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法律研究影响个人感知的因素
在讨论上述主题之前，让我们先了解一下“感知”的含义。
感知是一个过程，个人通过它来解释任何出现在他或她面前的事物。这是他或她如何利用自己的感官印象来解释特定情况并赋予环境特定含义的方式。然而，我们感知到的东西可能与现实大相径庭。
例如，大多数员工认为组织是最佳工作场所，因为它拥有良好的工作条件、有趣的工作角色、更好的薪酬和优厚的福利，但并非所有员工都同意这一点。还会有更多类别的员工认为组织与上述情况恰恰相反。
个人的感知是组织行为的重要组成部分，因为人们的行为是基于他们对现实的感知，而不是现实本身。
现在让我们快速讨论一下影响感知的因素
我们如何解释一个人可能看着同一件事却有不同感知的事实？有几个因素塑造并有时会扭曲感知。这些因素可能存在于感知者、被感知的对象或目标，或在做出感知时的环境中。
感知者中的因素
当我们观察目标并试图解释我们所看到的时，我们的解释在很大程度上取决于我们的特征。让我们看看它们中的每一个 -
态度 - 我们对任何事物或任何人的态度都会对我们的感知产生重大影响。而我们的态度是在我们的生活背景中形成的。我们的童年、我们的成长经历以及周围人的本质塑造和培养了我们的态度。因此，我们对特定目标的态度是影响感知的主要因素之一。
动机 - 任何事物的动机都有助于塑造并有时会扭曲我们的感知。假设我们去参加面试，面试背后的动机是为了获得一份急需的工作，我们会认为一切都很体面和良好，如果我们已经有许多选择，我们的动机是在其中选择一个，那么我们就会开始遇到好的方面以及坏的方面。
兴趣 - 如果我们对目标感兴趣，我们会认为它是积极的和良好的。例如，如果我们选择一所特定的大学是因为它提供奖学金，我们会认为它比其他大学更好。
经验 - 我们的经验和专业知识也塑造了我们的感知。一个特定的孩子可能认为卡通片是最棒的娱乐方式，但年轻人可能对此没有兴趣；他们可能更喜欢摇滚音乐而不是卡通片，而老年人可能对两者都没有兴趣。因此，多年的经验塑造并调节了我们对任何事物的感知。
期望 - 我们对任何人或任何事物的期望都会影响我们的感知。例如，我们父母对我们考试成绩的期望让他们以不同的方式看待特定情况。同样，我们期望父母理解我们的人生目标，并让他们在特定情况下对我们有不同的看法。
目标中有一系列因素会影响我们的感知。让我们看看它们中的每一个
新颖性 - 创新和与众不同的品质是任何目标中的一个关键点，它会影响某人对其的感知。假设在一群孩子中，一个孩子非常直率；老师会认为他是这群孩子中最棒的。
运动 - 特定目标的运动有助于个人对其有不同的感知。
声音 - 特定地点、事物或人的声音会极大地影响不同人对他们的感知。一个声音洪亮的人被认为比一个说话缓慢的人更有自信，后者被认为缺乏自信。
尺寸 - 特定目标的尺寸也与不同人如何感知它有很大关系。
背景 - 假设我们在一家豪华的金店看到一件饰品。我们会认为它是奢华和盈利的，但如果我们在路上看到同样的饰品，我们的感知就会改变。因此，在对任何事物或任何人进行感知时，背景非常重要。
接近性 - 特定目标与被感知对象的接近程度或相似性对感知有很大影响。例如，如果我们是印度人，我们肯定会比外国人更重视印度音乐。
相似性 - 特定的人或事物与目标的相似性会在很大程度上影响感知。
有时特定目标的情况会影响其感知
时间 - 特定情况发生所需的时间会影响其感知。如果天气晴朗，那么我们会认为孩子的饮料是最可爱的东西，但如果天气寒冷，我们会认为咖啡是最可爱的东西。
工作环境 - 不同组织的工作环境会影响员工对它们的感知。假设有一个工作时间紧张、工作单调乏味的公司。这个组织的员工可能不愿意在那里工作，但如果有一个类似的组织，有有趣的活动和很多激励措施，这个组织的员工可能会喜欢他们的工作。
社会环境 - 我们周围的人会影响不同人对我们的感知。例如，许多人认为 Bihar 人低下，但与此同时，一个 Bihar 人可能是世界上最棒的人。
结论
有许多不同的因素会影响个人的感知。有利因素可能存在于被感知的目标、感知者或情况本身。
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