如何回答关于你最大弱点的面试问题？

面对这个问题时，千万不要采取防御或进攻的姿态。如果你采取防御姿态，你会变得紧张，最终可能以最愚蠢的方式暴露你的最大弱点。同时，如果你采取进攻姿态，试图向面试官证明你根本没有任何弱点，你最终可能会让他相信，你实际上比大多数人都有更多的弱点。

保持冷静

那么，如何绕过这个百万美元的问题呢？放松，或者至少尽力放松。试着弄清楚面试官为什么要了解你的最大弱点。一些分析人士认为，这个问题可以帮助面试官了解面试者评估自己交付能力的能力。

面试官非常重视面试者的心理学，经过一段时间，他们习惯于寻找他们面试的候选人的诚实。面试者的每一个反应都会向面试官提供一些或其他指示，而这些指示在不同的面试官之间并不总是统一的。

不要装聪明

所以，明智的做法不是在面试官面前装聪明，而是坦白一些轻微影响你工作的弱点，但这些弱点并不可怕。例如，一位候选人曾经说过，当他在午餐前或午餐后肚子发出咕咕叫时，他会感到尴尬，并且会失去几分钟的注意力。

另一位候选人据报道说，每当她的系统速度变慢，并且在每次点击或保存命令时都保持加载状态时，她就会失去注意力。为什么她会因为大多数系统经常发生的事情而失去注意力呢？好吧，她倾向于利用这段时间与同事聊天，这减缓了她的工作节奏。

这诚实地承认了一个轻微的行为缺陷，可以通过很少的努力来纠正。然而，诚实也有一个限度，如果它表明对绩效有严重影响，就不应该透露。

更新于： 2022年4月29日

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