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法律研究印度网络安全薪资
简介
网络安全人员的薪资非常高，原因很容易理解。首先，制造业、教育、医疗保健、旅游等多个行业在线数字基础设施出现了巨大的增长。伴随着这种增长，在疫情的推动下，来自黑客和欺诈者的风险也变得更大。应对网络攻击需要高效的网络安全人员。年薪超过 500,000 卢比应该被认为是有吸引力的，但并非所有网络安全人员都能获得如此高的薪资。网络安全中的不同角色、资格和经验深度都至关重要。此外，班加罗尔、海得拉巴、钦奈、浦那和古尔冈等不同城市在薪资方面也存在差异。一些网络攻击类型
恶意软件
间谍软件
勒索软件
网络钓鱼
分布式拒绝服务
木马
零日漏洞利用
高级持续性威胁
主要的网络安全职位
网络安全工程师
网络安全分析师
安全架构师
网络安全经理
首席信息安全官
信息安全经理
信息安全工程师
应用安全工程师
道德黑客
事件经理
云安全工程师
虽然这些是主要的角色，但也存在一些额外的职位。有些是信息风险审计员和安全设备开发专业人员。还有一些被称为安全分析师、入侵检测专家、计算机安全事件响应者和密码学家。漏洞评估人员和防火墙专家也是其他角色。
印度薪资最高的网络安全工作
网络安全经理
CSM 拥有检测攻击、保护措施、响应和恢复方面的专业知识。当安全漏洞发生时，CSM 扮演着重要的角色，因为这种情况经常发生。他们向管理层汇报并规定系统安全步骤。他们在发生安全问题时制定策略并付诸实施。他们负责安全人员并协助招聘。预算编制是职责的一部分。他们随时了解新的软件和技术，并进行购买和安装。印度 CSM 的平均年薪在 771,000 卢比到 1,662,000 卢比之间。
除了不同的资格和经验外，薪资差异还取决于城市。钦奈提供的薪资最低，而班加罗尔提供的薪资最高。其他调查的城市包括海得拉巴、浦那和孟买。调查后的平均年薪超过 870,000 卢比。
安全架构师
SA 负责公司的硬件和软件，监督安全系统以抵御网络攻击。他们必须熟悉攻击者采用的策略。SA 必须通过研究并根据当前趋势设计安全架构。必须制定政策和程序。他们监督软件和硬件的升级和安装。他们根据资金可用性编制预算。SA 对员工进行培训并就预防措施提供建议。印度安全架构师的平均年薪约为 2,182,000 卢比。这是在班加罗尔支付的五个印度城市中最高的。海得拉巴的年薪可能约为 1,600,000 卢比，而钦奈的年薪可能为 1,900,000 卢比。浦那和孟买的薪资更高，分别约为 2,137,000 卢比和 2,000,000 卢比。
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印度首席信息安全官和道德黑客薪资
首席信息安全官的年薪可能达到 230 万卢比。
道德黑客的年薪可能在 50 万卢比到 60 万卢比之间。
网络安全工程师
在薪资较高的网络安全职位中，网络安全工程师在印度的需求量很大。他们需要拥有计算机科学、信息技术或相关专业的学士学位。在取证和事件检测方面，最好有两年以上的经验。他们应该精通防火墙和端点安全。所需的语言和工具与 C++、Java、Node、Python、Ruby、Go 或 Powershell 相关。他们需要强大的解决问题的能力，并且应该能够在压力下工作。熟悉最新趋势，他们应该了解黑客的策略。
根据经验、地点和学位，CSE 在印度可以期望获得多少平均薪资？
工作经验少于一年的 CSE 年薪约为 253,000 卢比。
拥有 3 年经验的 CSE，年薪约为 305,000 卢比。
7 年的经验可能会带来约 530,000 卢比的年薪。
拥有 15 年经验，年薪可能会超过 820,000 卢比。
网络安全工程师的薪资也因地点而异
班加罗尔的平均年薪可能为 2,182,000 卢比，而钦奈的平均年薪为 1,900,000 卢比。浦那的年薪可能为 2,100,000 卢比，而孟买的年薪可能约为 2,000,000 卢比。海得拉巴的平均年薪要低得多，为 1,600,000 卢比。
网络安全分析师
CSA 遵循渗透测试系统，查找公司信息系统中的弱点。评估表明漏洞和攻击可能发生在哪里以及如何发生。通过处理加密和防火墙，可以纠正这些弱点。及时更新最新技术至关重要。CSA 研究非法入侵并为漏洞制定灾难恢复计划。薪资很有吸引力；平均年薪超过 535,000 卢比。差异会根据地点而异，调查包括五个城市。班加罗尔的年薪超过 630,000 卢比，而钦奈的年薪超过 575,000 卢比。浦那的薪资最高，超过 730,000 卢比，而在孟买，平均薪资徘徊在 460,000 卢比左右。在海得拉巴，可以期望获得 450,000 卢比的年薪。
结论
在新型职业中，信息技术专家一直获得丰厚的薪酬。在后疫情时代，随着大量数字应用和自动化工作流程的出现，薪资已达到顶峰。大型公司中特定角色的许多职位，例如安全架构师，都发挥着重要作用。在小型组织中，一名工程师足以处理所有相关问题。现在，随着云基础设施的快速发展，IT 世界正在迅速扩张，大量空缺职位正在出现，而且需求永远不会消失。此外，全球网络、便捷的应用程序和全球就业选择使其极具吸引力。选择一个专业领域并开始学习。基本的文凭或学位必须与实际操作经验相结合。在激烈的竞争中提升职业生涯并不容易，但需要有一个积极的开端。
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