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法学工作站的IT伦理
伦理是道德哲学的一个分支，包括对正确和错误行为的观念进行分类、保护和宣扬。简单来说，伦理就是我们对行为和发生情况的信念。随着世界比以往任何时候都更加倾向于技术，为了适当发展和最大限度地减少错误使用的风险，伦理的需求也比以往任何时候都更加迫切。
IT发挥着重要作用，影响着社会的方方面面，无论是教育、购票、获得燃气连接、与银行打交道、股票交易、支付账单、申请护照、选民证等。所有这些都需要以社会认为正确的方式完成。任何错误行为都会影响社会更大一部分群体，其结果可能是不可逆转的。IT伦理强化了IT中的对错。信息技术中的伦理与以下方面相关：
数据治理
在任何行业或公司中，业务的成功取决于在正确的时间、正确的地点获得正确的信息以做出明智的决策。为了提供正确的信息，需要拥有关于主题/客户的正确数据。
一旦捕获到这些数据，公司的IT部门就负责数据的安全以及根据需要向相关人员提供数据。IT部门还确保数据安全，不会与任何第三方共享或出售。一旦在社会上赢得了这种信任，那么将会有越来越多来自社会不同地区的人们成为这场IT革命的一部分。
例如，在英特尔和印孚瑟斯等公司，对IT人员进行大量强调和培训，重点是数据的伦理以及其价值。
版权侵犯
版权法是为了确立版权所有者的专有权利而制定的。版权所有者有权决定如何使用其作品，即制作副本、制作作品的不同版本或在公共场合表演某些作品，并决定是否授予复制或使用材料的权利。公司应严格规定不下载任何软件、歌曲（除非是开源软件），未经作者许可不得复制受版权保护的软件。公司会定期对计算机进行全面扫描，以确保没有非法软件，也没有版权侵犯。
计算机的使用
应禁止未经授权和不当使用计算机及其资源。使用办公计算机访问与暴力、色情、虐待相关的网站或接收与上述任何主题相关的电子邮件均属严重违规行为。这将降低员工的生产力，进而降低公司的生产力，并影响社会。
嗅探
嗅探可以通过两种方式发生，一种是物理嗅探，另一种是虚拟世界。物理嗅探包括访问他人的电子邮件、窃取密码和阅读公司的机密信息。
在虚拟世界中，可能会向毫无戒心的用户发送电子邮件，要求提供个人详细信息以获取经济利益，例如以你的名义赢得彩票。这会影响人们对技术的信任和诚信，以及公司。
使用其他公司的隐秘信息
为个人利益使用其他公司的隐秘信息是严重的公司政策违规行为，可能会产生法律后果。许多公司使用“保密协议”来降低公司隐秘信息泄露的风险。公司应以最佳方式对员工进行培训并提醒他们使用“公司专有信息谋取个人利益”的伦理场景及其后果，以便员工完全了解。
垃圾邮件
与色情、性暗示电子邮件、不需要的产品报价、非法处方药报价、彩票等相关的各种类型的电子邮件导致了大量垃圾邮件。这些垃圾邮件通常会引导用户访问恶意网站，甚至可能通过邮件中包含的附件或脚本感染用户的机器。组织应制定严格的电子邮件政策，并对员工进行关于处理未经请求或性暗示电子邮件的伦理和方法的培训。
网络钓鱼
建立与公司外观相似的登录页面并要求人们登录或共享个人和财务详细信息以谋取个人利益会造成安全威胁和财务威胁。这会影响公司的信誉。
公司和组织应为员工制定适当的培训和严格的政策，以处理不道德的网络钓鱼犯罪，这些犯罪可能花费大量资金，并可能损害组织的声誉（机密信息泄露）。银行等组织有社会责任传播或传达这样的信息：任何银行或组织都不会向客户索要账户号码、用户名、密码、信用卡号码，因为他们已经掌握了这些信息。
计算机程序及其影响
不道德的编程方法和不正确的测试将对社会产生严重影响——例如，与汽车程序编写和测试不正确相关的問題可能是生死攸关的问题。在未检查媒体（社交媒体和数字媒体）中信息的真实性的情况下发布信息将以消极的方式影响社会。
为银行、保险等任何关键部门制作的软件应遵循公司制定的适当的开发和测试指南。因此，为任何关键系统生产软件的大公司或小公司都应为软件开发流程制定严格的流程和指南。
透明度
公共部门和私营部门的透明度是直接触及印度社会每个部门的伦理方面之一。通过互联网和其他基于网络的服务提供电子媒介提供的设施，印度的组织和政府机构已经开始创造积极的环境，即使普通民众也可以让公务员和其他私人管理人员承担更多责任。电子政务、电子票务、UID计划（AADHAAR）带来了很多透明度，从而对社会产生了积极影响。
接受礼物
在工作场所促进公平是企业伦理的另一个方面，它直接或间接地影响IT组织的工作文化，并为社会树立良好的榜样。为了实现这一目标，公司试图重申，通过在员工中培养公平晋升政策的意识，每个人都有平等的机会在整个组织中获得认可。这有助于为公司选择合适的供应商，并帮助社会摆脱必须行贿才能办事的观念。如果你的产品好，你的流程到位，那么你将获得公平的机会开展业务。
志愿者休假——回馈社会 (VTO)
许多印度和外国公司提出了为员工提供志愿者休假选择的理念。根据这项政策，员工可以自愿休假去做社区工作，例如教育贫困儿童、服务社会弃儿、帮助残疾人、筹款等。
塔塔/威普罗/印孚瑟斯及许多其他公司鼓励其员工每年为此类计划休大约40小时带薪休假，并表彰他们的工作。
通过做出这些承诺，IT公司在不区分宗教或地区的基础上，以道德的方式支持印度社会的不同群体。
绿色技术倡议
IT公司提出了绿色商业技术的理念，这将有助于节约能源以及节省可回收成本，而不会影响我们的生活环境。这些倡议在社会上树立了积极的形象，这实际上表明了我们对自然的责任程度以及IT对社会的伦理敏感性程度。
例如，惠普/IBM/戴尔/英特尔/微软解决了一些伦理问题，例如减少材料资源消耗，支持符合当前和预期的电子垃圾处理碳法规，这些法规对于我们的环境来说极具挑战性。
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