接受工作邀请前需要考虑哪些事项？

在接受工作邀请之前，还有一些最终需要考虑的事项。只有在您同意并参加面试，通过初步筛选，最终收到正式的录用函后，才会收到工作邀请。这是您接受或拒绝工作，也是最终评估工作机会的最后阶段。

当您手上有不止一份工作邀请时，真正的难题出现了，您必须决定选择哪一份。

以下是一些您可以据以做出最终决定的参数。

  • 如果您已经收到录用函，这意味着您已经协商好了薪资和其他福利。在这个阶段，您可能可以协商搬迁补贴和公司在您安顿下来并搬迁家人之前的几周内提供的住宿。

  • 仔细核实录用函中列出的每一项薪资构成。明确公积金和退休金的支付方式，例如，公积金的雇员和雇主缴款是否包含在税前总收入中，如果您在工作满五年之前离职，公司是否会支付退休金等等。

  • 如果您手上有不止一份工作邀请，请比较长期福利，例如退休计划、医疗保险等，即使基于净到手工资接受一份工作邀请看起来很诱人，但另一家公司从长远来看可能更有益。

  • 在接受工作邀请之前，必须最终评估您家与办公室之间的距离以及通勤方式。

  • 检查工作的稳定性。讨论您的项目以及公司账户中其他的主要项目。

  • 评估公司预测的职业发展路径和轨迹。

  • 检查公司的福利政策，例如奖金、长期服务奖、年度奖励以及庆祝生日和周年纪念日。这些都是让员工感到受到重视的小事。

更新于：2022年5月5日

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