什么是代理问题？

公司管理者和股东之间的冲突被称为代理问题。代理问题可能有多种原因，但最常见的原因是缺乏对股东财富最大化的兴趣。

股东通常投资公司是为了获得最大利润，而未能创造价值的组织被认为是不成功的。尽管有盈利，但未能满足股东要求的原因可能是由于管理者的自身利益。在这种情况下，股东应该优先。

利益相关者利益

现代公司通常通过利益相关者利益的视角来更加关注公司的福祉。如果管理者过多地追求自身利益，并对股东产生偏见，则可能出现代理问题。因此，管理者应该尽最大努力为股东的利益行事，因为股东的投资支撑着公司。

衡量公司是否尽力运作的一个指标是了解管理者、员工以及他们运营所在社会的福祉。这些利益相关者是整体业务的一部分，因此管理者必须善待他们。如果管理者未能服务好利益相关者，则被认为不适合其职位。

注意 − 股东寻求投资的最大盈利和股息，而管理者可能有其他观点。

股东的优越性

这是一个理论，即在任何代理问题中，股东都应该处于比任何其他人更优越的地位。因此，一家成功公司的管理者必须根据自身能力为股东提供最佳回报。

在某些情况下，管理者可能为了自身利益而绕过股东的意图，从利润中获得更多收益。在这种情况下，他们满足更多自身的需求，而不是理会股东。在这种情况下，代理问题应该更多地关注股东而不是管理者。

注意 − 在代理问题中，股东占主导地位。

平衡问题

现代组织通常也会考虑管理者的需求，因为他们是经营业务的人。因此，会向他们提供股票期权和许多其他诱人的机会。其理念是，如果管理者快乐和满意，他们将尽最大努力避免任何代理问题。

同样，公司员工也得到很好的待遇，以获得他们的最大生产力。但是，如果存在代理问题，人才和良好的绩效可能会被忽视。这可能会阻碍公司发展。这就是为什么必须谨慎处理代理问题，以避免冒犯任何人。

注意 − 公司管理者对公司的整体健康至关重要。因此，也应该倾听他们的意见。

Probir Banerjee

更新于：2021年8月12日

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