引言 领导力是商业专业人士取得成功的必备技能。随着世界不断变化和发展，新的技术和工具应运而生，正在改变我们彼此沟通的方式。在当今日益数字化的世界中，许多领导者发现自己正在应对陌生的虚拟领域，因为他们寻求与团队、客户和合作伙伴保持联系。为了在这个环境中蓬勃发展，领导者有必要制定有效的策略，以便通过这些不同的媒介进行有效沟通。本文探讨了领导者在使用电子邮件、视频会议等技术支持的沟通渠道时应考虑的关键技巧…… 阅读更多

引言 领导力是一种复杂的现象，几个世纪以来一直受到广泛研究。随着组织的发展，成功的领导力趋势和细微差别也在不断发展。塑造当代领导风格的因素在不同行业和国家之间可能差异很大。这些影响因素范围广泛，从新技术的开发和全球竞争到劳动力、组织文化和不断变化的经济格局的动态变化。本文将详细探讨每个因素，同时考察它们对当前有效领导风格的影响。影响领导者行为的第一个因素是技术进步，例如人工智能 (AI)…… 阅读更多

引言 协作领导力的出现对各行各业的组织来说都是一项令人兴奋的发展——从企业和非营利组织到教育机构、政府机构和医疗保健。通过培养有意义的关系，主动管理变革，并强调利益相关者之间的共同目标，协作型领导者努力以互利的方式推动组织目标向前发展。他们认为协作对于创造性解决问题和使人们发挥最大潜能至关重要。本文将定义协作领导力的概念，讨论其关键特征和益处，并提供案例研究，说明不同参与者如何成功地将这些原则付诸实践…… 阅读更多

引言 生产力是任何成功组织的生命线。它是衡量员工为实现既定目标和目的而工作效率的指标。在销售领域，这一点尤其重要，因为它决定了组织在将潜在客户转化为客户和在市场上取得成功方面能够发挥多大的作用。因此，组织应持续投资于提高员工生产力的策略——尤其是在销售团队中。幸运的是，雇主可以使用一些简单而有效的策略来激励员工，同时提高他们提供的价值。从提供持续培训机会到为表现优异者提供额外奖励…… 阅读更多

引言 组织需要富有创意的员工来推动产品开发、客户参与以及团队之间有意义的沟通。然而，许多组织难以培养创意人才，因为他们不知道如何激发创意或认识到其在工作场所中的潜在益处。本文概述了 10 个基本技巧，可以帮助组织培养和留住其富有创意的员工，确保组织的长期成功。认识和培养创造力：培养创意人才的关键 创造力是任何组织成功的关键要素。培养工作场所的创意人才需要深思熟虑的努力和系统性的实施…… 阅读更多

引言 组织领导力对于任何初创企业的成功都至关重要。在寻求风险投资时，务必证明强大且经验丰富的领导团队能够发展业务的能力。因此，企业领导者需要成为全面发展的专业人士，精通财务、运营、营销、法律合规和销售等关键领域。打造一支高绩效的管理团队并非一蹴而就；它需要付出努力和计划。选择拥有独特技能的关键人员——包括内部资源和外部招聘——是为可持续增长打造具备风险投资潜力的组织的必要步骤…… 阅读更多

在现代商业时代，领导力是取得成功的关键因素。有效的领导者不仅拥有高端智力、远见和创造力，还拥有适应性和韧性。这两个性状非常重要，因为它们帮助领导者在艰难时期驾驭，克服障碍，并带领组织走向成功。了解适应性和韧性 韧性是指从逆境和常见挫折中恢复的能力。在领导力的背景下，这意味着能够承受与组织相关的整体挑战和压力。韧性领导者是指在面对压力和不确定性时能够保持专注…… 阅读更多

越来越明显的是，企业未来的发展和在工作场所中推动有意义变革的未来取决于更具道德感的领导力，以及愿意付出更多努力以更全面的方式交付成果的领导力。道德领导力是一个在专业领域迅速流行的流行语。它是一种具有大量益处的现象，例如降低员工流失率、提高生产力、改善员工留存率等等。此外，道德领导力还有助于平衡利润与企业社会责任 (CSR)。在当今的数字革命时代，领导力…… 阅读更多

根据最近的一份研究报告，估计大约 77% 的现代员工在其现有的工作中至少经历过一次倦怠。随着更多人在大辞职期间离开工作岗位，工作量平衡对于防止员工倦怠并离开组织至关重要。为了提高整体员工生产力，您需要平衡工作量并促进员工福祉。什么是工作量平衡？工作量平衡是指在员工之间合理分配工作量。其最终目标是在工作场所中最大程度地减少压力，消除倦怠，并…… 阅读更多

领导力是一种动态现象，它在不断发展、改变和适应时间的考验。在 Covid-19 大流行的各种结果中，最显著的结果之一是公司和企业领导者在领导力、劳动力监管和工作文化方面的思维方式发生了 180 度转变。从远程工作到混合工作，再到几乎所有主要任务都在云端执行，过去三年的重大变化继续在所有专业领域的各个角落产生影响。工作场所设置的不断变化导致领导方式发生了一系列变化…… 阅读更多