一般对话

小组讨论、面试、演讲比赛和座谈会中通常出现的话题大多与时事、社会问题或全球关注的话题相关。然而，最近也观察到，商学院选拔过程中作文比赛和文章写作环节的话题集中在抽象话题上，这些话题可以激发申请者的想象力。

在其中一次XAT考试中，由著名学府泽维尔劳资关系研究所举办的入学考试，作文话题围绕“美丽”展开。1996年，XAT的作文环节话题是“做错事没有正确的方法”。在这种情况下，作者可以自由地想象情境，从生活的各个领域提出想法，并对主题进行创造性的处理。

非抽象话题的困境

虽然抽象话题是招聘运营相关职位候选人的招聘人员的最爱，但招聘管理职位的面试官往往更注重非抽象、严肃的话题。话题通常围绕社会、环境、政治问题展开，候选人需要用事实和数据来支持自己的观点。讨论的创造性空间不大，除非是假设性的情景。

在小组讨论中，通常会观察到话题是严肃话题和抽象话题的混合。演讲者可以被赋予任何话题，结论并不总是重要。然而，在商务讨论中，目标是始终达成结论。

解决问题

为了涵盖这两个方面，我们将把我们的讨论分成两部分，本教程将首先探讨严肃或非抽象话题的准备工作。另一半将专门用于抽象话题。请注意，抽象话题和非抽象话题的技术有时是可互换的。对于这两种不同类型的话题，并没有硬性规定必须坚持使用单一的技术。手头上的任务是产生想法，并在面对话题时脱颖而出。

需要注意的是，话题也可以有许多其他分类。但是，为了简单起见，并为了在最少的类别下涵盖所有类型的话题，我们将只讨论两种类型的话题——即非抽象和抽象。