如何使用技术 SEO 优化职位发布 Schema

---

据谷歌称，公司会因为没有优化其职位发布而错失机会。该公司提供了一些关于如何解决此问题的建议。

在这个创造历史记录的最繁忙的就业季里，重要的是仅关注最好的候选人。

你如何才能做到这样的事？

你可以在描述中提供更多背景信息。在该领域没有提供充足的信息会导致各公司容易收到不合格应聘者的简历。

而且，业务还有可能收不到合格候选人的申请。

如果雇主明确他们对应聘者的资格要求，对双方都有好处。

这样一来，应聘者不会浪费时间去申请不会考虑他们的职位，你也不会浪费时间去审查没有你所需的技能或教育的人员的申请。

以下是一种简单的方法，可以增强你的职位广告，并吸引合格的候选人申请特定的职位。

理解职位发布 Schema

职位发布语法是组织后的数据代码，它能为搜索引擎提供更多有关你的职位广告的信息。通过使用职位发布结构，你可以通过添加丰富的信息使职位发布在搜索引擎结果页面（SERP）中更加出色。这会使它们对有意申请者来说更有吸引力且更有用。

若要在你的网站中添加职位提供格式，你需要包含某些功能，例如−

• 职位名称

• 招聘组织

• 职位地点

• 发布日期

• 就业类型（例如，全职、兼职、合同工）

• 职位描述

使用技术 SEO 优化职位发布架构的分步指南

通过对职位发布架构进行技术 SEO 优化，可以提高职位发布的可见性和覆盖面。你可以通过向搜索引擎提供有关它们完整的、结构良好的数据来提高职位发布在 SERP 中的可见性。本详细教程会教你执行有关在职位发布架构中使用技术 SEO 的所有信息。

A. 选择正确的架构格式

Schema 标记可以应用于网站的三种主要方式。在优化职位发布架构之前，了解各种架构格式很重要−

• JSON-LD − JSON-LD 是一种 Google 推荐的轻量级格式，易于实施和维护。它不属于 HTML 的一部分。因此，它不会弄乱网站的结构。

• Microdata − 它是一种使用标签和属性向 HTML 文档添加结构化数据的方法。

• 资源描述框架 (RDFa) − 它是一种 HTML5 扩展，它与 Microdata 类似，允许你通过属性向网站中添加结构化数据。

所有这三种格式都是可以接受的。但是，Google 建议你在实施职位发布架构时使用 JSON-LD。作为奖励，JSON-LD 可以独立于网站的 HTML 进行管理和更新。

B. 使用 JSON-LD 标记你的职位广告

遵循以下步骤为你的职位发布生成 JSON-LD 格式的架构标记−

• 要了解你的职位发布架构中应该包括什么以及什么是可选的，请查看 Schema.org 上的 JobPosting 文档。

• 你可以使用类似于 Google 结构化数据标记帮助工具或 JSON-LD Playground 的工具创建必要的 JSON-LD 代码，用于你的职位广告。包括职位的名称、公司、位置、发布日期、就业类型和描述。

• 为了在搜索引擎结果页面（SERP）中提高你的职位发布的可见性，请修改生成的 JSON-LD 代码以包含必需的特征。

C. 使用标记更新你的网站

完成创建后，插入职位发布的 HTML 标记。在大多数情况下，职位发布的 JSON-LD 标记将位于页面的 head> 中。如果你有多个职位发布，则必须为每个职位发布制作和包含单独的架构标记。

使用 Google 丰富结果测试工具来仔细检查，确保你的职位发布架构标记实施正确且没有错误。

D. 测试你的标记

• 将你的职位发布页面的 URL 放入丰富结果测试工具中。

• 要开始，请继续并单击“测试 URL”按钮。

• 检查验证结果以查看你的标记是否正确以及是否有任何警告或错误。

如果发现问题，请更正你的 JSON-LD 代码并再次运行测试，直到你的标记无可挑剔。

E. 评估职位广告的成功

密切关注职位发布的表现，这将使你能够修复任何问题并充分利用你的架构标记。使用 Google Search Console 来监视你的职位广告的覆盖面、互动性和有效性。

如果你看到性能下降或有改进的空间，你可能希望返回并调整你的职位发布架构标记。

结论

将技术搜索引擎优化应用到您的职位发布模式是一种强有力的方式，可以提高您公开职位的可发现性并吸引合格的申请者。如果您遵循本文中的建议，您的网站将针对吸引具有公开职位资格的候选人进行优化。立即改进您的职位发布以扩大您的申请者库。