可持续商业实践：如何建立一家优先考虑社会责任和环境管理的公司？

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可持续发展不再是一种选择——它已经成为一种必要。过去一个世纪里出现了社会发展。然而，地球的整体健康状况正在迅速下降。全球气温以惊人的速度持续上升。因此，需要采取适当的行动来最大限度地减少全球气候变化的最坏影响。

世界各地的组织正在协调努力，实施高端环境工程以及可持续商业实践，以减少碳足迹。通过采取较小的步骤来对抗全球变暖和气候变化，可以带来全方位的重大影响。让我们了解一下世界各地的组织如何才能带来重大的改变。

了解可持续商业实践

可持续商业实践是指企业用来减少整体环境影响、增加积极的社会影响以及为相关利益相关者创造长期价值的流程或策略。这些实践旨在最大限度地减少浪费、节约资源和减少排放。

可持续组织或企业主要专注于为所有相关利益相关者创造价值——从客户到员工、社区、供应商和环境。企业内部的可持续性被描述为组织在行业中最大限度地减少整体环境影响的策略。一个明确、简洁的公司环保计划将使您的整个团队努力实现共同的目标。

遵循哪些最佳的可持续商业实践？

随着消费者变得越来越有知识，他们不断寻找与他们价值观相同的企业。无论组织规模大小，世界各地的组织都可以采用一些必要的策略或实践来保护环境。以下是一些例子：

有意愿关注可持续发展

将可持续发展纳入您的企业战略至关重要。此外，它还应反映在您的组织目标中。这意味着您应该在组织运营的所有可能方面将其作为优先事项。

与任何其他商业计划一样，您需要制定一个专门的行动计划，同时将责任分配给不同的团队成员。您应该让组织内的员工对不同的任务负责，并在最后分析结果。完成此操作后，重复此过程。这有助于在相关的可持续发展工作中创造动力。

与员工合作

投入大量时间培训组织的员工，让他们了解维护环境的总体重要性。同时，至关重要的是要分享组织为帮助节约资源而正在做的事情的信息。

您还可以考虑征求员工的额外想法，以确保资源节约。您可能会惊讶于员工可能会想出什么方法来最大限度地减少浪费和改善现有工作环境。

与非营利组织合作

大多数对拥抱可持续发展感兴趣的组织可能会在实施任何强有力的举措的过程中半途而废，因为这个概念对他们来说是全新的。同时，企业可能会认为学习曲线可能非常长。可持续发展委员会或被分配任务制定详细可持续发展计划的员工可能会很快感到不知所措。

对于那些对可持续发展概念相对较新的企业，可以考虑与非营利组织建立合作伙伴关系。有许多非营利组织在可持续发展领域工作，同时拥有启动组织工作所需的相关经验和资源。

促进志愿服务

让员工参与可持续发展实践的另一种好方法是采取措施要求他们担任相关志愿者。您可以采用多种策略来实现此目标。

例如，您可以考虑为打算志愿服务的员工提供带薪休假。它也被称为 VTO 或志愿服务休假。即使每年只提供短短两天的 VTO，也能在赋予组织员工权力方面带来长期成果。同时，您还可以考虑组织公司范围的捐赠日或志愿者活动。在这样的活动中，应鼓励员工积极参与当地慈善机构，为他们热衷的事业（在这种情况下是环境）做志愿者。

重新评估供应链

如果您的业务涉及销售产品，评估供应链将创造充足的机会，确保您的业务实践中的可持续性。一些重要的步骤可以是：

• 最大限度地减少碳排放：有几种方法可以最大限度地减少组织内的碳排放。在设施内安装智能传感器可以确保在不使用时自动关闭电力、供暖和制冷。现场风力发电或太阳能发电设施也可以帮助替代一些核心电力需求。

• 最大限度地减少自然资源的消耗：虽然乍一看是这样，但您的组织在开展业务时有很多机会最大限度地减少对自然资源的依赖。例如，您可以重新考虑产品包装或考虑简化制造流程以最大限度地减少浪费。

• 负责任地采购材料：如果您继续从第三方供应商采购原材料或基本组件，您应该了解这些材料最初是如何采购的。

立即行动，最大限度地减少气候变化

无论您的业务类型如何，您都肩负着在应对气候变化方面发挥重要作用的责任。随着实现净零排放的重大推动，您将面临一项新的挑战，即为后代呵护地球。

采用高度可持续的商业实践是确保持久影响的有效方法。当您转型组织时，您可以观察外部投资、提高品牌知名度，甚至成为社区中应对气候变化的领导者。朝着这个方向迈出的小小一步可以带来巨大的改变。

未来从现在开始。您现在所做的事情最终将使您现在和将来都受益。