人力资源管理 (HRM) 和战略人力资源
了解 HRM 和战略人力资源的区别
更新于 2024 年 9 月
语言 - 英语
讲座 -11
资源 -7
时长 -30 分钟
终身访问
课程 描述
本课程将向学生介绍人力资源、战略的概念和实践，并特别强调传统人力资源和战略人力资源之间的差异及其对企业的影响。主题涵盖人力资源的演变，回顾人力资源的过去、现在和未来，以及采用人力资源管理 (HRM) 或战略人力资源管理 (SHRM) 方法时，管理者如何采取不同的运营方式。此外，本课程附带的文档可以指导学生了解各个级别所需的胜任能力、获得认证以及如何促进他们在人力资源领域的职业发展。
如果您不了解人力资源或管理的概念，请不要担心！我们将从基础开始，一起学习。
关于我的一些信息：我目前也在通过多伦多大学的认证学习人力资源领域的新实践和发展。因此，我也会与大家分享这些内容。
目标
- 本课程将为您提供对人力资源和战略人力资源概念的基本理解。您将对这些概念的差异有很好的理解。
- 您将学习人力资源在过去十年的发展历程，以及人力资源的现在和未来。
- 作为一名管理者，您将学习这些概念的实用性，并将其应用于您的工作环境。
先修课程
- 本课程为初学者课程。本课程将介绍与人力资源 (HR) 和战略人力资源相关的术语。
- 本课程不需要任何先修课程。
- 您只需要带着学习人力资源基本概念和模型的热情和兴趣。
- 其他方面请不要担心，我在这里帮助您。
课程大纲
查看课程内容的详细分解
S1-绪论
1 节课
-
绪论-概述 01:52 01:52
S2:人力资源基础
3 节课
解释 SHRM
1 节课
探索案例 - 实践实施
2 节课程
讲师 信息
Tayyaba Bukhari
课程 证书
使用您的证书来改变职业生涯或在您目前的职业生涯中提升自己。
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