SAP SF - Employee Central 活动

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在 SAP SuccessFactors Employee Central (EC) 下可以执行各种活动。其关键功能包括：

• 休假
• 工资单时间表
• 人力资源事务
• 新员工入职
• 变更和调动
• 职位管理
• 报表、合规性和审计

Employee Central – 休假

休假选项可用于申请休假，例如假期、带薪休假 (PTO)、病假、休假，也可以申请其他类型的缺勤。

使用休假，您可以输入请求，并且在您申请休假期间，您可以查看其他谁缺勤。

在“休假”中，您可以查看您的休假账户余额——您已赚取、已使用和计划使用的休假时间。

您还可以查看所有请求并取消或编辑休假请求。

SAP EC – 提出休假请求

转到“我的信息”磁贴并单击“请求休假”。

您也可以转到“首页”>“员工档案”并选择“公共资料”下的“休假”。

将打开一个新页面，如下面的屏幕截图所示：

休假日历如下所示：

屏幕底部有一个名为“我的请求”的框。它显示您已提交的休假请求及其状态。可能存在以下状态之一。

• 待定 - 这表示请求已提交，需要批准，并且负责批准的人员尚未做出决定。

• 已批准 - 这表示请求已提交，并且负责批准的人员已批准该请求。

• 取消待定 - 这表示取消工作流处于活动状态，并且您取消了缺勤请求。您的经理必须批准取消。这表示您已取消请求，并且正在等待经理的批准。

单击“查看团队缺勤日历”以查看在此期间所有休假人员。

Employee Central – 工资单时间表

工资单时间表可用于记录每周时间表中的考勤、加班和负时间预订。在 Employee Central 中，您可以将考勤时间、加班和其他例外情况分配给时间类型和成本中心。

工资单时间表必须提交审批，您还可以输入您的待命津贴和其他津贴。

时间表批准后，时间表将被处理到工资部门。如果审批被拒绝，您可以进行更改并再次提交。

时间记录变体

时间表可以以两种方式记录：

• 基于时间的记录 - 您以小时和分钟为单位记录每天的工作时间长度。不会记录记录时间的开始和结束时间。

• 基于时钟时间的记录 - 您每天记录工作时间的开始和结束时间。

时间表记录方法

存在各种时间表记录方法，您可以使用这些方法来记录时间：

• 正时间记录 - 在这种时间记录方法中，员工除了加班、缺勤和其他津贴外，还会记录他们实际工作的所有时间。

• 负时间记录 - 用于记录计划工作时间的例外情况。您还可以使用此方法记录值班时间、津贴和加班。作为负时间记录员，您可以记录某些其他类型的考勤，例如培训时间、差旅或自主学习等。

• 仅加班记录 - 在这种时间记录方法中，员工仅记录他们超出计划工作时间的工作时间，以及值班时间和津贴。

Employee Central − 配置员工档案

要使“时间表”选项卡出现在“员工档案”中，您需要将其打开。

您可以在管理中心配置员工档案选项卡。

步骤 1 - 转到管理中心 > 员工档案。

步骤 2 - 选择“配置员工档案”。

步骤 3 - 选择时间表

Employee Central − 人力资源事务

在 Employee Central 的人力资源事务下可以执行各种人力资源功能。

• 组织结构图 - 组织结构图可用于浏览组织并了解部门结构和报告关系。您可以搜索组织中的各种人员，并了解有关他们、他们的兴趣、部门详细信息、技能等的更多信息。

• 员工自助服务 - 员工可以更新信息并运行诸如预付款和扣款之类的操作。员工可以更新个人数据、银行账户详细信息、更改福利选择以及其他员工服务事务，例如被提名人、受抚养人详细信息等。

• 经理自助服务 - 这允许经理访问他们有权访问的员工信息，例如个人信息、培训历史、绩效历史、教育详细信息、休假详细信息、参加的外部培训等。

Employee Central − 变更和调动

使用 SAP Employee Central，您可以执行以下活动：

• 跟踪员工状态 - 您可以检查员工的状态。以下是 SAP SuccessFactors Employee Central 中员工的可能状态：

  • 在职

  • 休假

  • 已离职

• 员工调动信息 - 用于检查与员工相关的调动信息。在 Employee Central 中，您可以维护以下有关员工调动的信息：

  • 调动原因

  • 调动日期

  • 调入和调出部门

• 缺勤详细信息 - Employee Central 还包含与员工休假相关的 HR 事务。在此下可以维护以下信息：

  • 休假类型

  • 休假详细信息

  • 休假起止日期

  • 休假审批人

• 晋升和降职 - 在 Employee Central 中，可以维护有关晋升和降职、级别变更、职称变更、调动、责任变更、成本中心变更和级别提升的详细信息。

• 离职详细信息 - Employee Central 还包含与员工离职相关的 HR 事务。在此下可以维护以下信息：

  • 离职日期

  • 离职原因

  • 原因

  • 再次雇用资格等。

Employee Central：集成和扩展性

您可以执行与 SAP SuccessFactors 集成到 HCM 和 ERPFIN 的集成和扩展性相关的各种活动。关键活动包括：

SAP ERP 集成

SAP 开发、支持和维护针对 SAP ERP HCM 和 SAP ERP FIN 的预构建、可配置的端到端集成流程。这些集成包括 SAP ERP 的附加组件和 Dell Boomi 的中间件内容。

预打包模板

用于第三方福利、时间、工资、财务和差旅应用程序的模板连接器封装了 HR-XML 标准以及这些类别中每种集成模式的最佳实践知识。它有助于加快实施速度，并为客户节省时间和金钱。预打包模板集成由客户维护。

API

使用 API 在 SAP HANA Cloud Integration 技术上构建自定义集成，并在 SAP HANA Cloud Platform 上构建自定义扩展。自定义集成和扩展由客户维护。