简介 每个组织都存在其存在的目的——履行一项使命，为世界增添价值并产生影响。通过释放目标的力量，组织可以发现其更高阶的目标如何以有意义的方式定义成功。本书提供了宝贵的框架和工具，帮助更多企业以意图性行事，并成为我们星球的更好管理者。这项工作的核心是考察“目标导向”的含义——不仅关注结果，还关注目标驱动的行动所带来的轨迹。组织将学习突破性策略，以加深其对…… 阅读更多

简介 领导力是运营成功组织、公司和企业的关键方面。领导者必须具备必要的技能，才能有效地领导团队朝着他们设定的目标前进。这包括指导下属并激励他们追求卓越；与同级和上司建立联系；以有效的方式处理冲突；等等。高质量的领导力需要性格特征和专业知识。在所有这些美德中，最突出的是基于伦理的领导力。伦理在领导力中发挥着重要作用，因为它设定了人们在各种情况和场景中应该如何行动的基调。有道德的领导者可以培养…… 阅读更多

简介 思维模式的力量：通过视角转变释放成功是一本互动且改变人生的指南，用于理解你的思维模式对成功的影响。数十年的研究、书籍、研讨会、个人观察和互动表明，某些思维模式有助于提高动机和效率水平。从我们自言自语的方式到我们对失败的态度，本书揭示了“正确思考”如何导致商业和其他生活领域的成功。通过关于识别哪些价值观能让你更进一步的实用建议——奉献、决心、韧性、勇气——本书将为你提供必要的视角…… 阅读更多

简介 领导力的基本功能是以一种让员工感到有动力和投入的方式来管理工作环境，同时仍然保持生产力。实现这种平衡需要了解不同的管理风格，以及出色的沟通技巧以及在响应不断变化的需求或要求时的灵活性。寻求完美平衡 在你的领导风格中实现灵活性提供了对各种策略的全面分析，以做到这一点。它探讨了与团队动态、组织文化、目标设定和冲突解决相关的问题——所有这些都在寻找在支持个人成长之间找到舒适的中间地带的背景下…… 阅读更多

简介 随着技术的进步，企业需要经验丰富、富有创意的领导者来预测未来。开创未来：有远见的科技领导者计划旨在帮助企业选拔能够创新客户需求解决方案以推动成功的领导者。该计划的目标是为伟大的商业远见卓识者提供他们需要的工具，通过专注于通过分析和解决问题技术来推动未来的创新，从而将公司引向更高的目标。这门个性化课程提供有关数据解读、运营策略、行业趋势、新兴技术等的教学课程。通过持续…… 阅读更多

简介 领导力是成功商业人士必不可少的技能。随着世界发生变化和发展，出现了新的技术和工具，这些技术和工具正在改变我们彼此沟通的方式。在当今日益数字化的世界中，许多领导者发现自己正在驾驭陌生的虚拟领域，因为他们寻求与团队、客户和合作伙伴保持联系。为了在这个环境中蓬勃发展，领导者有必要制定有效的策略，以便通过这些不同的媒介进行有效沟通。本文考察了领导者在使用电子邮件、视频会议等技术支持的沟通渠道时应考虑的关键技巧…… 阅读更多

简介 领导力是一种复杂现象，几个世纪以来一直被广泛研究。随着组织的发展，成功的领导力的趋势和细微差别也在发生变化。塑造当代领导风格的因素在各个行业和国家之间可能差异很大。这些影响因素从新技术的开发和全球竞争到劳动力、组织文化和不断变化的经济格局的动态变化。本文将详细探讨每个因素，同时考察它们对当前有效领导风格的影响。影响领导者行为的第一个因素是人工智能 (AI) 等技术进步…… 阅读更多

简介 协作领导力的出现对所有行业的组织来说都是一个令人兴奋的发展——从公司和非营利组织到教育机构、政府机构和医疗保健。通过培养有意义的关系、主动管理变革并强调利益相关者之间的共同目标，协作型领导者努力以互利的方式推动组织目标向前发展。他们将协作视为创造性解决问题和让人们发挥最大潜力的关键。这篇文章将定义协作领导力的概念，讨论其关键特征和益处，并提供案例研究，说明不同的参与者如何成功地将这些原则付诸实践…… 阅读更多

简介 生产力是任何成功组织的生命线。它是衡量员工为实现既定目标和目标而工作效率的指标。在销售中，这一点尤其重要，因为它决定了组织将潜在客户转化为客户并在其市场上取得成功的有效程度。因此，组织应不断投资于提高员工生产力的策略——尤其是在销售团队中。幸运的是，雇主可以使用一些简单但有效的策略来激励员工，同时提高他们提供的价值。从提供持续培训机会到为表现出色的人员提供额外奖励…… 阅读更多

引言 组织需要富有创意的员工来推动产品开发、客户互动以及团队之间的有效沟通。然而，许多组织难以培养创意人才，因为他们不知道如何激发创意或认识到其在工作场所中的潜在益处。本文概述了10条重要建议，可以帮助组织培养和留住创意员工，确保组织的长期成功。认识和培养创造力：培养创意人才的关键 创造力是任何组织成功的关键要素。在... 阅读更多