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领导力中的女性 - 推动因素
为了促进女性领导力，各国和组织需要创造一个融洽的环境，以便促进女性进入主流职位。确保女性顺利追求其所选职业并使其达到顶峰的因素和条件被称为推动因素。
有很多推动因素可以将女性引向正确的轨道，以实现她们的目标。例如，有支持性的家庭、教育、安全的社会环境、平等的就业机会、企业和公共政策中对女性友好的家庭政策。
一个有利的社会文化、政治和商业环境是女性在社会中担任领导职位的必要条件。什么创造了有利于女性的环境？哪些因素对于使女性能够崛起成为真正的领导者是必要的？在本章中，让我们讨论一些有效的女性领导力的重要推动因素。
支持性的家庭
家庭作为最基本的社会机构，对个人有着深远的影响。作为个人融入社会生活的最初整合的场所，家庭是其成员基本个人和社会身份以及爱与亲密能力的主要来源。
支持性的家庭是女性领导力的一个重要推动因素。一个人的身心和心理发展首先在其家庭中形成。一个人是家庭塑造的。
作为灵感的来源 - 是家庭激励个人发挥其最大潜能。除非一个女孩出生的家庭为她提供必要的支持，包括道德和经济上的支持，否则她会发现很难按照自己的意愿和决心塑造自己的职业生涯。许多女性领导者在崭露头角之前就被扼杀在摇篮里。她们的家人阻碍了她们登上顶峰的道路。
作为有效的推动因素 - 支持性的家庭帮助女性成员发挥其最大潜能。它使她们能够从正确的角度磨练自己的才能。当家庭培养对女性成员的积极态度，并为她们提供与男性成员同等的道德和经济援助时，它们就成为推动女性担任领导职位的有效推动因素。
家庭作为影响因素 - 发现世界上大多数成功的女性领导者都是她们自己家庭的产物。换句话说，她们的家人帮助她们晋升到高层职位。家庭价值观和理想极大地影响着其成员的品格塑造，尤其是女孩或女性。通过为女孩和女性提供必要的空间，家庭使她们能够将自己内在的领导才能展现出来。
作为赋权的社会机构 - 支持性的家庭不仅激励女性成员，还通过提供道德、物质和经济支持来赋予她们权力。在获得赋权后，她们受到鼓舞，积极行动以成功地成为领导者。因此，家庭是第一个赋予女性权力，使她们成为她们想要成为的人的社会机构。
因此，支持性的家庭为女性提供了追求职业目标并确立自己为领导者的基本平台。
良好的教育
教育是伟大的解放者。它解放女性摆脱社会中根深蒂固的古老迷信、传统和信仰。俗话说：“如果你教育一个男人，你教育了一个人，但是，如果你教育一个女人，你教育了一个整个家庭”。
教育帮助女性获得知识，了解性别关系，培养自尊心，相信自己的能力等。它使她们能够发挥出自己最大的潜能，并使她们被大众接受为领导者。
教育使女性能够摆脱无知和守旧观念、社会陋习、性别歧视以及家庭和社会暴力的束缚。
它培养了她们在追求人生成功道路上克服一切困难的坚韧和自信。
它使她们了解更广阔的世界和世界观。它还使她们了解不同国家的女性领导者及其领导风格。它使她们接触世界，帮助她们了解不同国家和不同社会中女性的状况。
良好的教育激发出女性内在的领导才能，并使她们能够确立自己为伟大的领导者。
安全的社会环境
有利的社会环境是可持续女性领导力发展的必要前提。为了女性的全面发展，为了使她们适合担任领导职位，融洽和谐的社会环境是绝对必要的。她需要家庭和所在社会的无条件支持，才能充分发挥自己的潜能。
在一些社区，女性受到应有的认可，获得机会并被允许表达自己，随着时间的推移，这些社区涌现了许多女性领导者。
使女性能够成为有效的领导者 - 如果提供了有利的、安全的社会环境，并为女性提供了领导的职位，她们将证明自己与男性同等或更有效、更成功。
鼓励并建立信任 - 当一个女性在特定社会中感到安全时，她就会受到鼓励参与该社会的领导活动。安全的社会环境帮助女性建立自信。
增强自信 - 安全的社会文化环境增强了女性的自信。它消除了她们的恐惧和不安全感，并使她们意识到自己的全部潜力。
提供机会 - 安全的社会环境为女性提供了多种成长和展现领导才能的机会。一个社区，如果女性可以自由行动、表达自己并参与社区建设活动，这个社区注定会实现进步和繁荣。
构建安全社会环境的因素
男性主导社会对女性的态度转变。
构建安全社会环境的必要宪法和法律措施。
在家庭和社会中，平等对待女孩和妇女，与男孩和男性同等对待。
改变组织和企业政策，让女性能够达到顶峰。
对虐待妇女者制定严格的法律并有效执行。
设计适合女性的教育体系。
通过社会成员之间的和平与秩序，灌输共同居住的精神。
需要构建一个进步的社会。需要改变社会中大多数阻碍妇女进步的人的态度。安全的社会环境为女性提供了充分的成长空间，使其成为领导者。因此，女性能够充分发挥自身潜能并为社会建设做出贡献的社会，确实是一个进步的和民主的社会。