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法律研究社会分类和刻板印象
当我们根据年龄、种族和性别等外部因素将世界居民划分为不同的类别时，我们就参与了社会分类。人类可以像无生命物体一样，根据其共同的关联被分解成子集。因此，我们将停止将他们视为独特的人，而更多地将他们视为群体中的其他成员。
解释社会分类和刻板印象
社会分类和刻板印象的认知过程以及知觉者如何利用它们来理解常见的社会互动。人们倾向于认为社会分类和刻板印象是密不可分的。个人广泛使用社会类别，因为他们认为他们所属的众多社会群体之间存在着有意义的区别。因此，知觉者的假设内容决定了知觉者会自发选择哪些社会类别。功能性考虑因素，例如知觉者的工作或目标、刻板印象在特定情况下的实用性以及刻板印象信念的个体差异，被认为可以调节刻板印象的激活和应用。
自发的社会分类
在我们把他们归入几个类别之一之前，我们并没有花费太多有意识的努力。在一张幻灯片和音频演示文稿中，描绘了三名男性和三名女性大学生可能参与的讨论小组，雪莉·泰勒和她的同事将其展示给研究参与者。在演示过程中，小组中的每个人都提出了一个关于推广校园戏剧的想法。研究对象的男女都承担了同样的任务：发表冗长、有说服力的陈述。此外，在场的一半人被告知要听取讨论而不必过多关注，而另一半人则被告知在演示结束后，将要求他们记住是谁提出的建议。
在看到焦点小组的所有输入后，研究参与者接受了记忆测试（这对于没有收到记忆指令的参与者来说是完全出乎意料的）。为了确定谁在谈话中说了什么，我们向每位参与者发送了一份包含所有言论和小组成员照片的清单。即使他们不是专家，参与者也反复犯下类似的错误。
社会分类的好处
如前所述，大多数刻板印象都具有一定的准确性。一个群体成员如何看待关于该群体的刻板印象，可以预测另一个群体成员如何看待相同的刻板印象。这种现实可能至少部分源于人们在社区中所扮演的功能。例如，许多人认为女性是“有爱心”的，而男性是“占主导地位”的，因为男性和女性往往在任何给定国家中占据不同的社会地位。在大多数社会中，男性更有可能担任有权威的职业职位，例如医生和律师，而女性则被期望待在家里照顾孩子。在这里，我们看到社会群体中的许多人表现出与刻板印象相关的一些负面特征。鉴于男性更有可能担任权威职位，他们平均来说可能更具主导性。相反，鉴于他们作为主要照顾者的传统角色，女性在行为上可能更具关爱。
负面结果
社会认同的问题在于，它会导致我们高估人与人之间的差异，同时低估类别内部的相似性（尤其是在外群体中）。当我们过度概括时，我们更有可能以同样的负面眼光看待每个群体成员。
外群体同质性
我们与外群体成员的联系不如与内群体成员的联系频繁或深刻，而且由于这一点，我们与他们的互动往往意义不大。这是导致外群体同质性现象的一个因素。这阻止了我们亲自了解外群体成员，因此，我们倾向于忽略群体内部的差异。即使我们没有与外群体的人建立联系，因为我们不经常与他们互动，但我们仍然会一直给他们贴标签，这给人一种他们与我们拥有相同智力水平的印象。
一旦我们开始将他们视为彼此之间的相似性大于他们之间的差异，就很容易将我们的刻板印象应用于外群体成员。这是因为我们不必怀疑该特征是否属于个人。如果男性对女性进行概括，他们可以得出结论，所有女性都是“情绪化”和“脆弱”的。此外，女性可能对男性持有过于简单的看法（“不敏感”、“不愿意承诺”等）。结果是，刻板印象特征与群体的概念本身密不可分。刻板印象是对社会群体的思维表征。尽管存在许多有缺陷的过度概括，但这些想法感觉正常且自然。
刻板印象威胁
当我们对自身个体性、价值和能力的信念受到质疑或威胁时，我们就会体验到刻板印象威胁。有时，我们对自身能力的乐观看法与对自身潜力的悲观偏见相冲突。当他们对自身技能的先入为主的观念得到证实时，人们会因为自身社会地位而感到羞愧和屈辱。研究表明，当一个人经历刻板印象威胁时，认知和情感过程都在起作用。如果人们受到刻板印象威胁，他们的认知能力可能会受到损害，因为他们必须额外注意周围环境和刻板印象的想法。在心理层面上，刻板印象威胁具有压力和令人不安，会引起焦虑情绪。
结论
对一个群体的贬低性概括会导致对其成员的有害刻板印象。偏见是对社会少数群体的非理性厌恶或敌意。歧视可能源于有偏见的假设。偏见和刻板印象根植于人类大脑天生需要将世界组织成整齐的小类别的需求。我们将人们归入社会群体的何种方式会影响我们如何看待他们，包括我们如何看待外群体是相似的。一旦偏见根深蒂固，就很难根除，而且当我们继续相信关于一个群体成员的谬误时，它甚至可能“自我实现”。根据刻板印象威胁理论，我们对困难任务的表现可能会受到我们对其他人的负面刻板印象的影响。
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