多样性和歧视

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引言

你有没有听说过“在多样性中统一”这句话？你认为这意味着什么？对我们许多人来说，这意味着许多不同类型的人和平地生活在同一个国家。

我们大多数人在成长过程中都学习到，必须接纳与我们不同的人——换句话说，拥抱我们社会的diversity。但遗憾的是，人们并不总是接纳周围的多样性。他们可能会通过偏见观点、制造刻板印象，甚至造成暴力或阻止他们获得教育和工作等资源来表达这种观点。

这些都是歧视行为。它们对维护社会丰富性和多样性有害。许多此类行为可能源于偏见的视角或缺乏对不同文化的了解。

让我们仔细看看不同类型的歧视以及它们如何对社会造成危害。

歧视存在的理由

许多人对他们从小就遵循的文化和传统有着可以理解的忠诚感。我们经常在我们看起来像我们、说话像我们、行为像我们的人周围感到安全。相反，我们可能会发现与我们不同的人（看起来不同、说不同的语言或有不同的举止）很奇怪而且不熟悉。

当你对一个人或一种文化了解不多时，很容易在一瞥之下形成观点。许多这些观点可能是笼统的，甚至是完全错误的，因为它们是基于非常有限的信息。当一个社会群体对另一个社会群体形成这些观点时，这是偏见和歧视的标志。

偏见和歧视

你有没有遇到过这种情况：你看到有人因为某人的穿着或他们说某种语言的方式而取笑他们？你对这样的事件有什么看法？这样对待别人对吗？不，绝对不对！

上述例子是偏见的一个例子。简单地说，偏见意味着因为某人的不同而评判他们，并以劣等的态度对待他们。偏见也可能意味着将某人排除在你的社交圈之外。

偏见源于这样一种想法：你的文化或传统是社会中唯一的生存方式或最佳生存方式。以如此优越的意义来思考你的文化，可能会导致认为其他文化不如你的文化，而不是简单地接受另一种文化与你的文化不同。

例如，如果你认为在这个国家每个人都应该说印地语，并且对那些印地语说得不太好的人持负面看法，那么你就正在形成对他们的偏见。这可能会导致你将他们排除在你的社交圈之外，或者不尊重他们可能精通另一种语言的事实。

制造刻板印象

人们有时受到歧视的另一种方式是通过刻板印象。刻板印象是对特定个人或社群的假设，通常基于对他们的有限认知。虽然根据你已经了解的情况对一个人做出假设是自然的，但刻板印象是你把他们框起来或固定在一个特定的身份上，即使在他们表现出不同的行为之后也是如此。

刻板印象通常具有负面认知。刻板印象的一些例子包括相信某个社群是“懒惰的”、“吝啬的”、“不道德的”或“未开化的”。例如，在英国殖民者中，普遍认为印度人民没有文化且未开化。这些都是刻板印象，因为英国人在没有任何印度丰富多样传统背景的情况下，对印度做出了这些概括性的假设！

多样性和不平等

在一个充满多样性人群的社会中，不幸的是存在不平等的副作用。对于社会的每个部分来说，不平等以不同的方式表现出来。我们的社会已经看到了基于性别、种族、经济地位、残疾等等的不平等。

当社会的某个特定部分受到与其他人不同的待遇，或者仅仅基于他们自身的某个方面而被剥夺获得教育、就业或住房等某些资源的权利时，就会出现不平等。

例如，你可能已经看到，有时女孩和男孩在成长过程中受到不同的待遇。在一些家庭中，男孩可能会被允许追求任何他们想追求的职业，而女孩可能会受到职业选择的限制，甚至根本不被允许追求职业。这一事件是不平等的标志，因为它表明父母仅仅根据性别而不是孩子的能力或才能来决定职业道路。

常见问题

问1. 歧视为何存在？

答：当人们对某人或其文化做出负面评价时，就会出现歧视。这可能源于认为自身文化优于其他文化，并且通常以偏见、刻板印象或不平等的形式出现。

问2. 什么是偏见？

答：偏见是基于性别、种族和经济地位等差异对一个人产生负面看法或判断。偏见也是当你基于毫无根据的假设对某人持劣等看法时。

问3. 什么是刻板印象？

答：刻板印象是对特定社群或人群的普遍看法，基于你对他们的有限了解。

问4. 什么是不平等？

答：社会中的不平等意味着社会或社群的某些部分被剥夺了获得教育、医疗保健和就业等某些基本资源的权利。