SAP SuccessFactors - 员工中心

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SuccessFactors **员工中心** 提供了一个管理关键人力资源运营的选项，并包含员工姓名、识别信息、用户名等人力资源主数据。

员工中心最重要的功能如下：

• 由于 SuccessFactors 是云解决方案，并进行季度管理，因此您可以轻松适应组织不断变化的员工结构。

• SuccessFactors 员工中心管理员工生命周期中发生的各种事件。您可以在员工中心跟踪基本事件，如新员工入职、晋升、调动和新职位分配以及其他活动。

• 将 SuccessFactors 员工中心与 ERP 集成更加稳健，并提供更高质量的人力资源解决方案。

• 它提供其他功能，如扩展的云解决方案组合、与第三方产品的集成、外包功能等。

下图显示了 SAP SuccessFactors 与 SAP ERP 及其他模块的集成，以便更好地管理人力资源职能和事件。

员工中心集成

SAP ERP 主要依赖于人力资源数据。人力资源系统从其他 SAP 模块获取各种数据。第一个集成开始于 SAP Financials 中的 SAP ERP 成本中心到 SuccessFactor。后来开发了各种其他集成场景。

SuccessFactors 员工中心可以与以下系统集成：

SAP ERP 到 SuccessFactor 员工中心

这包括从 SAP Financial 提供成本中心到 SuccessFactors 以适应成本中心的成本，维护员工到成本中心的分配以及其他活动。

SuccessFactor 到 ERP 集成

您可以将 SAP SuccessFactors 集成到 SAP ERP 以进行主数据管理。各种主数据可用于从 ERP 到 SuccessFactors 进行人力资源职能管理：

• **员工数据集成** - 集成与关键活动相关的员工数据，如时间报告、差旅申请、临时请求的费用报告等。

• **汇报线集成** - 汇报线信息（如员工与直属经理信息）在 SuccessFactors 员工中心作为员工职位信息的一部分进行管理。

• **员工到部门分配集成** - 员工部门分配集成在 SAP 组织管理中被解释为员工职位与相应组织单元之间的关系。

• **员工到成本中心分配集成** - 将 SAP ERP 中的成本中心集成到 SuccessFactors 员工中心允许将成本中心分配给员工。此信息会反馈到 ERP 系统以管理员工职位的成本信息。

员工中心薪酬

SuccessFactors 员工中心薪酬是一个云解决方案，用于管理与薪酬相关的活动，如运行薪酬、税务和其他福利。

员工中心薪酬是 SAP 提供的一个系统：

• 希望在云功能上运行薪酬的云客户。
• 使用 ECC 管理薪酬运行的客户。
• 希望将他们的人力资源系统集成到员工中心云解决方案的客户。

员工中心薪酬与本地薪酬系统的主要区别如下：

• EC 薪酬由 SAP 托管，而客户拥有的 HCM 解决方案由公司或第三方供应商托管。

• 支持包管理由 SAP 根据 SuccessFactors 的最新版本在 EC 薪酬中执行，而 BASIS 团队执行本地解决方案补丁管理。

• EC 薪酬拥有 SuccessFactors 的最新版本包，而本地系统则根据公司定义的支持包策略。

• 在 EC 薪酬中，无法访问操作系统，而在本地 HCM 系统中，您可以访问 OS 级别。

本地 ERP HCM 与 EC 薪酬之间用于主数据的集成是通过名为 **Dell BOOMi** 的中间件完成的。

现在提供 HCI HANA 云集成以将主数据复制到 HCM 系统。员工中心和 HCM 都是 SAP 解决方案，这使得它们可以无缝集成。

客户在购买 SAP SuccessFactors 企业套餐时可以选择 SAP HCI 或 Dell Boomi。

在“主页”选项卡上，从下拉列表中点击“薪酬”。

从下拉列表中点击“薪酬”按钮后，您将被重定向到薪酬控制中心或薪酬驾驶舱，如下所示。根据您的角色，您可以看到运行薪酬的屏幕，例如薪酬经理。

以下是员工中心薪酬支持的国家/地区列表：阿根廷、澳大利亚、奥地利、巴西、加拿大、智利、中国、哥伦比亚、芬兰、法国、德国、香港、印度、爱尔兰、意大利、日本、马来西亚、墨西哥、荷兰、新西兰、卡塔尔、俄罗斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、韩国、西班牙、瑞典、瑞士、台湾、泰国、阿拉伯联合酋长国、英国、美国和委内瑞拉。