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法学良好评估的品质：标准化、实用性、信度和效度
介绍
评估的质量取决于各种工具和方法。 “标准化”方法被用于不同国家，以进行良好的评估。该方法有助于比较不同国家的学习体系。“实用性”方法设计简单，测试易于创建。“信度和效度”方法有助于使评估结果相似。
什么是良好的评估？
评估是收集各种资源的知识并将其整合在一起。教育的主要因素是问责制，这在世界上的大多数国家都被接受。选择的评估工具和方法是工作的主要部分之一。工具必须引人注目且具有吸引力，以便轻松地吸引读者的注意力。有一些方法可以进行良好的评估，这些方法包括标准化、实用性、效度和信度。
标准化的定义
该方法用于改进评估并保持稳定的存在。许多国家使用评估工具进行课堂、教师和个人实践。操作化指标是评估工具的一部分，它指示工作的标准质量。标准化方法主要用于问责制。该方法方便且在框架中保持标准。重要的能力和基本技能得到保持，并且在这种方法中也很重要。借助这种方法，可以讨论不同州、地区和地方教育质量的比较。教育体系对组织成员、当地人和课堂学生产生影响。该方法也忽略了这些类型的背景事实，而这些事实对于教育体系中的公平判断至关重要。背景事实与问责制目标相结合，并在教育体系中进行了一些改进。
关于实用性的讨论
评估中的实用方法意味着测试易于实施。测试设计简单，评分也很简单。实用的评估必须产生可靠和有效的结果。测试并不昂贵，但测试具有经济价值。测试的布局应该易于理解和遵循。时间限制适合此测试。管理员可以轻松地进行测试，时间对于评估非常有效。该程序正在评估并且非常具体。
什么是信度和效度？
评估中的信度是指对不同组的学生给出相似类型的结果。所讲授的语言应该非常简单，学生易于理解。测试语言应该学生熟悉，并且语言应该与课堂上使用的语言一样简单。在对学生进行评估之前，应该跟进之前的参考。书面标准应该保持其标准质量，并且应该在写作和口语方面具有生产力。一些关于学生焦虑和疾病的可靠性可能会破坏信度方法，并且测试会因此而失败。人为错误、主观性和偏差是信度问题的主要原因。可靠的管理员将进行测试。长时间的测试可能是任何类型的疾病的原因，并且评估取决于平静，这也是一个衡量因素。
效度的类型
评估中有一些效度类型，如下所述。
建构效度 - 建构效度是一种效度类型，它代表评估者的需求。效度比较研究的测量范围与评估者的测量是否匹配。该方法是所有效度方法中的主要方法。建构一词是指不能直接观察到的东西，但指标可以进行测量。肥胖、抑郁和智力是建构的特征。这些主题也用作大型阶段中的概念，例如社会组织、群体、公司部门等等。
内容效度 - 内容效度是各个方面建构的代表。具有内容、调查方法、有效分数和许多其他需要测量的主题的结果都包含在“内容效度方法”中。
表面效度方法 - 表面效度方法衡量测试与表面的适用性。该方法以非正式的方式使用，它是一种基于主题的评估。该方法与其他两种效度方法有很多相似之处，但它们的使用方式比这种方法更正式。假设有人调查人们的日常饮食习惯。调查问题将基于所有人的日常饮食习惯，并且此方法适用于一周。该方法为研究人员想要的结果提供了积极的结果，并且在该方法的帮助下，调查将获得成功。
信度：关注的问题
信度方法有一些令人关注的问题，该方法可以用多种方式衡量，并且很大程度上取决于评估的时间。该方法有时描述评估程序的内部工具和内部结构。形成两个或三个问题以了解内部一致性的主要概念。答案之间关系的衡量也是该方法的关键因素。
常见问题
Q1. 为什么信度方法对评估至关重要？
A1. 等效评估的重复评估与评估方法密切相关。等效评估在这种评估方法中保持结果的一致性。
Q2. “可靠评估”的例子是什么？
A2. 评估的可靠性主要取决于评估的效度。每天额外 8 磅的重量负责 8 磅的刻度。该刻度证明自己是可靠的，因为它每天显示相同的重量。相反，效度不正确，因为效度的测量会在精确重量的范围内增加额外重量。
Q3. 评估中所有类型方法的意义是什么？
A3. 这些方法用于衡量任何类型评估中研究的质量。这些方法有助于了解任何类型研究的准确值。
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