评估高风险军事职位的心理适用性

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极端军事服务的心理要求非常高。作为一名候选人，您将经历一系列测试，以查看您是否具备在心理上应对高风险行动的能力。评估人员将探究您的动机、韧性、决策能力等等。他们想知道，当情况变得艰难时，您是否拥有克服困难的心理韧性。如果您对在极端压力下保持冷静、及时服从命令并在模糊、高压的情况下快速做出判断的能力有任何疑问。

评估心理韧性和抗压能力

您需要彻底评估某些心理特征，以确定某人是否具备从事极端军事角色的心理韧性。

团队合作

他们是否能够与他人合作并作为高度相互依赖的团队的一部分发挥作用？优秀的团队成员能够建立同志情谊，公开分享信息，并能够接受反馈和批评。他们将团队的目标和优先事项置于自己的利益之上。

情绪调节

即使在混乱或令人不安的情况下，他们是否能够控制自己的情绪和冲动？情绪调节能力强的人能够保持冷静和专注，而不是做出非理性的反应或发泄怒火。他们对痛苦有很高的忍耐力，并且能够将情绪隔离开来。

决心

他们是否拥有克服身体和精神上艰苦训练的动力和积极性？有决心的候选人在面对障碍或挫折时不会轻易放弃。他们表现出很强的自律性和对目标的承诺。

复原力

他们能否应对创伤性事件和高压情况？有复原力的人能够适应逆境并从艰难的经历中迅速恢复。寻找克服困难和迎难而上的历史。

解决问题

他们是否能够进行逻辑和创造性思考，并即时解决复杂问题？有效的解决问题包括客观地评估情况、探索选择并在压力下做出快速决策。候选人应表现出强大的批判性思维和推理能力。

评估压力下的决策

为了确定候选人是否能够在极端压力下做出有效的决策，您需要评估他们在高压情况下清晰思考的能力。一些需要评估的关键事项包括 -

• 他们如何应对意外事件。他们是否保持冷静和镇定，还是很容易惊慌失措？在突发事件和危机中能够保持冷静的候选人将在高风险角色中表现更好。

• 他们的解决问题的能力 寻找能够逻辑地解决问题、评估选择并在压力下或

• 面对紧迫的期限时找到解决方案的人。强大的问题解决者将在快节奏、要求严格的环境中蓬勃发展。

• 他们评估情况的速度有多快。在危险行动中，快速获取和理解信息至关重要。测试候选人是否能够快速掌握复杂情况的细节，确定潜在的风险或威胁，并找出合适的应对措施。

• 他们的决策过程 查看他们是否能够解释其选择背后的理由，以及他们是否考虑了可能的后果或影响。寻找平衡风险和回报的证据，以便在特定情况下做出最佳选择。

• 他们如何处理不确定性或缺失的信息。高风险角色通常涉及在信息有限或模糊的情况下做出选择。在这些情况下，表现出良好判断力和能够根据可用数据做出合理假设或推断的候选人将表现更好。

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非紧急评估

非紧急评估是指没有对受试者安全或他人安全产生即时担忧的评估。属于此类别的个人可能难以应对学习障碍、适应问题、抑郁症或焦虑症，仅举几例。紧急评估涉及存在自杀和/或杀人之忧的评估。尽管服务人员的监管人员和/或同事通常是引起关注的原因，但必须注意，只有该人员的指挥官（陆军和空军）或指挥官（海军和海军陆战队）有权请求 CDE。

另一个常数是要求进行职责适合性评估的心理健康专业人员拥有心理学、精神病学或社会工作的博士学位。在确定这些条件后，我们现在将讨论非紧急评估现役人员的关键要点。

衡量冒险倾向

可以使用多种评估方法来确定候选人是否具备从事高风险军事工作所需的冒险倾向

访谈

与接受过风险评估培训的心理学家或评估员进行结构化访谈也可以提供有价值的见解。关于候选人在冒险情况下的经历、行为、想法和感受的开放式问题使访谈者能够评估可能表明其冒险倾向的言语和非言语线索。访谈还为后续问题创造了机会，以澄清答复并探究更多细节。

调查问卷

自我报告调查问卷通常用于衡量冒险倾向。项目可能会询问候选人在空闲时间参与的活动类型、他们享受刺激行为的程度以及他们对不确定性或危险的舒适度。

行为评估

行为评估向候选人提出假设的冒险情景，以观察他们的反应。例如，一个情景可能会描述一项危险但时间紧迫的任务，并询问候选人将采取什么行动。他们的选择和推理可以揭示他们在必要时承担计算风险的意愿。

生物识别测量

生物识别测量提供有关候选人对风险和不确定性的生理反应的客观数据。在冒险模拟或任务期间，会监控心率变异性、皮肤电导率和脑电图读数等指标。

筛查创伤后应激障碍脆弱性

在评估高风险军事职位候选人时，筛查创伤后应激障碍 (PTSD) 的脆弱性至关重要。创伤后应激障碍可能导致身心衰弱，并对工作表现、团队动态和长期福祉产生负面影响。在候选人的背景和心理构成中寻找风险和复原力因素。

家族精神健康史

焦虑、抑郁或创伤后应激障碍的家族史是一个风险因素，可能表明遗传易感性。询问父母、兄弟姐妹和祖父母等近亲中是否存在任何精神健康问题。虽然是一个风险因素，但仅凭家族史不应取消候选人的资格。许多有精神疾病家族史的人自己并没有发展出问题。

创伤史

童年时期遭受创伤性事件，如虐待、忽视、暴力或失去亲人，会增加成年后因创伤性事件而患上创伤后应激障碍的风险。讨论候选人的创伤史以确定其风险水平。一些关键问题包括

• 你童年时是否经历过任何创伤或令人痛苦的事件？

• 这些事件当时对你有什么影响？

• 你认为你是否已经完全在情感上处理了这些事件？

应对技巧和复原力

在面对压力或创伤时具有强大应对技巧和复原力的候选人不太容易患上创伤后应激障碍。寻找

• 乐观

• 解决问题

• 社会支持

• 适应性

• 目标

结论

评估某人是否具备担任精英军事角色的心理健康的关键事项 这不是一个简单的过程，但遵循最佳实践并评估整个人的情况可以帮助识别那些罕见的人，他们具备在高风险、高压力职位中取得成功的技能、特质和气质的正确组合。

归根结底，目标是找到那些不仅能够在具有挑战性的环境中生存，而且能够茁壮成长的人，同时完成任务并保障生命安全。