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法律研究对组织行为学有贡献的领域
组织行为学是一个领域，它通过考虑各种行为科学领域而建立起来。各种行为科学都促进了它的重要性。它来自各种行为学科，主要是心理学和社会心理学、社会学和人类学。
心理学的贡献主要是在微观分析层面，或者我们可以说是个人层面，而其他学科则对组织行为学在宏观层面或群体过程和组织层面做出了贡献。
组织行为学的贡献领域
让我们了解每个对组织行为学做出贡献的学科。
心理学
首先让我们了解一下心理学的基本定义。所以心理学是一门帮助测量、解释，并且很多时候改变人类和动物行为和态度的科学。心理学的首要目标是测量、描述，有时是改变人类和其他动物的本质。各种学习理论家、人格理论家、咨询理论家，以及最重要的工业和组织心理学家都为组织行为学领域做出了贡献，并继续为其增添内容。
早期的工业心理学家研究了影响工人工作条件的不同因素。要研究的各种因素包括疲劳、厌倦和其他影响工作效率的工况。
让我们概述一下心理学对组织行为学的不同贡献：
不同个体的学习 - 不同个体学习和成长的方式和因素是一个重要的研究领域。心理学帮助个人了解组织中的不同事物。
激励个体的方式 - 组织中帮助个人工作的不同激励因素是组织行为学的一个特殊领域。
个人的性格 - 个人的性格特征是一个重要的因素，有助于他在组织中保持自己的位置。
个人的情绪 - 个人之间以及他们对工作场所的情绪是组织行为学的一个重要领域。
个人的感知 - 个人对组织中不同事物和人的感知是组织行为学的一个重要领域。
个人的培训 - 培训不同个人以提高他们的效率是组织行为学的一个重要领域。
领导效能 - 提高个人效能的因素是组织行为学的一个重要领域。
工作满意度 - 组织中的工作满意度水平是组织行为学的一个重要领域。
个人决策 - 组织中的个人决策权是组织行为学的重要组成部分。
绩效评估 - 通过不同的工具和技术评估绩效是组织行为学的重要组成部分。
态度测量 - 不同人彼此之间态度的差异是组织行为学的重要组成部分。
员工选拔 - 在组织中选择特定员工是组织行为学的重要组成部分。
工作设计 - 特定组织的工作设计在很大程度上影响个人，这是组织行为学的重要组成部分。
工作压力 - 由于组织中不同的内在和外在因素导致的工作压力是组织行为学的重要组成部分。
社会心理学
社会心理学是心理学的一个领域，它结合了心理学和社会学，并侧重于个体行为对彼此的影响。社会心理学是心理学的一个学科，它包含了心理学和社会学的知识。它关注人们之间相互的影响。社会心理学的首要目标是建立改变。社会心理学的主要领域围绕着在任何组织中实施变革，同时减少障碍并促进其接受。
社会心理学家有助于测量、理解和改变行为，识别沟通模式，强调和培养信任。最后，他们有助于学习工作场所的不同群体行为、权力和冲突。
让我们以要点形式了解社会心理学对组织行为学的贡献：
行为修正 - 个体在一段时间内生活在群体中的行为修正是组织行为学的重要组成部分。
态度修正 - 在群体中生活时的态度修正是组织行为学的重要组成部分。
沟通 - 不同群体个体之间的沟通是组织行为学的重要组成部分。
群体过程 - 群体中的独特过程是组织行为学的重要组成部分。
群体决策 - 集体群体决策是组织行为学的重要组成部分。
权力 - 群体中不同个体的权力是组织行为学的重要组成部分。
冲突 - 组织中个人之间的冲突是组织行为学的重要组成部分
群体间行为 - 个体在群体内部的行为是组织行为学的重要组成部分。
社会学
社会学是对人们与其社会背景和文化偏好关系的研究。心理学了解个体的本质及其对组织和彼此的影响，而当个体处于群体中时，社会学就开始发挥作用。它研究社会环境和文化。社会学在很大程度上促进了个人在工作场所的行为，尤其是在正式和混乱的组织中。
让我们以要点形式研究社会学对组织行为学的贡献：
沟通 - 社会中不同个体之间的沟通是组织行为学的重要组成部分。
权力 - 社会中个体的权力是组织行为学的重要组成部分。
冲突 - 社会内部的冲突是组织行为学的重要组成部分。
群体间行为 - 群体内部行为是组织行为学的重要组成部分。
正式组织理论 - 以正式方式组织的不同理论是组织行为学的重要组成部分。
组织技术 - 组织中的不同工具和技术是组织行为学的重要组成部分。
组织变革 - 组织变革是组织行为学的重要组成部分。
组织文化 - 组织的文化模式转变是组织行为学的重要组成部分
人类学
人类学是对社会的深入研究，以了解人类及其社会和背景。人类学是研究社会以了解人类及其活动的科学分支。人类学家研究人类的不同文化，以了解不同地方以及特定组织中人们的基本价值观、态度和行为之间的差异。
让我们以要点形式了解人类学对组织行为学的贡献：
比较价值观 - 组织中社会比较价值观是组织行为学的重要组成部分
比较态度 - 组织中不同社会人群的比较态度是组织行为学的重要组成部分。
跨文化分析 - 社会的不同跨文化分析对组织有重大影响。
组织文化 - 组织的文化对其影响很大。
组织环境权力 - 特定环境的权力对组织有深远的影响，并影响组织行为。
结论
心理学和社会心理学在个人层面影响了组织行为，而社会学和人类学则在群体层面影响了组织行为。所有这四个不同的行为科学领域对组织都有重大影响，无论是在微观层面还是宏观层面。
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