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法律研究工作硬化和工作适应的区别
你可能认识一些在工作中受伤，无法完全履行职责的人。工作硬化和工作适应只是众多可能在此时有用的计划中的两个，即使康复可能具有挑战性。
这些计划的主要目标是使身体准备好再次承担某些职业所需的压力和责任，并且此目标因伤情的严重程度而异。为了让员工为重新开始各自的职位责任做好准备，了解这两项计划之间究竟有什么区别非常重要。
什么是工作硬化？
项目参与者在一个结构化、目标导向的框架内获得个性化的关注，以促进快速恢复并重新融入其先前职位。帮助个人通过工作硬化恢复其心理、身体和职业能力的项目是多学科的。这样做是为了确保项目的最大成功。
他们处理的问题仅包括安全、工人行为和身体能力/产出等。由于这些资源主要在那些心理力量与体力一样重要的职业中发挥作用，因此在他们恢复职责之前，确保他们适合工作非常重要，以确保他们自己和他人的安全和高效的工作环境。可以咨询职业专家、物理治疗师、精神科医生和职业治疗师，以帮助加强工作场所。
什么是工作适应？
此严格的、以结果为导向的计划的目的是改善骨骼和神经系统的功能。这里提到了诸如力量、关节活动度、力量、心血管耐力、运动控制等功能属性。最终，所有这些程序的目标都是让受伤的工人恢复到受伤前的作业职责。它还包括心身疼痛，即人们根据过去事件的糟糕记忆触发器在肌肉中感到钝痛（或剧烈疼痛）。
经常需要攀爬、推拉、爬行或搬运重物的工人也可能从参与此类计划中受益。作为帮助个人重新获得安全返回工作岗位所需信心的手段，这些活动可以在受监控的环境中进行。
区别 - 工作硬化和工作适应
两者都试图完全安全地恢复一个人的先前功能和生产力水平。下表重点介绍了工作硬化与工作适应的不同之处 -
| 特征 | 工作硬化 | 工作适应 |
|---|---|---|
定义 |
在提到员工重返工作岗位的全部能力时，“工作硬化”指的是一个个性化、高度计划化和目标导向的计划，以帮助他们实现这一目标。 |
工作适应是一个目标导向且要求严格的训练计划，旨在恢复肌肉骨骼和神经肌肉功能。 |
范围 |
工作硬化是一种通过实践或实际工作表现帮助人们恢复其行为、身体和职业能力的方法。 |
工作适应的基本目的是恢复肌肉力量、关节活动度、心血管耐力、运动控制和其他身体能力等功能属性。 |
结论
“工作硬化”是指一个定制的、结构化的、目标导向的计划，以帮助员工恢复其先前的工作表现。重点是通过实践或现实世界经验来恢复行为、身体和职业功能。
但是，在恢复肌肉骨骼和神经肌肉功能方面，您需要一个更专注和更严格的训练计划，例如工作适应。康复过程中优先考虑力量、关节活动度、力量、心血管耐力、运动控制和其他功能能力。
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