求职技能 - 快速指南

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求职技能 - 导言

在当今竞争激烈的世界中，求职是一项具有挑战性的任务。在这个阶段，各种令人不安的问题不断在你脑海中回荡，例如在哪里找到合适的工作，如何获得线索，如何制作一份令人印象深刻的简历和求职信，联系谁，如何准备面试等等。为了得到正确的答案，需要进行深入的研究和制定一个明智的策略。

本章将解答这些问题，并建议开发求职技能的正确方法。您需要做的就是按照以下步骤操作 -

自我反省

自我反省是需要处理的最基本的问题。行为心理学派认为，我们的许多行为都受到自我概念的影响。因此，您不仅需要仔细地进行自我反省，还需要非常诚实地进行。

然而，向自己提出正确的问题并获得正确答案是一项非常困难的任务。但是，没有理由惊慌；只需按照本教程中描述的步骤操作，并诚实地完成教程末尾提供的练习，将会有很大的帮助。回答以下问题 -

• 你是谁？
• 你想要成为谁/你的目标是什么？
• 你已经掌握了哪些技能？
• 你的价值观是什么？
• 你喜欢做什么类型的工作？
• 你有哪些优势可以帮助你实现目标？
• 哪些弱点可能会成为你的潜在障碍？

自我认知

一旦你诚实地回答了这些问题，你就会意识到自己潜力的真实情况。自我认知将极大地帮助你进一步巩固你的概念并提高你的目标导向型技能。

自我认知是一种在生活的每个阶段都很有帮助的东西，无论你的年龄和性别如何。

自我激励

一旦你进行了自我反省并认识到自己的潜力，它就会成为一种激励的来源。没有自我激励，即使是最简单的任务也很难完成。

可能你会遇到拒绝、挫折、经济危机等，但不要气馁，要保持积极的心态。自我激励是通往成功的终极目标设定秘诀（关键）（观看以下视频）。

求职技能 - 目标设定

一旦有了自我认知，下一步就是设定目标。在本节中，我们将讨论设定可实现目标的重要性。

什么是目标？

目标是你最终的愿望、渴望、梦想和幸福的来源，是你想要达到的。只有在彻底的自我反省之后才能决定目标。记住，在这一点上不要有任何困惑，不要犯任何错误，因为你所有的活动都将以目标为导向。任何错误都可能给你带来很大的麻烦。

什么是理想的目标？

在设定目标之前，你需要注意以下几点。这将帮助你选择一个正确且可实现的目标 -

• 具体 - 你的目标必须具体。你的脑海中不应该有任何困惑。一旦你设定了目标，就要下定决心不惜一切代价实现它。例如，如果你的目标是为苹果公司工作或成为一名中央情报局特工，那就坚持下去。

• 可衡量且可实现 - 你的目标不应该抽象；它必须在分析你的愿望、技能、教育和当前情况后才能确定。这样你就可以想象你的目标，并制定正确的策略来实现它。例如，你是一个非常优秀的管理学学生，但也喜欢篮球；你对篮球比赛有很好的了解，但你从未打过球。在这种情况下，不要困惑，篮球是你的爱好，但你的专长在于管理领域。

• 相关 - 有些目标是那种在一段时间内令人着迷，但后来失去相关性的目标。例如，一般来说，女运动员无法长期追求自己的目标；婚后未来的情况可能会在她的个人生活和职业生活中造成很多问题。

• 时间框架 - 你必须设定一个时间段来实现你的目标。

求职技能 - 简历撰写

无论你有多聪明，除非它正确地反映在你的简历上，否则你的技能将不被注意到，因为雇主首先看到的是你的简历，而不是你本人。因此，能否被选中参加面试完全取决于你的简历。

什么是简历撰写？

简历撰写是指将你的个人和职业成就按时间顺序写在纸上。由于这是求职的第一步也是最重要的一步，因此你的专业性和技能必须体现在你的简历上。你在简历上使用的语言应该简单、简洁、明了。

简历的要素

每份简历都包含以下基本要素（没有这些要素，简历就是不完整的） -

• 个人信息 - 包括你的姓名、地址和联系方式（电子邮件地址和电话号码）。

• 职业目标 - 以一种解释你将如何满足你申请的工作需求的方式来陈述你的职业目标。

• 工作经历 - 无论你的工作经验多么丰富 - 只写与你申请的公司相关的经历。例如，如果你正在申请计算机编程工作，那么你只写与计算机相关的经历。尽管你以前也做过销售员，但不要提及这一点，因为你的销售经验与计算机编程工作完全无关。这可能会给人留下负面印象。

• 教育背景 - 陈述你所有的教育资格，包括课程/文凭名称、科目、成绩、毕业年份、学校/机构名称。

• 可选信息 - 包括你的其他技能，如与工作相关的技术技能和项目（你处理过的项目），以及其他一些成就，包括奖项和荣誉。例如，你是一个省/国家级运动员等等。

• 个人信息 - 包括性别、宗教、婚姻状况等个人详细信息，这些信息并非必须填写。因此，可以跳过。

• 爱好 - 不是必须的，但在简历上值得一提。世界上许多公司都对此持积极态度。

• 推荐人 - 至少填写两个人的姓名、职位、地址、联系方式以及你与他们的关系。只填写那些非常了解你并且可以对你发表正面评价的人；最好是你的教授或你以前公司的老板，或者来自这两个类别中的一个。

• 时间顺序 - 你的工作经历和教育经历应按时间顺序排列。你需要从当前的工作和最近的学习项目开始，然后是之前的项目，以此类推。

但是，有关详细信息，请查看教程"有效的简历撰写"。

如何处理简历上的尴尬点？

简历上的尴尬点是指你在职业生涯中出现的就业空缺或短暂的工作经历。在简历中提及这些内容时，你必须非常小心。

建议以一种不会造成负面印象的方式承认就业空缺。可以通过诚实并说明空缺的原因来做到这一点。如果你在空缺期间做了一些志愿者工作或参加了一些课程来提高你的技能，那么在简历中提及这些内容总是值得的。但是，建议始终避免在简历中提及短暂的工作经历。提及这些会暗示不稳定。

整理你的简历

完成简历后，不要忘记 -

• 审查它。
• 检查两次（查看所有包含的要点是否按顺序排列）。
• 整理它（检查顺序、字体、颜色、间距等）。

求职技能 - 简历格式

实际上，简历没有特定的格式；很大程度上取决于你申请的工作性质。此外，它在不同地理区域之间也存在很大差异。例如，与欧洲和亚洲相比，美国有完全不同的简历撰写风格。

以下是一些样本，将帮助你制作一份合适的简历 -

欧洲国家简历格式

europass是为欧洲国家制作简历的首选来源之一 -

美国简历格式

印度简历格式

求职技能 - 求职信

求职信的主要目的是说服雇主进一步了解你并查看你的简历。它与你的简历一样重要。

什么是求职信？

求职信是一种开场白，通常与简历一起提交。它能吸引招聘人员/雇主的注意力。因此，这是一个让你脱颖而出并吸引雇主邀请你参加面试的机会。

求职信的特点

以下是求职信的主要特点 -

• 个性化 - 在你的信中必须称呼一个具体的人。但是，如果你不知道该称呼谁，那么可以研究一下公司/组织，找到相关人员。

• 相关性 − 彻底研究公司并收集信息，以便您可以将您的经验和资格与公司的业务和愿景/使命联系起来。并且，充分理解您正在申请的角色。

• 说服力 − 传达您所获得的技能、经验和资格如何使您具备胜任该职位的独特资质。解释您为何以及如何符合职位要求，并承诺您将如何为公司带来益处。

• 简洁明了 − 您的求职信应简洁明了。您应将求职信限制在一页纸（大约 300 到 350 个字）。在做到这一点的同时，还要确保您在语言中保持专业的语气。

• 校对 − 即使是微小的错误也可能毁掉您所有的努力。因此，在点击“发送”之前，请务必仔细校对两到三次。确保没有语法和拼写错误。

求职信的要素

• 抬头 − 包括您的回邮地址和日期。

• 内文地址 − 您写信的对象姓名以及公司的名称和地址。

• 称呼/问候语 − 最好使用对方的姓氏称呼。请记住，不要使用名字，而应使用姓氏。例如，如果姓名是 Richard William，则称呼为尊敬的 William 先生。

• 正文 − 从您正在申请的职位以及您是如何了解到该职位的开始写起。然后描述您自己，例如您的资格、经验和其他技能和成就。此外，写出您的专业知识与公司需求的相关性。

• 结尾段落 − 告知雇主您何时可以参加面试。请记住，在信的结尾始终感谢收件人花费的时间和考虑。

求职信格式

以下是“美国大学”推荐的理想求职信格式 −

求职技能 - 作品集

作品集是将一个人的最佳作品样本和经验以艺术化的方式进行收集。这是一种向潜在雇主介绍自己并证明自己能力的好方法。但是，并非所有专业人士都需要作品集；例如，IT 领域的人员通常不需要创建作品集，但与时尚科技、建筑、摄影等相关的专业人士则必须创建自己的作品集。

作品集的必要性

通常，您既没有时间筛选和解释所有重要的项目，雇主也没有时间长时间听您讲解。因此，描述您的工作经验和成就的最佳方式是创建作品集。

一个精心制作、富有艺术感的作品集极具吸引力，有助于说服潜在雇主考虑您。

作品集的要素

以下是作品集的一些重要特征 −

• 索引清晰。
• 信息有序。
• 重点突出。
• 字体和颜色完美搭配。
• 仅使用相关图像并正确放置。
• 结构紧凑，不臃肿。
• 外观和质量整体平衡。

求职技能 - 在哪里搜索

一旦您准备好求职工具包，其中包括您的简历、求职信和作品集（如果需要），那么下一步策略就是搜索您感兴趣的职位空缺。

在哪里搜索？

您可以从各种来源获取职位空缺信息；其中重要的是 −

报纸分类广告和增刊

每份报纸都有一个关于工作的分类广告版块。一些报纸有增刊，其中刊登了招聘广告。此类增刊通常每周出版一次。找到出版日期并持续关注。

就业新闻

就业新闻是一份周报/双周报/月刊报纸。它详细介绍了各种职位空缺，包括公共/政府和私营部门的职位。

互联网

如今互联网上有数十个求职网站；您需要做的就是在一些流行的求职网站上创建您的个人资料，浏览职位，申请并关注您的电子邮件收件箱。

社交网络网站

您可以在各种社交媒体网站上建立引人注目的个人资料，以寻找您选择的职位。早些时候，人们认为 LinkedIn 是寻找工作的最佳场所；然而，最近 Facebook、Twitter 和 Google+ 也提供了此类平台。

朋友推荐

让朋友知道您正在寻找工作。请他们告知您，如果他们的公司有任何合适的职位空缺。

列出相关公司

准备一份所有相关公司的清单，您认为自己可以胜任这些公司。浏览他们网站上的职业版块，查看是否有您感兴趣的职位空缺。

咨询公司

联系咨询机构和其他求职支持小组，并提供您更新后的简历。

求职技能 - 面试

现在您处于面试邀请不断涌来的阶段。面试对许多人来说可能是一次令人紧张的经历，因此做好充分的准备以最大程度地减少失败或失望的可能性总是一件好事。

面试准备

您需要制定面试策略，为此，您需要注意以下几点 −

准备好您的文件

将公司要求的所有文件（如学位证书、经验证书、简历、身份证件、照片等）复印两份。

了解公司

详细研究和了解公司——公司是做什么的，提供哪些服务，客户群、市场、年营业额、员工等。务必也检查您的职位描述。

彩排

在参加面试之前，彩排两到三次。检查您的声音、语调、发音等。假设可能被问到的问题，最有可能被问到的问题，并准备好平衡的答案。这将帮助您自信地面对实际面试。

准备自己

您的穿着给人以第一印象。着装要给人留下深刻印象。穿正装。选择让您感觉自信的颜色。注意精心打扮自己。避免佩戴过多的配饰，以及那些适合派对穿着的配饰，绝对不要佩戴。少用古龙水或香水。最后但并非最不重要的是，准时赴约。您可以在预定时间提前一点到达面试地点，但面试迟到从来都不是明智之举。

在面试室

请记住，成功的关键在于您能够巧妙地沟通并展现自信的外表。因此，在面试室里，您必须表明您是 −

• 轻松自信
• 热情
• 灵活
• 谦逊
• 渴望迎接挑战
• 敢于冒险
• 愿意提升自己的技能

回答问题时

• 尊重地对待您的潜在雇主/面试官。

• 友善且热情。

• 有一个好的开始。

• 保持眼神交流。

• 不要在椅子上坐没坐样。不要紧张。

• 保持冷静和镇定，面带微笑。

• 表现出您始终对新知识开放并乐于学习的态度。

• 专业但诚实地回答问题。不要不诚实或试图误导他人。

• 给出具体的答案，不要回答超出必要的内容。

• 回答问题时使用简单的语言。

• 如果您不知道任何问题的答案，与其给出错误或间接的答案，不如礼貌地说明您不知道答案。

• 不要对任何问题感到焦虑，而应在整个面试过程中保持礼貌和客气。

• 即使面对棘手和令人恼火的问题也要礼貌地回答。

• 离开时，请记住感谢面试官提供的机会。

求职技能 - 练习

以下练习将帮助您识别和培养您的专业技能和选择；您需要做的就是——阅读并正确且诚实地回答它们 −

对您而言，最重要的五个价值观或满意度水平是什么？

1.

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3.

4.

5.

为什么这些价值观对您很重要？

您希望在工作中避免哪些事情？

您对新工作有什么期望？

您正在寻找什么水平的机会（学习、高级或以金钱为导向）？

您的计划是什么——您准备好出差/搬迁还是想在特定地点工作？

如果您获得一个非常好的机会，您可以搬迁吗？

对您而言，什么最重要——薪水、地点、职位、公司或其他（请具体说明）？

您可以利用自己的优势从事哪些类型的工作？

列出提供此类工作的公司。

您是否需要任何培训来为您的理想工作做好准备？

如果您对某个特定工作领域不感兴趣，您的备用计划是什么？

下载 自测表。