职业道德



早些时候,普遍的观点认为,公司只是一个人们聚集在一起,组成团队以获得某些期望结果的地方。换句话说,公司就像一台机器,各个部件协同工作以产生期望的结果,因此这台机器发生故障的责任应该归咎于有缺陷的部件,而不是整台机器。

现在,通过对各种公司的运作模式进行详细研究,已经断言公司并非机器。相反,它们更像人类,能够相互收集数据以改善生活并对环境变化做出反应,做出影响整个公司的决策。

因此,“公司”一词正在迅速让位于“组织”一词,这意味着整个公司就像一个人的身体,不同的器官对其生存和繁荣至关重要。

职业道德工作表

此工作表旨在帮助您了解您的道德维度以及是什么促使您在生活中采取行动。参与者在回答这些问题时应诚实,因为这是一种价值观的自我评估。

价值观体系

在下表中,您最重视的十个要素是什么?

成就友谊
归属感社区
财产独立
创造力成长
财富好奇心
地位观察能力
安全有意义的工作
享受演示技能
名声挑战
竞争秩序
权力健康
舒适内心平静

品质体系

您最珍视的以下十种品质是什么?

正直责任感
同情心宽恕
值得信赖慷慨
信仰诚实
纪律服从
礼貌友善
智慧勇气
忠诚善良
快乐毅力
快速决策谦逊

信仰体系

根据您上面选择的价值观和品质,写下二十条陈述,解释人类的道德应该是什么样子,应该具备哪些品质以及在什么情况下。

道德体系

此练习旨在帮助您准确分析您的思维导图。根据您的评估对以下陈述进行评分。使用以下量表 -

1 = 从不 2 = 很少 3 = 经常 4 = 很多次 5 = 总是

陈述图表评分
1 我对我的工作很认真。
2 我尽量诚实。
3 我是一个真诚乐于助人的人。
4 如果我答应做某事,我就会去做。
5 我帮助我的朋友实现他们的目标。
6 我关注我认识的人的需求。
7 如果我犯了错误,我会第一个承认。
8 我相信我们从敌人那里学到的东西比从朋友那里学到的更多。
9 我不纵容错误的行为,如果可以,我会试图说出来。
10 在做任何决定时,我都会权衡我的价值观和信念。
11 如果需要,我值得信赖地保守秘密。
12 我相信真正的成功来自于努力工作和耐心。
13 见到新朋友并交朋友时,我真的很开心。
14 我容忍与我不同的观点。
15 我不会为我自己造成的困境责怪他人。
16 我可以清楚地说明指导我行动的目标和信念。
17 我尊重每个人从不同角度看待事物的权利。
18 如果有人侮辱或嘲笑我,我知道如何控制自己的脾气。
19 我相信每个人都有权信仰任何他想要的宗教。
20 我寻找自己需要改进的地方,并以积极的态度接受批评。

上面给出的 20 条陈述分为 10 类(A-J)。通过将第 1 个问题的数值放在第 1 行的 A 列下,依此类推,输入您分配给前 10 条陈述的数值。

对于接下来的 10 条陈述(11-20),将它们对应的分数写在第 2 行的 A-J 下。现在根据相应的列(C1 + C2)添加数值,并按行添加数值,即一行中 A-J 下的数值。

请注意,列的总和将等于行的总和。

陈述图表计分卡

A B C D E F G H I J 总计
C1(1-10) R1 总计(A-J)
C2(10-20) R2 总计(A-J)
总计(C1 + C2) 总计(R1+R2)

10 个类别的分数

每一列都代表了具有良好商业道德的人所具有的品质。它们是 -

A。 真诚 B。 信仰
C。 诚实 D。 纪律
E。 自信 F。 乐于助人
G。 可靠 H。 关怀
I。 负责任 J。 尊重

现在检查您的分数,看看在哪个列中您获得了最高分。那是您最高的道德能力,而您获得最低分的列是您最低的道德能力。完成后,将您的总分与下面提到的评分标准进行匹配 -

  • 90-100 - 优秀的道德行为

  • 80-89 - 非常好的道德行为

  • 70-79 - 良好的道德行为

  • 低于 69 - 有问题的道德行为

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