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法学心理学测试类型
说到个人行为，人格是首先想到的事情。作为一个广泛的概念，自然有几种心理学测试来研究它。这些测试包括在标准条件下管理一组刺激以获得样本行为。
什么是心理学测试？
心理学测试是一种用来测量个人各种能力的技术，包括智力、能力、认知功能等。个人的回答是根据仔细规定的指示和指南进行评估的。此类测试由训练有素的心理学家和评估人员进行。主要有两种测试：客观型和投射型。
客观测试一览
根据Loevinger (1957)的说法，客观测试代表了评估人格最流行和最广泛使用的方法。这包括管理一套标准项目，每个项目都使用有限的响应选项进行回答，这些响应以预先确定和标准化的方式进行评分。“客观”一词指的是用于对个人回答进行评分的方法，而不是回答本身。Meyer和Kurtz (2006)认为，该程序是客观的，因为心理学家不必依赖判断来分类或解释回答。预期回答是根据预先存在的标准进行指示和评分的。
客观测试类型
主要有两种客观测试：自我评价量表和知情人评价。以下是两种类型的概述：
- 自我评价量表 - 自我评价量表是最流行的客观测试类型。在自我报告量表中，个人描述他们的感受、环境以及他人对自己的反应。这些测试有两个主要优点。首先，自我评价者可以获得无与伦比的大量信息，即他们的想法和感受。其次，要求人们描述自己很容易、简单且经济有效。一些流行的自我报告问卷包括卡特尔的性格问卷、艾森克性格问卷、NEOPI、迈尔斯-布里格斯类型指标 (MBTI) 等。这些测试评估具体的性格特征和类型。
- 知情人评价 - 这种方法包括询问一个了解某人的人来描述他/她的性格特征。这些与自我评价的格式相同，并且在无法收集或无效的自我评价时，此类评价非常有用。这些评价还可以与自我评价相结合，以提供更可靠和有效的这些属性测量值 (McCrae, 1994)。
观察方法简述
这些方法不同于自我报告量表。它们为受试者提供结构化或非结构化的情况。结构化情况是受控情况，非结构化情况是不可控情况。观察其性格特征的人被置于这两种情况之一。观察者必须进行公正和准确的观察。这些方法的缺点是不同的观察者进行不同的观察，导致很大的主观性。
投射测试——深入潜意识
简单来说，投射测试是人格的间接测量方法。Frank (1948) 引入“投射法”一词来描述一类使用非结构化刺激来研究人格的测试。在这些测试中，个人被给予非结构化的情况，他们会对这些情况做出反应。在这里，“非结构化”是指其含义和解释因人而异的情况。这些情况没有正确或错误的答案，并且能够在被测试者中唤起幻想。
这些测试背后的基本原理是，个人在回应时会将他们的感受、需求、动机等投射到模糊的刺激上。这些需求、感受、情绪等大多是潜在的和无意识的。由于个人没有意识到这些启示，他们不会求助于防御性回答。换句话说，个人在解释过程中将他们的人格属性（潜伏和无意识的）投射到非结构化刺激上。使用问卷式测试不可能获得相同的暴露。
一些流行的投射测试包括罗夏墨迹测验和主题统觉测验 (TAT)。罗夏测验包括墨迹，受试者会对其做出反应。TAT包括一组图片（根据客户的性别和病理选择），客户会讲述这些图片的故事。
投射测试/技术的分类
Frank (1939) 认为投射技术可以分类如下：
- 构成性 - 这包括所有测试情况，其中被测试者构成或构建尚未结构化的材料上的结构。
- 建构性 - 这些测试情况类似于构成性测试。但是，在这里，个人需要根据检查员给出的指示，对情况施加一定程度的结构。
- 解释性 - 这指的是那些需要被测试者为其添加全面含义的测试情况。
- 折射性 - 这指的是被测试者通过绘画、绘画、笔迹等表达其个性的技术。
- 宣泄性 - 这指的是那些允许被测试者通过操作性任务来释放冲突或愿望的测试。
投射测试、自我报告量表和观察方法之间的区别
结论
每种类型的心理学测试都是有用的。无论是客观测试还是投射测试，测试人格或其他变量都是其最终目标。没有一种方法是完美或绝对可靠的——每种方法都有其优点和缺点。当使用多种方法时，研究人员和心理测量学家可以克服任何方法的局限性，从而对人格形成更综合的观点。每种类型的心理学测试都必须用于其预期目的。每个标准化测试都有必须严格遵守的规则和规程。这可以防止数据损坏并减少误解的机会。作为测试使用者或管理者，彻底了解使用何种测试以及原因。这保证了良好的结果！
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