打击工作场所针对女性的性骚扰（POSH 法案）
一个全面的项目，帮助企业专业人士了解 2013 年 POSH 法案及其法律授权。
更新于 2024 年 9 月
语言 - 英语
讲座 -34
测验 -3
时长 -59 分钟
终身访问
课程 描述
概述
在我们的社会中，女性的安全至关重要，无论是在私人空间还是职业空间。为了确保她们的安全，让她们意识到自己周围可能遭受性骚扰的风险至关重要。
《工作场所性骚扰（预防、禁止和补救）法案，2013年》于2013年12月9日制定并开始实施，旨在保护女性在工作场所的安全。
然而，政府和私营部门的大量员工仍然不清楚该法案的条款和有效性。更有可能的是，如果问题得不到解决，性骚扰会变得更加严重，导致女性员工流失以及许多其他负面影响。
也有一些情况，尽管男性是无辜的，但仅仅为了满足女性的个人私仇，就被女性以POSH法案的名义指控。
问题陈述
POSH不仅仅是一项法律，它也是任何组织的文化。而且，如果员工的安全仍然是一个问题，您的公司最终可能会形成一种不健康的文化。不快乐的员工会导致生产力下降的组织。
拟议解决方案
预防是应对工作场所性骚扰最有效的武器。必须解决针对女性的骚扰问题，才能防止其发生。
人们相信，有效实施POSH可以帮助建立一个性别中立的环境，确保所有员工的安全和尊重。
关于本课程
POSH电子学习模块是关于2013年POSH法案的自定进度的视频内容。
它使员工了解自己的权利和责任，以创造一个健康的工作环境。本课程帮助员工采取切实措施，预防性骚扰事件的发生。
POSH电子学习模块为员工提供了时间和便利。它还使雇主能够及时获取有关员工完成情况的报告。
所有员工，无论性别、职位和年龄，都必须接受关于预防、禁止和补救机制的专门培训。
目标
- 您将准备好采取切实措施，预防性骚扰事件的发生。
- 演示如何在虚拟世界中处理性骚扰。
- 您将了解自己的权利和责任。
- 如果您想成为一名未来的POSH推动者，您将有机会深入了解这项法案。
先决条件
- 只需有学习的意愿。无需任何法律知识。
课程
查看课程内容的详细分解
简介
3 节课
-
简介 05:32 05:32 -
POSH 程序概述 00:53 00:53
-
培训前测验
什么是《防止性骚扰法案》（POSH） - 目的和重要性
5 节课程
了解法律
9 节课
纠正和投诉机制
8 节课
最终评估
2 节讲座
讲师 详情
Neha Shrimali
我是一位拥有超过十年企业界经验的正念战略认证POSH专家。
在踏上成为培训和评估领域充满激情的企业家的旅程之前，我曾在银行行业的多家领先跨国公司工作过。
作为一名认证的反洗钱调查员、卡耐基训练认证培训师和奥斯卡·墨菲生活策略认证心理测量解读师，我拥有赋予个人实现自身成功的必要工具和技能。
我还有幸成为印度政府妇女与儿童发展部（MWCD）的资源人员，在那里，我利用自己对2013年POSH法的了解，为妇女创造了安全的工作场所，并在超过10万人的群体中激发了变革。
在我整个职业生涯中，我发现了自己对赋予妇女权力的热情。凭借我的专业知识和经验，我渴望提高妇女的意识，赋予她们在职业生涯中成长的能力，同时消除在工作场所遭受剥削的恐惧。
如果您正在寻找一位熟练的POSH专家，您可以相信我会为员工和内部委员会提供富有洞察力的培训课程。作为各种组织IC委员会的外部成员，我随时准备为那些致力于为妇女创造安全和赋权工作场所的人提供指导和支持。
课程 证书
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