引言 每个组织都存在其存在的目的——履行一项具有价值并对世界产生影响的使命。通过释放目标的力量，组织可以发现其更高层次的目标如何以有意义的方式定义成功。本书提供有价值的框架和工具，以帮助更多企业有目的地行动，并成为我们星球更好的管理者。这项工作核心是审视“目标导向”的含义——不仅仅关注结果，还要关注目标导向行动所带来的发展轨迹。组织将学习突破性策略，以加深其对…… 阅读更多

引言 领导力是成功运营组织、公司和企业的关键方面。领导者必须具备必要的技能，才能有效地领导团队朝着他们设定的目标前进。这包括指导下属并激励他们追求卓越；与同僚和上司建立联系；有效地处理冲突；等等。高质量的领导力既需要性格特征也需要专业知识。在所有这些美德中，最突出的是基于道德的领导力。道德在领导力中扮演着重要的角色，因为它设定了人们在各种情况和场景中应该如何行动的基调。有道德的领导者能够激发…… 阅读更多

引言 《心态的力量：通过改变视角来释放成功》是一本互动式且改变人生的指南，用于理解你的心态对成功的影响。数十年的研究、书籍、研讨会、个人观察和互动表明，某些心态有助于提高动力和效率。从我们与自己交谈的方式到我们对失败的态度，本书揭示了“正确思考”如何带来商业和其他生活领域的成功。通过关于识别哪些价值观能让你走得更远——奉献、决心、韧性、勇气——的实用建议，本书将为你提供必要的视角…… 阅读更多

引言 领导力的基本职能是以这样一种方式管理工作环境：员工感到积极主动且投入工作，同时仍然保持高效。实现这种平衡需要了解不同的管理风格，以及在响应不断变化的需求或要求时，具备卓越的沟通能力和灵活性。《取得完美平衡：在你的领导风格中实现灵活性》对实现这一目标的各种策略进行了全面的分析。它探讨了与团队动态、组织文化、目标设定和冲突解决相关的问题——所有这些都在寻找支持个人发展之间的舒适中间地带的背景下…… 阅读更多

引言 随着技术的进步，公司需要经验丰富且富有创造力的领导者来预测未来。《开创未来：富有远见的科技领导者》项目旨在帮助企业选择能够创新客户需求解决方案以推动成功的领导者。该项目的目的是为伟大的商业远见者提供必要的工具，通过分析和解决问题的方法，专注于未来创新，从而领导公司走向更高的高度。本个性化课程提供有关数据解读、运营策略、行业趋势、新兴技术等的教学课程。通过持续…… 阅读更多

引言 领导力是成功商业专业人士的一项基本技能。随着世界变化和发展，新的技术和工具应运而生，正在改变我们彼此沟通的方式。在当今日益数字化的世界中，许多领导者发现自己正在驾驭不熟悉的虚拟领域，因为他们试图与团队、客户和合作伙伴保持联系。为了在这个环境中蓬勃发展，领导者有必要制定有效的策略，以便通过这些不同的媒介进行有效的沟通。本文探讨了领导者在使用电子邮件、视频会议等技术支持的沟通渠道时应考虑的关键技巧…… 阅读更多

引言 领导力是一个复杂现象，几个世纪以来一直被广泛研究。随着组织的发展，成功的领导力趋势和细微之处也在不断变化。塑造当代领导风格的因素在各个行业和国家之间差异很大。这些影响因素从新技术的开发和全球竞争，到劳动力、组织文化和不断变化的经济环境中的动态变化，范围广泛。本文将详细探讨每个因素，同时检查它们对当前有效领导风格的影响。影响领导者行为的第一个因素是技术进步，例如人工智能 (AI)…… 阅读更多

引言 协作式领导力的出现对于所有行业的组织来说都是一个令人兴奋的发展——从公司和非营利组织到教育机构、政府机构和医疗保健。通过培养有意义的关系、积极主动地管理变革以及强调利益相关者之间的共同目标，协作型领导者力求以互惠互利的方式推进组织目标。他们将协作视为创造性解决问题和使人们发挥最大潜力的关键。这篇文章将定义协作式领导力的概念，讨论其关键特征和益处，并展示说明不同参与者如何成功地将这些原则付诸实践的案例研究…… 阅读更多

引言 生产力是任何成功组织的命脉。它是衡量员工为实现既定目标和目标而有效工作的指标。在销售中，这一点尤其重要，因为它决定了组织将潜在客户转化为客户并成功进入市场的效率。因此，组织应不断投资于提高员工生产力的策略——尤其是在销售团队中。幸运的是，雇主可以使用一些简单而有效的策略来激励员工，同时提高他们提供的价值。从提供持续培训机会到为超越…… 阅读更多

引言 组织需要富有创造力的员工来推动产品开发、客户互动以及团队之间的有效沟通。然而，许多组织难以培养创造性人才，因为他们不知道如何激发创造力或认识到其在工作场所的潜在益处。本文概述了10条重要建议，可以帮助组织培养和留住富有创造力的员工，确保组织的长期成功。 识别和培养创造力：培养创造性人才的关键 创造力是任何组织成功的关键因素。在……中培养创造性人才需要深思熟虑的努力和有意识的系统实施。阅读更多