技能和能力的区别是什么？

什么是技能？

技能指的是精确发现的活动，并且在复杂性方面差异很大。技能是您为了完成特定任务而需要的才能或理解。我们也可以将它们描述为通过教育或经验获得的熟练程度。基本上，技能是您为了执行特定任务而需要学习的能力。技能表明一个人为了执行特定任务需要哪种才能或能力。

例如，处理账户、计算机编程和编写招标书是您可以在工作中学习的技能。

主要技能类型有：

主动倾听包括能够充分关注说话者，吸收他们的信息，理解信息并做出适当的回应。主动倾听者使用口头和非口头线索来表达并保持对说话者的关注。主动倾听技能可以表明您参与并对当前的任务、项目或作业感兴趣。

为了磨练您的主动倾听技能，您可以练习做笔记，准时赴约，并在必要时提出问题。

大多数工作都需要沟通技能。沟通技能基本上是您用来传递和接收不同类型信息的才能。一些例子包括分享想法、感受或关于您周围正在发生的事情的信息。倾听、观察、说话和移情都是沟通技能。强大的沟通技能在所有企业和所有职业级别中都至关重要。

能力识别成功执行者在过程中展现出的可观察行为。这些行为是员工可能还具备的各种能力、技能、知识、动机和特质的最终结果。能力采用“技能”并将它们整合到工作过程中的行为中。这些行为揭示了胜任地执行流程需求的能力。

能力可以完全描述为有效且成功地执行任务的能力。它比技能更广的概念。能力包含技能、知识和能力，并将它们整合到展示胜任地满足活动要求的能力的行为中。换句话说，它们解释了个人如何有效地履行其工作职责或实现预期目标。

责任感也称为可靠性或可信赖性，意味着完成工作，完成项目的所有必要方面，并以诚实和正直的态度行事。您可以在没有大量监督或控制的情况下成功工作，并向管理层表明他们可以依靠您独立完成工作。个人责任感表明您对一套信念的承诺。

许多工作计划需要不止一名团队成员参与。委派技能使您能够选择其他同事来帮助您管理工作量并有效地完成项目。如果您想晋升到领导他人的职业生涯中，这是一种非常重要的才能，您必须展示出来。团队合作表明您信任他人并尊重他们对团队的贡献。它还可以培养同志情谊和合作精神。

能力和技能之间存在许多差异。下面，我们列出了一些差异。

能力	技能
能力是使您在工作中取得成功的技能、知识和能力。	技能是您为了执行特定任务而需要学习的能力。
表明如何有效且成功地执行任务。	表明一个人为了执行特定任务需要哪种才能或能力。
示例：解决问题、谈判和战略规划是一些能力的例子。	示例：处理账户、计算机编程和编写招标书是您可以在工作中学习的技能。
能力描述了实现目标或完成整个任务所需的行事风格。	技能是获得成功执行项目的功能。
能力是一个人拥有的个人发展，使一个人优于或劣于另一个人。	技能可以分为硬技能和软技能，硬技能在本质上更具技术性，而软技能是社交性的。
能力是所需的行事风格，有助于您理解您的工作如何融入大局以及它如何影响其他工作。	技能可以看作是能力的一个子集，这就是为什么有时很难区分两者。
能力有时被称为做某事的“如何”，而不是“什么”。	技能也称为与任务相关或技术行为，而且大多数情况下，可以通过教育和实践来学习和掌握。

能力和技能之间的主要区别在于，技能是您为了完成特定挑战而需要的才能和能力，而能力指的是正确且成功地执行挑战的能力。简而言之，能力指的是能力、技能和知识的总和。

Sakshi Goel

更新于： 2022年8月25日

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