求职技能 - 简介

在当今竞争激烈的世界中，求职是一项具有挑战性的任务。在这个阶段，各种令人不安的问题不断在你脑海中浮现，例如在哪里找到合适的工作，如何获得线索，如何撰写令人印象深刻的简历和求职信，联系谁，以及如何准备面试等等。要得到正确的答案，需要深入的研究和明智的策略。

本章将解答这些问题，并建议开发求职技能的正确方法。您只需要按照以下步骤操作：

自我反省

自我反省是需要处理的最基本的问题。行为心理学派认为，我们的许多行为都受自我概念的影响。因此，你不仅要认真地进行自我反省，而且需要非常诚实地进行。

然而，向自己提出正确的问题并获得正确答案是一项非常困难的任务。但是没有理由惊慌；只需按照本教程中描述的步骤操作，并诚实地完成教程结尾处的练习，将会有极大的帮助。请回答以下问题：

• 你是谁？
• 你想要成为什么样的人/你的目标是什么？
• 你已经掌握了哪些技能？
• 你的价值观是什么？
• 你喜欢做什么类型的工作？
• 你有什么优势可以帮助你实现目标？
• 哪些弱点可能会成为你的潜在障碍？

自我认知

一旦你诚实地回答了这些问题，你就会认识到你潜力的真实情况。自我认知将极大地帮助你进一步加强你的概念并提高你的目标导向技能。

自我认知是一种在生活的每个阶段都起作用的东西，无论你的年龄和性别。

自我激励

一旦你反省并认识到你的潜力，它将成为你动力的源泉。没有自我激励，即使是简单的任务也很难完成。

你可能会面临拒绝、挫折、经济危机等，但不要灰心，要保持积极的心态。自我激励是成功最终的目标设定秘诀（关键）（观看以下视频）。