五因素人格模型:麦克拉和科斯塔


五因素理论是用于模拟人类人格起源的众多理论之一。它假设人类人格的差异可以通过五个普遍因素或维度的相互作用来解释。该模型首次开发于20世纪80年代,当时麦克拉和科斯塔等研究人员发现,先前模型中使用的许多人格特质并不能解释人类行为差异的足够大的百分比。它被用于许多研究领域,并在教育、人员甄选和精神障碍治疗等不同领域都有应用。

五个因素是什么?

可以用首字母缩写词“OCEAN”(每个词的首字母)记住的五大因素是:


让我们分别讨论每一个:

开放性

五因素模型中的一个因素是开放性体验。开放性反映了一个人的智力、创造力和多样性的程度。“开放性是一个人好奇和富有想象力的倾向,通常与新思想和概念相关联。”开放性得分高的人喜欢享受理解信息、练习新的技能和富有创造性。他们更有可能对艺术、音乐、文学和哲学感兴趣,并且总是准备好体验新的刺激。他们也可能对新的或不寻常的想法更感兴趣。开放性得分低的人更喜欢遵循过去行之有效的方法,并且不太感兴趣探索新的想法或概念。他们更有可能对实际科目感兴趣,例如事物如何运作或如何修理事物。他们往往对旅行感兴趣,拥有许多不同的爱好,并且拥有多样化的职业兴趣。

尽责性

这是一种常见的倾向,即有条理、可靠、自律、尽职,目标是取得成就并为此计划,而不是通过自发行为来取得成就。它通常与人们如何控制、处理和引导他们的冲动有关。尽责的人有责任感,并且更喜欢为未来做计划。他们可能很有条理、一丝不苟,并且喜欢保持他们的环境和自身整洁。他们可能拥有更高薪的工作,并且更有可能在个人生活中获得成功。他们对自己的生活总体上感到满意。尽责性低的人被认为是邋遢的。他们对计划和日程安排不太感兴趣,并且更有可能自发行动。他们可能不太整洁,并且更有可能留下未完成的事情。他们也可能难以保住工作,可能不太成功,更有可能遇到法律问题,并且无法维持稳定的关系。

外向性

“外向性是指高兴奋性、社交性、健谈、自信和情绪表达。”外向性高的人往往外向,并在社交场合获得能量。他们喜欢与他人互动,并被认为精力充沛。他们是热情和行动导向的个人。他们喜欢与人交谈,并且经常对其他人的想法和感受感兴趣。外向性低的人往往内向和安静。他们更喜欢独自一人度过时光,并且可能不喜欢人群。他们对社交和交朋友不太感兴趣,可能更容易害羞,并且可能难以在有意见或想法时大声说出来。

宜人性

它指的是对对他人的同情、合作、善良和友好的喜爱,而不是对他人猜疑、粗鲁和对抗。宜人性还衡量一个人的信任和乐于助人的天性,以及他们是否脾气好。宜人性高的人体贴、考虑周到且乐于助人。他们相信大多数人都是善良的,并且更有可能在别人犯错时原谅别人。他们往往在个人关系(如恋爱关系和友谊)中更成功,并且更有可能对自己的生活总体上感到满意。宜人性低的人认为人们大多是为了自己。他们不太慷慨,并且当有人对他们做错事时,可能不太宽容。他们可能在维持关系方面遇到更多困难,并且可能对伴侣和生活不太满意。

神经质

这是一种对不愉快想法(如愤怒、沮丧、焦虑和脆弱)的强烈倾向。它也被称为“情绪稳定性”或“情绪不稳定性”。神经质高的人往往焦虑和忧郁。他们更有可能因生活中的事件而感到不安,并且可能体验到负面情绪,如愤怒和嫉妒。神经质低的人不太容易沮丧。他们不太可能喜怒无常,更有可能平静和满足,并且精神健康问题较少。

结论

五大因素理论是描述人类人格和行为的众多方法之一。开放性高的人往往喜欢新思想、艺术和创造力,而开放性低的人则更喜欢实际科目,例如事物如何运作。尽责的人更有责任感和条理性,而尽责性低的人则渴望对生活采取更冲动的方式,并且被认为是不整洁的。外向性高的人喜欢与他人相处和交谈,而外向性低的人更有可能独自一人度过时光。宜人性高的人体贴且慷慨,而宜人性低的人则更加自私。最后,神经质得分高的人更焦虑和喜怒无常,而神经质得分低的人则更平静和满足。根据五因素理论,人是可知的、理性的、可变的和主动的。它在仅用五个维度评估人格方面非常有用。

更新于:2022年10月13日

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