求职技能 - 简历撰写

无论你有多聪明，如果你的简历不能恰当地体现出来，你的技能就会被忽视，因为雇主首先看到的是你的简历，而不是你本人。因此，能否入选面试完全取决于你的简历。

什么是简历撰写？

简历撰写是指将你的个人和职业成就按时间顺序写在纸上。由于这是求职过程中最重要也是最先的环节，你的专业性和技能必须体现在你的简历上。你在简历中使用的语言应该简洁、扼要、清晰。

每份简历都包含以下基本要素（缺少任何一项都不完整）：

工作经历 - 无论你的工作经验多么丰富 - 只写与你申请的公司相关的经验。例如，如果你申请的是计算机编程工作，你只需要写与计算机相关的工作经验。即使你做过销售工作，也不要提及，因为你的销售经验与计算机编程工作完全无关。这可能会产生负面印象。
教育背景 - 提及你所有的教育资格，包括项目/文凭名称、科目、成绩、毕业年份、学校/机构名称。
可选信息 - 包括你的其他技能，例如与工作相关的技术技能和项目（你处理过的项目），以及其他一些成就，包括奖项和表彰。例如，你是省/国家级运动员等等。
个人信息 - 包括性别、宗教、婚姻状况等个人信息，并非必须提及。因此，可以跳过。
爱好 - 并非必要，但在简历中值得一提。世界各地的许多公司都对此持积极态度。
推荐人 - 至少写下两名推荐人的姓名、职位、地址、联系方式以及你与他们的关系。只提及那些非常了解你并且可以对你评价积极的人；最好是你的教授或你以前公司的老板，或者每类各一位。
时间顺序 - 你的工作经验和教育背景应按时间顺序排列。你需要从目前的工作和最近的学习项目开始，然后是之前的，以此类推。

但是，有关详细信息，请查看教程 "有效的简历撰写"。

简历中的尴尬点是指你在职业生涯中存在的就业空缺或短暂的职位。在简历中提及这些时，你必须非常小心。

建议以避免产生负面印象的方式承认就业空缺。这可以通过诚实并说明空缺的原因来实现。如果你在空缺期间做过一些志愿者工作或参加了课程来提高你的技能，这在你的简历中总是值得一提的。但是，建议始终避免提及短暂的职位。提及这些会暗示不稳定。

完成简历后，请不要忘记：

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