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法律研究运用设计思维原则进行职业发展
设计思维原则，例如指数级洞察力，在职业发展机遇中扮演着越来越重要的角色，帮助那些寻求最大化技能的人。
设计和开发行业正在发生一场颠覆性的变革，被称为“设计思维”。设计思维依赖于对用户行为的观察，采用迭代方法，并将客户需求置于首位。由于这方面的技能需求量很大，学习如何利用这些强大的概念来发展跨职能技能。
职业发展的 设计思维原则
有了设计原则，思维方式就完全不同了。通过始终认真倾听并扮演技术人员和心理学家的双重角色，设计思维实践者深入挖掘用户的动机和挫败感，找到既可行又理想的解决方案。通过寻求棘手的问题，设计思维能够带来引人注目的解决策略，从而推动更以客户为中心的解决方案。
为了加强客户参与和产品开发，设计思维侧重于五个关键原则，包括：
共情
企业家常常忘记将自己作为一种产品来关注——包括他们的所有愿望、怪癖和独特愿望。但是，当你创建你的公司或职业生涯时，请记住——客户永远是你自己。至关重要的是，你应该以一种关注符合你个人需求（不仅仅是专业需求）的价值观和愿望的方式来设计你的生活。
为了让学生真正理解这些材料，他们需要很好地掌握基础知识。
你在生活中遵循的一些关键原则是什么？
你希望从你的下一个职业转变中获得什么？
你认为金钱在管理你的职业生涯中扮演什么角色？意义、个人成长和整体成长在你的职业生涯中扮演什么角色？
所有这些与我们生活中的关系有何关联？它们可能扮演什么角色？那么健康呢？
你从小听到过哪些关于工作的叙述？你的身份呢？
如果不理解重点，就不可能做出好的工作。最重要的的是你在自己的创作过程和方向中找到的清晰度。
定义
执行任何设计项目都不是一件容易的事。有效的解决方案需要针对特定目标进行设计，例如解决问题或改善工作环境。这意味着，当你在思考如何最好地解决问题时，重要的是要定义你希望实现的目标。否则，你可能会迷失方向或不知所措。
构思
设计思维过程中的构思阶段是许多人想象如何制定解决方案的部分。例如，头脑风暴是产生想法的一种方法；但也有一些方法，如创意板或思维导图。无论你使用什么具体技术来产生大量想法，它们都将致力于解决你的公司着手解决的问题。
必须不断跳出固有思维模式并鼓励发散性思维。我们的教育体系让我们习惯于不这样思考，它教会我们收敛和收敛。但是，在你收敛思想之前，重要的是在没有判断的情况下将所有想法摆在桌面上。提出新想法并从新的角度看待它们的过程帮助我们摆脱根深蒂固的思维模式。
原型设计
很难考虑改变职业，特别是如果你正在质疑它是否会成功。为了克服恐惧和减少风险，原型设计可能是个好主意。它包括采取尽可能小的行动并在自顾自之前进行测试。
找到成功职业的关键是了解你热爱什么以及什么让你快乐。最好的方法是与已经在该行业工作的人交谈。这些信息性访谈可以让你深入了解工作的内幕，此外你还可以建立行业联系并学习专业术语。
一个想法是进行信息性访谈，这是了解可能的职业转变的好方法。你只需举办一个与朋友的鸡尾酒之夜并看看会发生什么就能学到很多东西。或者你可以花时间在当地的咖啡馆写作，或者有效地为你的下一本书构思。所有这些选择成本低、风险低，而且不需要你走出舒适区太多。
测试
原型设计不仅是减少恐惧和生成数据的有效手段。在第五个也是最后一个阶段，你使用这些数据测试你的产品并进行必要的调整，这一点也很重要。这里还提到了三个其他阶段以及原型设计，包括为了更多的共情、定义或构思以及原型设计而回到早期阶段。设计思维可能是迭代的，并且涉及许多不同的步骤。
查看你是否学到了东西的最佳方法是通过“奥德赛规划”，这是一个实际上不涉及规划的过程。相反，想象一下你未来五年的三种不同愿景：
如果我有机会以最好的方式体验我目前的生活，我会选择它吗？
如果被迫用你现有的技能去做新的事情，会怎样？
如果我改变了我目前的道路，会怎样？
与他人分享你对未来目标的兴奋很重要，这样他们才能在你前进的道路上支持你。想想你过去几天感觉如何，把它们写下来。哪种“奥德赛”看起来更令人兴奋？你认为最了解你的人会说接下来会发生什么？
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