劳工剥削：含义和预防

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在国际劳动节这一天，我们纪念我们在工人阶级取得的进步。这是为了承认我们现在拥有的来之不易的自由，并向那些为我们争取这些自由而牺牲的人们致敬。在这一天，我们也通过维护我们共同拥有的权利，并提高人们对仍然需要保障的权利的认识，来展现我们作为工人的团结。

今天，我们想暂停一下，纪念那些仍在为自身权利而奋斗的人们，并讨论一些在全球范围内仍然普遍存在的令人不幸的剥削形式。我们消除人口贩运和现代奴隶制 (HTMS) 的目标的核心是改善全球工人的权利。

劳工剥削的含义是什么？

劳工剥削是指利用权力，持续地从雇员那里获取超过其所提供价值的收益的做法。这是一种建立在雇员和雇主之间权力分配不均的社会安排。社会理论认为消费和剥削之间存在直接关系，剥削通常定义为由于他人的劣势地位而对其进行不公平的利用，并赋予剥削者权力。

可以采取哪些措施来帮助预防劳工剥削？

为了保护和支持劳工剥削的受害者，我们可以：

教育和提高意识

学习更多关于该主题的知识将帮助你识别劳工剥削的警告信号，这是你可以采取的第一个行动。发现警告指标可以帮助你影响一个人的未来。

如果一个人有以下情况，他们可能被用作奴隶劳工：

表现出遭受身体或心理虐待的迹象。

• 他们显得害怕、孤僻或困惑。

• 离开或进入建筑物时行动自由受到限制。他们几乎肯定会有人陪同。

• 被要求居住在雇主提供的住所，这些住所可能十分拥挤。有时，被剥削的人会在他们被剥削的地方睡觉（工厂或洗车场）。

• 声称不知道私人信息。

• 无法获得或控制他们的护照或其他官方文件。

• 缺乏合适的服装或防护装备。

• 他们似乎有一个“指导”他们的代表，并且他们与国籍、年龄和性别相同的同事配对。

举报任何你认为可疑的事情

如果你怀疑有人被强迫或剥削，或者你本人是人口贩运的受害者，你可以匿名联系犯罪举报热线。此外，如果你认为没有直接的威胁，但注意到任何看起来不对劲的事情，你可以使用The Stop应用程序匿名和私下举报你的担忧。这可以帮助我们全面了解剥削的各种表现形式。

马克思主义理论

马克思经济学的关键组成部分之一是他的剥削理论，一些社会理论家认为这是马克思主义意识形态的基础。马克思将唯物史观归功于苏格兰启蒙思想家。马克思在他的《哥达纲领批判》中阐述了社会主义和共产主义社会福利分配的规则；这些规则规定，每个人都将根据其付出和需求获得帮助。

当这两个标准被打破时，就会发生剥削，因为代理人没有得到与其劳动或需求相称的补偿。这种剥削过程发生在独立的代理人将其当前的生产性劳动交换为其获得的产品中提供的社会劳动时。它是劳动再分配的一个组成部分。投入到生产商品中的劳动体现在商品中；因此，当有人以低于其劳动相关投资总和的价格购买商品时，这就是剥削。构成国民生产总值 (NNP) 的商品中所包含的劳动量等于特定时期内人口所做的劳动量。

马克思主义经济学认为，根据马克思关于资本主义生产的剥削性社会关系的理论，剥削者是那些能够用其收入支配那些包含比剥削者自身投入更多劳动的产品的代理人。这些代理人通常拥有生产资料并具有阶级地位，这有助于最大限度地提高剥削程度。那些获得的报酬少于其创造的平均产品的个人是被剥削者。

如果工人获得的报酬等于其平均产品，那么生产物与可购买物之间的差异就无法用基于需求的再分配来解释，因为没有剩余的资金。因此，这些工人无法享受自己努力的成果。马克思主义意识形态认为，在资本主义制度下，无产阶级是被压迫的群体，而资产阶级通常是剥削者。马克思认为，剥削问题存在于所有阶级社会中，而不仅仅是资本主义社会。

剩余劳动和劳动价值论

剩余劳动、资本主义奴役、封建劳动和价值交换价值商品理论：剥削者占有他人的劳动，这是超过工人能够再生产和维持基本生活水平所需的时间。换句话说，这意味着雇员必须能够维持足以继续工作的居住条件。

马克思指出，在基于强迫劳动的制度（例如基于社会的制度）中，有这种剩余劳动占有的历史记录，这表明他并非试图将其专门附加到制度上。正如他指出的那样，区别在于，在资本主义等社会中，这种剩余劳动的占有发生在不再使用强迫劳动，而是依赖自由劳动的制度中。这是基于马克思的理论，该理论认为生产一种商品的成本与其成本成正比。

剩余价值和间接费用 在资本主义经济中，工人的报酬是根据这个价值来支付的，这是所有财富的基础。一种商品对行为者的特定效用决定了其价值，如果商品是人力努力的结果，则必须将其视为真实、定性定义的劳动的结果。工人只能将自己的劳动贡献给市场，但资本家能够从他们那里购买这种劳动。

当雇主支付给工人的工资低于其劳动创造的价值时，就会产生剩余劳动，从而导致企业所有者获得利润。马克思用“剥削”一词来指他认为是“资本对劳动力的剥削程度或资本家对劳动者的剥削程度的确切表达”。这种利润被资本家用来支付成本和个人享乐，但主要用于加快扩张，从而支持更广泛的剥削体系。

结论

劳工剥削是对工人或雇员的虐待，通常是为了经济利益。这种虐待可能极其严重，也可能更加隐蔽。然而，它对受害者的影响在心理、生理、情感和经济方面都是灾难性的。如果剥削还涉及对雇员自由的限制，例如拥有空闲时间的能力、施压、威胁给雇员带来麻烦、捏造债务或强迫雇员免费工作以偿还债务、提供虚假信息、做出虚假承诺或威胁使用或实际使用暴力，则可能存在人口贩运。

常见问题

Q1. 剥削的不同方式有哪些？

答：消费者被最大限度剥削的策略和手段包括：掺假、劣质产品、包装内容物波动、使用误导性或不足重量、欺骗性和不诚实的广告宣传、不公平的垄断和限制性贸易行为。

问2：剥削是消极的还是积极的？

答：“剥削”一词最常被负面使用，尤其是在涉及剥削人类时。它通常指企业对员工的低薪和过度劳动，以及其他形式的劳工剥削。

问3：谁是剥削的受害者？

答：必须记住，任何受到限制其自由或选择自己行动方针能力的情况的人，都属于受害者。剥削涉及控制和强迫，但这些可能并非立即显而易见。