养老金与退休的区别


养老金和退休这两个术语与就业相关。两者都是员工(无论是在私营部门还是公共部门工作)由于各种原因辞职后的结果,前提是他们根据雇员和雇主之间协议中的条款提供了长期服务。

每个人都需要了解“什么是养老金和退休?”,因为这些是每个员工将来都必须面对的不可避免的事情。让我们更深入地探讨这个主题。

什么是养老金?

“养老金”一词源于拉丁语“pension”,意思是“支付”。养老金是退休员工的雇主支付给他们的款项。它可以一次性支付大量款项,也可以作为每月或每年的付款。

养老金是从员工的定期工资中扣除的款项总额,在员工退休后支付。养老金按百分比从工资中扣除。

让我举个例子来简化说明:在印度政府工作中,最高养老金限额为薪酬或平均薪酬的50%,取其有利者;最低养老金为每月9000卢比。

一个人在满足特定条件后才能有资格领取养老金。让我们通过一个例子来理解它——在印度军队中,士兵只有在该行业服役20年后才有资格领取养老金。如果他们选择提前退休,将不被允许领取已缴纳的养老金。

养老金的优缺点

以下是养老金的优点

  • 它为员工退休后的生活提供经济和社会保障。

  • 养老金可以按月或按年支付,或者根据需要获得相当数量的钱。

  • 养老金使员工的服务对雇主负责,也是一种表彰和尊重他们服务的方式。

  • 它作为个人的储蓄。

以下是养老金的缺点

  • 并非所有工作都有养老金计划。

  • 不保证税收减免。

  • 它不利于短期投资。

  • 它不利于晚年投资的人。

什么是退休?

“退休”一词源于法语“retirer”,意思是“撤回”
某物,“re”表示“回”,“tirer”表示“拉”。

退休是人生的一个阶段,这时一个人决定永久地离开工作,或者简单地说就是退休。这是员工一生中在职业生涯方面最重要的决定之一。退休对许多人来说听起来很令人愉快,但结果可能并不像人们想象的那么美好。退休决定了一个人的经济和社会保障。所以一个人需要好好考虑并做出这个重大的决定。要称之为退休,需要满足几个条件。一个人必须在工作岗位上工作一段时间。让我通过解释一个例子来详细说明这一点,过去印度军队的一名士兵可以在服役20年后退休,但现在他们也可以提前退休。

每个人退休或永久结束工作生活的原因各不相同。对于某些人来说,可能是因为他们想要一笔巨额的养老金;对于另一些人来说,他们不想再工作了;对于其他人来说,他们想环游世界,而工作并没有给他们足够的时间去旅行;还有许多其他原因,数不胜数。

退休的优缺点

以下是退休的优点

  • 大多数情况下,退休可以让人获得一笔巨额的养老金
    钱。

  • 退休将为人们提供一个新的机会,以一种令人感兴趣的方式来发展自己的事业,例如创业、旅游博客等等。

  • 工作是生活中主要的压力来源。从单调的工作中永久退休,可以结束工作带来的压力,并给我们更多的时间来改善身心健康。例如,软件工程师每天坐在椅子上12个小时,面对发出蓝光(损害眼睛和神经系统)的显示器屏幕,可能会严重损害他们的身心健康。

  • 退休让我们有更多的时间陪伴家人。

以下是退休的缺点

  • 退休时,人们已经年老了。因此,在另一个职业中重新立足几乎是不可能的。

  • 将没有主要的收入来源,只能依靠储蓄和其他收入来源。

  • 将缺乏社会和经济保障。

  • 生活可能会很无聊,生活中也会缺乏目标。

养老金与退休的区别

下表将帮助您了解养老金和退休的区别:

因素养老金退休
定义
员工退休时因其服务而获得的款项。
在服务一定时期后离开单调的工作。
动机
设立养老金是为了在员工选择不再工作时,为其提供经济和社会保障。
摆脱稳定的工作。
决定因素
工资和公司服务年限决定养老金。
在服务一定年限后离开工作。
决策
公司决定养老金。
员工决定退休。
税收影响
根据国家政策和法律,可能会或可能不会征税。
无税收影响。

结论

养老金和退休两者相互关联。每个员工都会制定养老金计划并退休。当今一代的员工会提前考虑未来的情况,并在签署合同/工作之前协商养老金和工资。

引入养老金的目的是使员工在退休后拥有更强的经济实力来生活和管理生活,而退休则是为了给予工作生活一个荣誉的退出。许多人选择将养老金投资于股票、购买房产和利用养老金。许多公司提供健康保险作为养老金和退休的一部分。

产业的增长拓宽了机会的大门。因此,在不同国家引入了传统退休、临时退休、提前退休和半退休等多种类型的退休。希望这篇文章能让你清楚地了解养老金和退休。

更新于:2022年7月13日

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