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法学自我实现预言：意义和重要性
自我实现预言是基于一个人对世界的假设。一些自我强加的预测包括感觉自己会在考试中表现糟糕，考试不及格，或者认为自己不会得到这份工作，然后真的没有得到它。一种预期，被一种信念强化，促成了一种行动，并产生了预期的结果。用户对事件或人的正面或负面预期可能会影响他们的行为，从而使这些预测成真。例如，如果投资者担心市场崩盘，他们获得的股票会比正常情况少，导致股价下跌，最终导致市场崩盘。
如何定义自我实现预言？
在新时代人士中，这个概念被称为“吸引力法则”。虽然付出就能得到回报的想法可能带有浪漫色彩，但它可能会劝退学校里的新生在午餐时交朋友。新生是对的；其他人会按照他们想象的那样对待他们。这种自我实现预言或皮格马利翁效应背后的理论是，一个人对某一特定事件的预期会以某种方式影响一个人的行为，从而导致该结论。
多夫·埃登（Dov Eden）提出的自我实现预言的工作模型
该模型包含许多管理和组织心理学思想。它得到了皮格马利翁效应工作因果分类实验和其他研究结果的支持。该模型有五个变量，它们共同构成一个封闭的因果链——
主管的期望是链条中的第一个环节。埃登和沙尼发现，高主管预期积极地影响了领导力。
主管利用差异化待遇，在下属中建立更高的自我期望。
期望理论认为，绩效动机与个人的自我期望程度成正比。他们发现，高期望值会提高整体做好工作的动力。由于对下属给予了特别的关注，他们被驱使去证明高激励是合理的，并减少他们的工作量。通过提高绩效来区分 高期望引起的这些期望和公平过程的相互作用提高了总动力。
更高的动力促使下属付出更多努力，从而提高绩效。
通过假设绩效对主管预期的因果关系，链条完成，循环闭合。
在非受控条件下，即日常生活中，期望的形成是一个自然过程。自然期望可能会受到主管对下属先前绩效记录的理解的影响，并且管理者通常要求高绩效的下属在未来做得更多。经典的皮格马利翁效应操纵了主管的预期，但埃登和拉维德讨论了受训者的自我期望。研究人员同时改变了主管和自我期望。领导力研究通常以领导力作为过程的起点，尽管动机在旨在提高努力和绩效的研究中经常是独立的组成部分。
这种“第二代”皮格马利翁效应支持这样一种概念：在通过主管的高期望和良好的领导力建立高绩效轨道后，下属可能会自行保持高绩效。因此，由改变主管期望并启动五个变量的因果链启动的皮格马利翁效应，可能会通过下属自我期望、动机和绩效这三个变量的循环而自我延续。
自我实现预言的前兆
当有人陷入自我实现预言时，它通常始于一个单一的思想或信念，最终主宰他们的整个世界。
总是悲观地预测未来。
消极地反思过去的事件。
只看到任何特定情境中最糟糕的一面，并专注于此
坚信自己悲观的预测无论做什么都会实现
自我实现预言也有积极的用途。有时，良好的预期会推动活动，帮助人们在实现目标方面取得更大的成功。然而，如果一个人的自我实现预言是基于悲观的假设，它可能会限制该人的成长和发展。然而，自我实现预言的后果可能是灾难性的。刻板印象、种族主义和偏见都可能源于人们对他人根据他们的预期将如何行动的先入为主的观念。
自我实现预言证明有用
在使用自我实现预言方法时，积极的态度和专注于实现目标可能采取的步骤至关重要。相信自己的能力对于实现这些能力至关重要。认识到限制成功的自我强加的预测并努力改变自己的观点可能是有益的。预期出现问题会增加产生问题的可能性。然而，如果一个人改变心态，开始期待好的结果，他们将更有动力采取行动并做出有意义的改进。
自我实现的预测的后果
行为、信念、态度和动机都可能受到自我实现预言力量的深刻影响。在讨论教育、医学和其他专业领域的自我实现预言时，记住以下几点很重要。根据文献、研究结果、试验、课程、企业和医院的结果，参与者的先有观念都可能受到影响。研究参与者、审判陪审员、课堂学生，甚至医院的工作人员和患者，他们的反应都可能被周围人的期望所扭曲。
灵感和信心
此外，自我实现预言可能会显着影响一个人的动力和信心。如果相信自己的能力，就更容易保持自我动力并专注于目标。缺乏对自身能力的信心可能会导致不安全感、怀疑和低自我效能感。自我实现信念的力量可以在生活的许多领域看到，从学业成绩到职业成功再到身心健康。坚定自己的价值观和愿望。永远不要为了取悦他人而妥协价值观或原则。学习识别他人的期望如何塑造我们的自信心。考虑周围他人的期望如何影响我们的行为。
结论
关注目标，防止他人操纵自己。当我们犯错或未能达到目标时，不要苛责自己。认识到我们的错误并从中吸取教训。放下它，考虑下次如何做得更好。如果了解自我实现预言的运作方式，就可以采取措施改变自己可能已经形成的任何无益的思维方式。为了充分发挥潜能，首先必须意识到限制性思维或期望，并积极努力改变它们。打破和避免消极的自我实现预言是一项可以磨练并用来帮助自己实现目标的技能。当一个人的关于结果的信念导致该结果时，就会发生自我实现预言。这表明，拥有积极的心态并专注于可以采取的步骤以实现预期结果对于成功至关重要。
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