企业过去常常认为，监督、监控和管教员工只会提高生产力。但如今，我们生活在一个充满创新思维和创造性解决方案的时代，需要应对动态变化的问题。员工希望自主工作，他们更喜欢教练式的管理风格。如果经理或主管总是紧盯着他们，指挥他们的每一个动作，他们很快就会离开公司。我们不再是工业革命时期或过去的科技时代。对于我们来说，机器负责所有重复性的工作，我们想要的是能够利用…… 阅读更多

我们经常听到，困扰印度的主要问题是失业。印度拥有人口红利，但由于缺乏规划、企业增长缓慢、个人缺乏技能培训以及外国跨国公司进入缓慢等原因，印度无法利用这一优势。简单来说，人口红利意味着，依赖人口（主要是儿童和老年人）的比例低于劳动人口的比例。这意味着印度目前以劳动年龄人口为主。这是印度可以…… 阅读更多

我们经常听到，发展中国家的主要问题是通货膨胀和失业。但什么是通货膨胀？通货膨胀如何影响一个经济体的运作和生活质量？我们为什么应该关注这个问题？通货膨胀的不同类型有哪些？现在是解开这些问题的时候了。商品或服务价格上涨或消费者购买力下降被称为通货膨胀。简单来说，一个人在2000年可以用100卢比购买的商品或服务的数量，远少于他…… 阅读更多

公司最宝贵的资产是人力资本。一个组织的员工决定了组织的性质和运作方式。自动化和人工智能似乎终结了个人就业机会，但不要忘记，我们需要人类来创造、运行、维护和开发人工智能。因此，对于组织来说，维护高生产力、积极性高、热情、快乐和满意的资源至关重要。为了确保这一点，组织需要了解市场上人力资源的顶级趋势。人力资源部门及其职能 人力资源部门…… 阅读更多

现在是停止将性别分成两个标签的时候了。男性和女性并不是唯一的两种性别。我们生活在 LGBTQ+ 时代。接纳多样性对个人和整个组织都至关重要。在种族、社会经济背景、宗教信仰、肤色、信仰、年龄、地理位置、教育背景等方面拥有多元化的员工队伍。一个组织的顶线和底线业绩可以通过多元化的员工队伍得到显著改善。在雇主及其同事所做的各种歧视中，我们看到性别歧视普遍存在。性别歧视 性别歧视是不公平的…… 阅读更多

社交媒体不再仅仅是一个让你与朋友联系并享受美好时光的平台。它是一个让你与世界青年联系的平台。它是一个可以帮助你解决生活中许多问题的平台。如果你想交换物品，如果你想度假，如果你想向最终消费者销售你的产品或服务，如果你想宣传你的产品，如果你想收集数据或信息，或者你只是想做任何…… 阅读更多

管理者是公司的门面。通过他们的行动和言辞，管理者帮助员工理解公司的价值观、目标和愿景，同时代表公司与外部世界及其不同的利益相关者进行沟通。良好的管理可以为公司创造奇迹。一位优秀的管理者将确保公司盈利并与其他所有人同步发展。良好的管理将确保优秀的人力资源成为公司在这个竞争激烈的市场环境中的独特卖点。为什么会出现糟糕的管理？糟糕的管理之所以发生，是因为公司雇佣了对…… 阅读更多

简单来说，政治哲学是指政府管理国家的运作方式。一个国家遵循的政治哲学有助于塑造国家的经济、人民的生活水平、个人的心态等等。像 仓央嘉措、安贝德卡和亚里士多德这样的伟大思想家和经济学家帮助我们发展了不同的政治哲学，这些哲学将帮助国王有效地统治他们的王国。一个国家的政治哲学也影响和规范着企业、商品和贸易在该国的运作和发展。现在是我们了解不同政治哲学的时候了…… 阅读更多

每个组织都需要一个领导者来掌控员工，并带领他们实现目标。领导力需要持续改进技能和流程，才能在任何行业取得成功。但是，每个行业的领导者需要了解哪些知识才能生存下来呢？在本文中，我们将探讨每个行业的领导者为了保持竞争优势和持续成功而需要了解的八个重要方面。什么是商业领导力？领导力是激励他人成功合作的过程。随着时间的推移，人们可以获得和磨练他们的领导能力。有效领导的秘诀…… 阅读更多

领导力是组织中每个团队的灵魂。作为一名领导者，必须知道如何在保持团队士气高涨的同时，推动团队完成项目。通常情况下，领导者在这场激烈的竞争中会越界，并采取权威的领导策略来确保高成功率。在这个现代时代，虽然每个组织都努力追求成功，但拥有一个独裁的领导者有时会成为公司的祸根。随着市场趋势的变化，在权威领导风格下的员工更有可能跳槽到竞争对手公司，从而导致…… 阅读更多