员工的雇佣关系在此结束。裁员、辞职和其他行为都是实现这一目标的可接受方式。政府制定的《就业权利法案》第九部分阐述了关于雇佣终止的权利。因此，雇主终止合同是合法的。员工终止是什么意思？简单来说，员工终止是指个人与特定企业或组织的雇佣关系的结束。被解雇后，员工在雇佣、工作或收入方面不再与组织有任何关系。 ... 阅读更多

在 1872 年的印度合同法中，代理合同被定义为“一个人委托另一个人为自己执行任何行为或代表自己在与第三人打交道时代表自己”。谁是代理人？受雇的代表被称为“代理人”，而被代表的人被称为“委托人”。任何 18 岁以上的人都可以雇用代理人。签订代理合同时，不需要任何对价。1872 年印度合同法第 182 条对代理人和委托人进行了定义。根据定义， ... 阅读更多

根据 1872 年印度合同法第 126 条规定了保证合同。根据该条款，保证人是指在债权人违约的情况下保证履行承诺或承担第三方责任的人。因此，保证人为主要债务人的行为提供了保护。很明显，保证人的责任与主要债务人的责任是附随的。该法旨在保护保证合同中所有三方当事人的利益，特别是保证人，他们在商业交易中发挥着至关重要的作用。 ... 阅读更多

研究范围受到将罢工和停工结合到争议中的限制。当两种不同类型的冲突合并为一类时，存在对罢工的偏见。停工并不常见，因此当存在多次罢工时，它们往往会被淹没。事实上，作者本人和其他一些人发表了许多关于争端作为罢工研究的定量研究。将罢工和停工捆绑在一起实际上掩盖了雇主的一项关键武器。这表明罢工和停工不仅在概念上是独一无二的，而且在频率、持续时间、参与度和数量方面也存在差异 ... 阅读更多

伊斯兰教法源于阿拉伯语，翻译成“道路”或“方式”。它是一套完整的原则和指南，穆斯林遵循这些原则和指南，按照伊斯兰教的教义生活。伊斯兰教法是基于伊斯兰教原则和教义的法律体系，它管理着穆斯林的日常生活。它涵盖了广泛的主题，包括个人行为、家庭法、商业交易和刑事司法。伊斯兰教法的目标是促进正义、公平和平等，同时维护伊斯兰教的原则。伊斯兰教法的起源 ... 阅读更多

选择性起诉是指将刑法应用于一类人，而未能将同样的法律应用于不属于目标群体的人群。选择性起诉是一种程序性辩护，被告使用它来辩称由于这种不公平的待遇，他不应该因违反法律而被指控犯罪。选择性起诉的主张可能包括指控其他人（不同年龄、种族、宗教或性别）从事相同的非法活动，但被告不应该被起诉。什么是 ... 阅读更多

为了阻止第一次世界大战期间协约国对德国的封锁期间德国和奥匈帝国儿童的饥饿（在停战协定后继续存在），埃格兰廷·杰布和她的妹妹多萝西·巴克斯顿于 1919 年 4 月 15 日在英国伦敦成立了拯救儿童基金会。1919 年，第一个地点在苏格兰法夫郡建立。同年晚些时候，即 1919 年 11 月 19 日，Radda Barnen（翻译为“拯救儿童”）在瑞典成立，安娜·克莱曼担任董事会成员。1920 年 1 月 6 日，他们在 ... 阅读更多

根据 1872 年印度合同法第 148 条，托运是一种合同，其中一方当事人将货物交付给另一方当事人用于某种目的。交付货物的人被称为出让人，而接收货物的人被称为受让人。完成任务后，受让人应将产品归还给出让人，或按照出让人的指示处理。托运是指自愿交付产品。除此之外，这种交付仅限于一定期限 ... 阅读更多

保证合同是指在第三方违约的情况下解除另一方（第三方）责任的合同。保证人是提供保证并有义务在借款人违约时支付款项的合同一方。这意味着如果主要债务人违约，债权人将从保证人那里追回债务。债权人是向债务人提供资金的人。事实上，保证人称为“主要债务人”。这产生了保证人的权利。例如，如果 ... 阅读更多

质押本身就是一种托运。质押是将货物作为偿还债务或履行承诺的担保进行转移。根据 1872 年印度合同法第 172 条，将货物作为偿还债务或履行承诺的担保进行托运被定义为“质押”。在质押合同中，出让人被称为出质人或当铺人，受让人被称为受质人或受当人。质押合同只能针对动产。实际 ... 阅读更多