在印度，哪家公司最受员工欢迎？

有很多印度公司非常值得为之工作。我将讨论一些公司及其独特的政策，这些政策使它们成为员工友好的公司，并在竞争中占据优势。

**埃森哲** − 他们有独特的“互助小时”政策，可以将休假捐赠给同事。他们已经开发了一个更灵活的年度绩效评估系统，以便从他们的经理那里获得更诚实、更及时的反馈。

**Flipkart** − 除了优厚的产假福利外，Flipkart 还拥有极佳的陪产假政策。他们提供10天陪产假，并且在前3个月，员工可以在家半天工作来支持他们的配偶。

**塔塔电信有限公司** − 他们更进一步，取消了强制性的刷卡和每日考勤表。员工可以专注于他们的目标，而不是担心时间。

**BHEL** − 巴拉特重型电力设备有限公司在留住员工多年方面享有盛誉。他们为员工提供灵活的工作角色，员工也可以选择管理其他部门。

更新于：2020年6月27日

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