如何知道是时候离开你现在所在的公司了？

这真的取决于你在工作场所的舒适程度，这也就是最基本的要求。讽刺的是，你根本无法在任何工作场所感到舒适，因为这些地方的设计目的并非为了舒适。你必须像特种部队士兵在敌方领土上一样行动，警惕并对周围或更远处的任何细微动静保持敏锐。

在不适中寻找舒适

正如特种部队所说，你必须睁一只眼睡觉，穿着靴子，并且必须在这种情况下找到你的舒适水平。现在，不要对这种工作场所的描述感到失望，因为这是市场的另一种表现形式，你在那里与许多其他人竞争——竞争越激烈，条件就越不透明。

如果你在这种情况下绝对感到舒适，并且也拥有在这些条件下自信地处理你的工作的才能和技能，那么你就是那个不可阻挡的摇滚明星，你会走向远方。并非所有人都能够在一个公司工作太长时间，而那些确实这样做的人，通常拥有不太动荡的职业生涯。

任务量逐渐减少

一个普遍的迹象表明是时候离开一家公司了，那就是当你的工作流程开始减少，直到变成涓涓细流或完全停止，而你的部门同事却工作繁忙时。另一种情况是，你还没有被评估，或者在评估后没有获得任何加薪。

其他原因

可能还有其他更直接的原因导致与你的主管或直接上司发生争执，之后你发现自己逐渐被孤立。然而，人们离开公司的原因各不相同，与任何强迫无关。

有些人会在评估后不久获得加薪后离开，并以高出 50% 的薪酬加入一家新公司。他们会在评估后不久协商新的薪酬，并至少持有三张新薪酬的工资单后加入新公司。对于大多数职业生涯初期的员工来说，这是很正常的。

更新于: 2020年6月27日

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