议会通过了一项法案，并于 2016 年将其制定为《破产法》（IBC），以规范误导性的金融交易并加快与银行交易相关的争议解决服务。由于数千笔此类交易无法正常运作，国家目前迫切需要这样的法律。在世界银行的指数中，印度目前在 189 个国家中排名第 136 位，超过了其他 63 个国家。在印度，解决争议通常需要 4.5 年时间，这比世界上大多数其他发展中国家都要长。但是……阅读更多

根据 TeamLease 的一项调查，大约 48% 的印度人经历过某种形式的歧视，尤其是在工作场所。大多数偏见分别基于种姓或宗教 (18%)、年龄 (22%) 和性别 (25%)。因此，为了遏制这种歧视，制定了一些反歧视法律。歧视的含义是什么？歧视是一种不人道的行为，它对不同的人采取不同的待遇。人们根据他人的身体状况、经济状况、社会地位和智力水平来评价他人。此外，最常见的歧视形式可以在工作场所看到。在工作场所，它可能是由单一……阅读更多

成人中心主义，或类似的成人主义，是一种更严厉地针对年轻人的偏见。毫无疑问，儿童和青少年需要成人的指导和管理，但这种偏见远不止于此，因为它系统性地拒绝、压迫或贬低儿童和青少年，仅仅是因为他们的年龄较小。成人中心主义的核心在于，老年人本质上优于年轻人，甚至老年人的权利总是必须优先于子女和青少年的权利。成人中心主义包含什么？成人中心主义发生得隐秘。然而……阅读更多

单亲家庭、没有孩子的个人和无家可归的孩子都可以从收养中受益匪浅。它使那些没有血缘关系的人能够在父母与子女的层面上建立联系。印度唯一处理收养的个人法律是 1956 年的《印度教收养和抚养法》。某些个人法律禁止收养，包括伊斯兰教、拜火教和基督教的法律。本文介绍了与收养相关的其他法律规定及其不足之处。它还探讨了印度司法部门如何塑造收养格局。什么是收养？该法案没有明确定义“收养”一词……阅读更多

当员工的总工作时间超过规定的时间时，即为加班。根据定义工作时间的加班规则和政策，印度员工每天需要工作 8 到 9 小时，每周工作 48 到 50 小时。根据印度的就业规定，任何工作时间超过规定时间的员工都有权获得该时间的加班费。工作时间的含义每个成年人（年满 18 岁的人）每周的工作时间不得超过 48 小时……阅读更多

仅仅为了惹恼、恐吓或骚扰他人的法律诉讼被称为恶意诉讼。它可能表现为最初的轻率诉讼，也可能表现为在其他原本合理的诉讼中反复、繁重且不合理地提出毫无价值的动议。恶意诉讼被认为是滥用法律制度的行为，可能会导致对肇事者的处罚。通常需要不止一起诉讼，即使只是一起轻率的诉讼，才能将诉讼人认定为恶意诉讼人。然而，通常需要一系列毫无意义的法律活动才能构成恶意诉讼。什么……阅读更多

当一个人雇用另一个人为他做事或代表他与第三方打交道时，就形成了“代理合同”。被如此代表的人被称为“委托人”，被如此雇用的人被称为“代理人”（第 182 条）。代理人的职责是以委托人的名义与其他方建立法律关系。到目前为止，这样做，他不会成为合同的一方，也不会承担该合同下的任何责任。委托人负责……阅读更多

当不止一个人拥有财产时，这些所有人被称为“共有产权人”。当两个人或更多人共享财产的所有权时，他们被称为“共有产权人”。共有产权人在财产中的所有权平等，取决于他们的份额。共有产权人有权使用、处置和拥有该财产。当财产被分割时，由此分割产生的所有人被称为共有产权人。共有产权包括共有、共同租赁和整体租赁。共有产权人：定义在大多数情况下，财产的共有产权人……阅读更多

1872 年《印度合同法》处理了第 2(h) 条规定的具有法律效力的协议的描述。据确定，该合同具有各种必要的要素，使其成为该法下的有效合同。为了制定有效且合法的合同，必须满足所有重要组成部分，但即使合同各方已经满足这些要求，如果合同未在指定的时间、地点和系统中履行，则可以质疑合同的合法性或有效性。合同必须按时并在……阅读更多

随着时间的推移，印度既取消了一些税收，又增加了新的税收。这些税收包括遗产税、利息税、赠与税、财富税等。2015 年废除了 1957 年的《财富税法》。1961 年的《所得税法》和 1957 年的《财富税法》是处理印度直接税的两部主要法律。为了取代这两部法案，提出了一部新的法律——《直接税法》（DTC）。然而，《财富税法》于 2015 年被废除，DTC 方案也被放弃。什么是印度税收？……阅读更多