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法学数字营销行业面临风险吗？（数字营销工作）
麦肯锡全球报告 (MGR) 指出，预计到 2025 年，数字营销行业将在就业领域新增 600-650 万个就业岗位，此外，数字营销行业的复合年增长率 (CAGR) 预计在 2020-2026 年期间约为 9%。从以上数据可以清楚地看出，数字营销行业预计将增长并提供就业机会。数字营销行业并未饱和，正处于增长曲线中。
在本文中，我们将阅读更多关于数字营销行业的积极事实，以鼓励读者对该行业及其就业率保持乐观。除此之外，我们还将为您提供各种职业道路，如果您计划涉足数字营销领域，可以选择这些道路。
来自知名调查的一些数字营销统计数据
预计到 2026 年，数字营销和广告行业的规模将达到 $7862 亿美元。
数字营销行业的复合年增长率估计为 9% 。
63% 的企业增加了其 2023 年的数字营销预算。
每次点击付费 (PPC) 平均为消费者带来每投资 $1 的 $2 回报。
Facebook 广告和 Google 广告带来了最高的投资回报率 (ROI)。
49% 的企业声称有机营销为他们带来了最高的营销 ROI。
电子邮件营销为公司带来每投资 $1 的 $36 回报。
公司将 72% 的营销预算投入到数字营销预算中。
2021 年线下数字广告总额约为 $19960 亿美元，而线上数字营销支出约为 $4360 亿美元。
在做出购买决定之前，93% 的人会阅读在线评论。
Google 占据全球搜索引擎营销份额的 92%。
45% 的购物者更喜欢在线购物而不是去零售店购买商品。
约 52% 的企业使用营销归因报告作为一种报告形式。
数字广告将品牌知名度提高了 80%。
在看到展示广告并进行研究后，一个人购买产品的可能性提高了 59%。
PPC 产生的网站访问量是 SEO 的两倍。
社交媒体营销占数字营销支出的 33%。
全球 80 亿人口中，有 47 亿人在使用社交媒体。
看到展示广告后，搜索特定品牌关键词以了解更多信息或进行购买的可能性约为 155%，等等。
各种数字营销职业
在了解各种职业道路之前，需要注意的一点是，组织将合并两个或多个工作角色，可以为数字营销的每个职能创建微型工作角色，或者可以只为其所有需求雇用一名数字营销人员。这完全取决于公司的规模和公司内部对数字营销活动的需要。因此，个人不应对其职位和工作过于僵化或固执，而应寻找可以学习更多知识并对其所有交付成果获得公平报酬的机会。
内容撰写人或内容专家 − 内容撰写人的角色是为公司创作原创内容，或策划互联网上现有的内容，以满足公司的营销需求。一个人必须拥有优秀的沟通能力（书面和口头）、创造性思维和热情。
搜索引擎优化 (SEO) 专员 − SEO 有助于或改善公司在各种浏览网站上的排名。为公司开发富含 SEO 的内容非常重要。个人主要关注应使用的关键词、反向链接以及根据浏览网站的算法呈现内容。如今，Google 进行了 200 多次更新来决定页面在搜索引擎结果页面 (SERP) 上的排名，而 SEO 专员的工作是使其内容与这些更新保持一致并获得高排名，因为超过 75% 的用户在进行搜索查询时甚至不会跳过第一页。
搜索引擎营销 (SEM) 专员 − 这个人负责公司的付费广告。要定位哪些关键词，关键词的性能如何，在网站上推广哪些内容，数字投资回报率 (ROI)，转化率等等？每次点击付费 (PPC)、每千次展示费用 (CPM)、Google 广告和点击率 (CTR) 只是公司可以使用的一些模型。它是 2023 年增长最快的 10 个工作之一。
电子邮件营销专员 − 电子邮件营销对 B2B 公司、高端技术销售商或以企业消费者为目标的企业非常有效。设计有效的电子邮件营销活动需要付出努力，但与其他促销技巧相比，它非常容易。您可以通过了解 HTML、CSS 和 JavaScript 的基础知识，帮助公司定制每封电子邮件，并创建令人印象深刻且引人入胜的电子邮件，从而承担电子邮件营销专员的工作。
平面设计师 − 每家公司都需要一位视觉艺术家为公司的数字营销活动开发互动式、美观且引人入胜的图形。对于自由职业者和全职员工来说，这是一项优秀的工作，而且非常受欢迎，因为公司需要为其所有活动提供视觉效果，无论是在社交媒体、公司网站还是电子邮件上。
研究分析师 − 这个人通过提供基于数据和调查的研究来帮助公司了解消费者可能喜欢什么。他们为内容创建者提供原始但相关的资料，内容创建者使用这些资料为营销活动和其他目的设计完善的内容。它存在于跨国公司或采用流程导向方法的公司中。
社交媒体经理或社交媒体策略师 − 这些人帮助公司制定其社交媒体策略，决定社交媒体日历，并分析每条帖子的印象。他/她是负责使整个社交媒体团队或社交媒体活动保持一致的人。
数字营销专家或数字营销经理 − 他/她是负责根据产品、消费者和客户的需求，将整个数字营销预算分配给数字营销各个部门的人。他/她是制定策略并相应监控策略的人。对于大公司和小公司来说，这都是最有希望的工作。
数字营销行业目前正处于蓬勃发展阶段。它正在飞速发展，尽管该行业不需要传统的营销人员，而是需要能够为公司创造额外价值的人。市场正在寻找具备技术知识的创意人才。能够了解网站后端并精通网站前端设计的人。为了在众多数字营销人员中脱颖而出，我们的建议是永不停止学习。学习计划中应该有一些东西，同时，要不断在工作中实践你新获得的技能。
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