AI 偏差与公平性


人工智能 (AI) 是一个计算科学领域,旨在创造能够执行通常需要人类智能的任务的智能机器,例如学习、解决问题和判断。

AI 是创建能够处理海量数据、识别模式并基于这些模式得出结论或做出判断的软件程序和技术。人工智能的目标是构建能够独立执行复杂任务的机器,无需人工干预。

人工智能 (AI) 具有多种形式,包括专家系统、计算机视觉、监督学习和人工神经网络。专家系统被设计为遵循一组预定义的规则来执行特定任务,而使用机器学习的算法能够从数据中学习并改进其效率。

AI 正在被应用于各个行业,包括教育、银行、物流和媒体。一些最流行的 AI 技术包括虚拟助手、虚拟代理、高级分析和图像识别。随着技术的进步,AI 预计将深刻地改变我们日常生活的方式。

什么是 AI 偏差?

AI 偏差是指 AI 算法在做出决策或推荐时系统性地不公平或不准确。这种偏差可能出现在 AI 项目开发的各个阶段,包括数据收集、数据准备、算法设计和部署。

使用有缺陷的数据是 AI 偏差的主要原因之一。AI 算法可能会复制甚至放大用于训练它的数据中存在的任何偏差。例如,如果 AI 系统接受包含社会偏见或歧视的数据训练,它可能会产生有偏差的结论或建议。

另一种类型的 AI 偏差是算法偏差,它发生在算法的设计和使用本身导致不公平或有偏差的结果时。这可能发生在算法没有考虑某些因素(例如社会经济或文化背景)或者是在小型或有偏差的数据集上进行训练时。

AI 偏差可能产生严重的负面影响,尤其是在医疗、金融和犯罪预防等领域,AI 系统的决策可能会对个人生活产生重大影响。为了解决这个问题,至关重要的是设计和实施道德和透明的 AI 框架,在整个 AI 开发过程中优先考虑公平性和透明度。这可能包括诸如收集多样化的数据、持续监控算法以及将不同利益相关者纳入 AI 系统的设计和部署等策略。

AI 中的数据偏差

导致人工智能系统出现偏差的一个主要因素是有偏差的数据。当机器学习系统使用有偏差的数据进行训练,或当算法允许数据生成有偏差的决策或预测时,就会出现偏差。

数据偏差可能以多种方式出现,例如不完整或不准确的数据、包含社会偏见或歧视的数据,或者训练数据集缺乏多样性。例如,如果自动驾驶汽车使用只包含一小部分人群的数据进行训练,它可能会产生有偏差的结果,无法准确反映整个群体。同样,如果用于训练 AI 系统的数据反映了社会中的偏见或歧视。

数据偏差可能产生严重的负面影响,尤其是在 AI 算法的决策可能会对个人生活产生重大影响的行业,例如金融、医疗和刑事司法领域。为了克服 AI 中的数据偏差,至关重要的是确保用于开发和评估 AI 系统的数据是可靠的、多样化的,并能代表系统所服务的群体。这可能包括收集来自多个来源的数据、纳入不同群体、定期监控模型是否存在偏差,以及将多个利益相关者纳入 AI 系统的设计和部署中,以确保公平公正地实施。

什么是 AI 公平性?

AI 公平性是指开发和使用无偏见和歧视的自动化系统,并且不考虑种族、性别、阶级、地理位置或其他可识别的特征而平等地对待每一个人。

  • AI 公平性是确保以不强化或放大现有偏见和不平等的方式开发和使用人工智能系统。这可能包括以下策略:

  • 收集来自多个来源的多样化和具有代表性的数据,并确保用于训练 AI 系统的数据准确地代表其所服务的群体。

  • 定期算法评估:定期审核 AI 系统,以识别和纠正任何偏差或歧视性行为。

  • 包容性设计:AI 系统的设计和实施应征求广泛群体的意见,特别是那些可能受到其影响的个人,以确保 AI 系统全面和平衡。

鉴于 AI 系统正在迅速应用于医疗、银行和犯罪预防等领域,其决策可能会对日常生活产生重大影响,因此确保 AI 公平性至关重要。AI 框架可以通过确保每个人获得平等的机会和利益来促进更公平的社会。

AI 公平性示例

一个旨在减少偏见和重视多样性的招聘 AI 系统就是一个 AI 公平性的例子。传统的招聘过程中的认知偏差可能会导致对某些候选人群体的歧视。

这个问题可以通过创建一个公平的招聘 AI 系统来解决,该系统:

  • 多样化和具有代表性的数据:组合来自多个来源的数据,创建一个平衡的数据集,包含来自不同背景的申请人。

  • 定期算法审核:定期审核 AI 系统,以识别和纠正任何偏差或不当行为。

  • 透明度和可解释性:确保 AI 系统的决策过程是透明和可理解的,以便申请人能够理解其如何得出特定结论。

  • 包容性设计:AI 系统的设计和实施应征求广泛群体的意见,特别是那些可能受到其影响的个人,以确保 AI 系统全面和公平。

通过使用这样的 AI 系统,招聘人员可以提高申请人的多样性,并减少种族偏见的可能性,从而实现更公平公正的招聘流程。AI 系统可以专注于相关的经验和资格,而不是种族、肤色或宗教等社会人口统计学特征,并且可以在各种历史招聘数据上进行训练。

结论

总之,在开发和部署 AI 技术时,必须认真考虑 AI 中的偏差和公平性问题。AI 偏差可能由有偏差的数据或其他因素产生,可能导致歧视或不公平的决策,对个人和社会产生严重的负面影响。AI 公平性是指开发和实施无偏见和歧视的 AI 系统,并且不考虑种族、国籍或其他特征而平等地对待每个人。

更新于:2023年5月8日

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