自由职业和数字营销是什么意思?


这场流行病给了我们颇有必要的推动力,让我们继续追求更美好的事物。由于我们被迫接受不同的生活和工作方式,因此我们现在拥有各种选择。这个商业世界在营销的 4P 中都向数字基础设施迈进。我们用我们的数字营销方式取代了传统的营销方式,同时我们还创造了不同的方式来为公司或企业工作。由于 Reliance Jio 公司让消费者可以获得廉价互联网,以及我们大多数人在手中都有智能手机,无论种族、宗教、受教育程度、收入或其他障碍,自由职业和数字营销活动都在印度取得成功并受到追捧。

本文将深入探讨数字营销的概念、什么是一种自由职业模式工作以及个体如何作为自由职业者在数字营销领域工作。

数字营销

企业通过数字平台销售其产品、服务或品牌名称的所有营销活动称为“数字营销”。数字营销可以通过各种方式进行,每种方式都有自己针对的消费者群体。企业还可以根据其产品类型决定应该继续进行的数字营销活动。一些数字营销方法包括−

  • 内容营销 − 在这种情况下,公司专注于为消费者制作高质量的内容。其他数字营销领域也需要内容。企业可以使用视频、博客、文章、交互且引人入胜的网站或社交媒体帖子来吸引消费者。

  • 电子邮件营销 − 在这种营销中,公司以电子邮件的形式向客户发送信息。

  • SEO 营销 − 专注于创建在 SERP 中排名靠前的网站。关键词、反向链接、相关文章和仅 SEO 的一部分

  • SEM − 这是公司付费网站的形式,让他们的品牌和产品出现在 SERP 的顶部。

  • 社交媒体营销 − 消费者使用 Facebook、Instagram 等社交媒体渠道宣传其产品的一种营销形式。

  • 联盟营销 − 在这里,公司寻找影响者或内容创作者来帮助他们在获得佣金的同时推广公司的产品。

当今企业转向数字营销有以下原因−

  • 它是一种经济高效的营销形式。

  • 消费者的屏幕时间增加了。

  • 现在的消费者更喜欢在线购买或至少在线搜索信息。

  • 企业可以通过上网节省很多钱。

  • 企业可以覆盖更广泛的目标受众和其他受众。

自由职业是一种工作模式

如今的员工厌倦了每周 5 天到办公室、坐在椅子上大约 9 个小时,然后在他们整个工作生活中重复这样做。现在的职场人士希望在维持生计的同时优先考虑工作与生活的平衡。他们希望工作时间符合自己的时钟,因此自由职业的概念应运而生。自由职业者或个人可以根据自己的时间为公司处理特定任务或项目。他们可以轻松享受生活并为公司工作。

自由职业对公司的优势

  • 公司不必承担不可计费小时或非生产小时的成本 − 通过自由职业,公司只支付员工用于该工作的时数或工作的预先协商好的总成本。他们不必承担额外费用,所以公司可以在此处省钱。

  • 没有间接费用 − 公司的全职员工有资格享受许多福利,而在经济衰退或业务和项目下行阶段,公司根本无法弄清楚如何处理其员工;然而,与自由职业者没有这样的承诺。间接成本为零,并且公司可以节省很多。

  • 公司可以轻松更换自由职业者 − 他们不必承担平庸或劣质工作的负担。如果他们对工作质量不满意,他们可以轻松解约或停止向自由职业者提供工作,而没有任何麻烦或政策影响。

自由职业对员工的优势

  • 按自己的便利性工作——自由职业对员工来说最重要的优势是工作的便利性。员工没有义务在特定时间或特定几日为公司服务。他们甚至不必亲自来办公室工作。他们可以在自己舒适的家中工作或休假 2-3 小时后工作。您可以在夜间或清晨工作,而不必向任何人负责。自由职业可为您提供资格和自由,未来将蓬勃发展。它可以帮助您获得收入,让您有机会追求梦想,不必经历繁琐的过程。这是享受生活和同时工作的好办法。

  • 可以同时参加多个项目或与多家公司合作——您可以同时参与许多项目并做不同的事情;您的职业或所做的工作类型没有限制。您始终可以在短期内终止合同,并寻找更好的机会。

  • 专注于学习或其他主要活动时赚取收入的好方法——如果您参加了全日制课程,但能够时不时管理一些时间,那么自由职业是赚取收入的最佳方式。它不要求您在特定时间出现,您可以轻松地继续学习,并在业余时间赚一些钱。

  • 在公司衰落阶段没有留任的责任——当您作为自由职业者工作时,您不必担心公司的政策实施或衰落阶段。如果付款延迟,您可以停止工作,而且没有人会质疑您的选择。它可以帮助您学习,并获得新的更好的机会。

自由职业和数字营销

作为一项产业的数字营销以 9% 的复合年增长率增长。数字营销世界中出现了许多子领域和技术细节。对于一家公司来说,不可能为数字营销领域的某些技术工作聘请一名员工。现在,招聘和知识转移流程也会给公司带来巨额成本,因此,由于自由职业提供了一个选择,公司可以确信这项工作将由专家或该领域的最佳人才完成,而且他们只需通过一次性付款完成即可。例如,如果您需要某人制作网站且仅此而已,那么您聘请一名开发人员并永远让他留在工资单上将是愚蠢的。您可以将这项工作自由职业化,并在需要时与他联系。为按小时计费的人支付报酬,在其他时间免除责任。公司可以轻松雇用自由职业者,从事以下工作:-

  • 与 SEO 相关的任务

  • 内容写作任务

  • 与 SEM 相关的任务

  • 平面设计任务等

它完全取决于公司为员工准备的工作量。如果他们全年每天都能让一个人工作甚至 7 小时,每月 25 天,那么聘请一名技术娴熟的全职员工是最好的途径。现在是您做出选择的时候了,虽然它很难,但我将顺应市场的需求。数字营销和自由职业都是这样两种不错的选择。让我们共同加速

更新时间:2023-03-17

160 次浏览

开启你的 职业

完成课程获得认证

开始学习
广告