找到关于法律入门的 727 篇文章

宽容:定义和含义

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 12:21:42

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尽管宽容往往看起来像一项不可能完成的任务(正如右侧插图中霍布斯所阐述的那样),但它对于减少群体之间对抗性紧张局势以及帮助社会解决难以解决的争端至关重要。这样,各个群体才能以礼貌和理解的方式相互关联。宽容对此至关重要。在社区深陷暴力冲突的情况下,宽容有助于受影响群体忍受过去的痛苦并解决分歧。卢旺达的胡图族和图西族已经忍受着和解…… 阅读更多

诉讼时效法:含义和适用

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 12:16:53

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1963 年的诉讼时效法是印度一项重要的立法,规定了提起诉讼的时限。该法为确定必须提起诉讼的期限提供了法律框架,确保正义不会被无端拖延。本文概述了诉讼时效法的含义、适用、历史和结论,以及一些常见问题。诉讼时效法的含义1963 年的诉讼时效法是一部规定提起法律诉讼或诉讼时限的法律。这些时限,称为…… 阅读更多

劳滕伯格法:含义和适用

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 12:12:17

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家庭暴力是美国的一个严重问题,每年影响数百万人。为了应对这个问题,国会于 1996 年通过了劳滕伯格法,也称为家庭暴力肇事者枪支禁令。这项联邦法律禁止被判犯有家庭暴力罪的人拥有、持有或购买枪支。本文将讨论劳滕伯格法的含义、适用和历史。劳滕伯格法的含义劳滕伯格法禁止被判犯有家庭暴力罪的人持有枪支。具体来说,该法律禁止任何被判犯有家庭暴力轻罪的人…… 阅读更多

代位求偿:含义和定义

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 12:05:50

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“替代”是“代位求偿”一词的含义。如果您的一辆车被第三方损坏但对方拒绝承担责任,则此短语可能会非常有用。在这种情况下,您的保险公司将代表您努力从有过错的一方追回索赔金额。根据一项法律原则,一个人有权通过执行他人的持续或恢复的权利来维护自己的利益。代位求偿的含义保险公司拥有的一项权利,可以对导致被保险人保险损失的第三方采取法律行动,称为代位求偿。…… 阅读更多

宗派主义:定义和含义

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 12:00:12

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宗派主义是两个群体之间的斗争,可能是政治的、文化的或宗教的,并且通常与他们所受的政府类型有关。根据政治气候以及一个群体在政府内部是否有更大的影响力,在这些争端中可能会产生偏见、歧视、排斥或仇恨。通常,并非这些组织的每个成员都积极参与战斗。然而,当紧张局势加剧时,冲突发生国家或政治实体内的每一侧的更多成员必须参与政治解决方案。宗教团体、民族团体、社会阶层、地理区域,…… 阅读更多

公路运输公司

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 11:55:29

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公路运输法是一部重要的法律,管理着印度的公路运输。它于 1950 年首次颁布,并经过多次修订以适应不断变化的需求。它规定了车辆驾驶员和所有者的规则和法规,并建立了一个规范和许可驾驶员和车辆的系统。安全是公路运输法的一个重要关注点。什么是 RTC?公路运输是指人员和货物在公路网络中的流动。道路是两点之间经过铺砌或以其他方式改进的路径…… 阅读更多

义愤:定义和含义

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 11:48:35

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当某人受到他人的不公平对待,或当某种情况偏离社会规范时,人们可能会感到义愤。当人们认为不公正的事件或行为发生时,就会表达愤怒的情绪。错误在于不公正的行为和举止。义愤的另一个组成部分是责备。当某人从事应受谴责的行为时,就会产生义愤,并且负面情绪会投射到违规者身上。这可能是由违反社会规范的干扰引起的。义愤的含义“义”是指按照道德行事…… 阅读更多

自卫权和印度法律

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 11:43:35

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印度刑法典第 96 条至第 106 条规定了个人财产和人身安全的权利规则。当国家机构的即时援助无法立即获得时,这些条款的规定允许一个人对攻击者或不法分子使用必要的武力来保护自己和他人的身体和财产,同时对他自己的行为免于承担法律责任。刑法的第一条规则是自助。为了保护一个人的生命、自由和财产,无论代价如何,都必须拥有自卫的权利。它是一种自然…… 阅读更多

律师法下的执业权

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 11:37:51

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1961 年的律师法是一部全面的立法,管理着印度的法律职业。它建立了管理法律专业人员的准入、执业和纪律的规则和条例。该法定义了律师的特权和权利,并规定了印度律师协会和州律师协会的监管。执业权是印度宪法第 19(1)(g) 条保障的一项基本权利。执业权是司法管理的重要组成部分,是民主社会运作的必要条件。…… 阅读更多

公平工资权和同工同酬

Mukesh Kumar
更新于 2023年5月11日 11:29:18

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如今,同一类型工作的薪酬标准存在更多歧视性现象,引发了“薪酬差距”或薪酬不平等的问题。虽然我们的宪法中有许多条款禁止基于性别、种姓、宗教和出生地的歧视,例如第 14(1) 条、第 15(2) 条和第 16(3) 条,但它们并没有保证印度公民在生活的各个领域都拥有平等的机会。政府已实施多项政策,以确保男女拥有平等的机会。然而,印度仍然缺乏一项全面而透明的工资政策,…… 阅读更多

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