在日常语言中，“效用”一词通常用来描述产品或程序的有用性。在心理测量学的背景下，术语“效用”，有时称为测试效用，指的是测试的功能性。它更明确地指的是将测试用作决策工具的有用性。什么是心理评估？心理评估与其他评估类似，但对个体行为的精心挑选样本进行。心理评估的主要目标是识别个体差异或单个个体在不同情境下的反应变化。在标准化的心理学… 阅读更多

效用分析现在是一种广泛使用的定量技术，用于评估人力资源项目。它可以为评估和选择人力资源的使用做出重大贡献。人力资源规划、选拔管理、培训和人员流动都受益于效用分析。什么是效用分析？效用分析是一组技术，包括成本效益分析，旨在产生对关于评估工具的有用性和实用价值的决策至关重要的数据。请注意，我们在本定义中使用了“技术集合”一词。这是正确的，因为效用分析… 阅读更多

心理学必须收集个体数据才能得出结论并发展解释。这意味着准确的数据收集对于该学科的信誉至关重要。然而，由于人类不是理性生物，我们容易受到偏见和偏爱的影响，因此这一过程变得复杂。什么是作伪？在心理测量学中，作伪问题属于反应偏差或反应风格。它们是人在回答研究人员问题时采用的模式，使他们偏离基本信息。心理学通常涉及一个人生活中非常私人的部分，他们可能在自我披露方面犹豫不决。这与… 阅读更多

心理学家在各种情况下出于各种目的使用测试和评估，包括但不限于工作安置、诊断心理障碍以进行心理健康治疗、核实健康保险范围、进行市场调查焦点小组、为法律决策和政府政策提供信息以及制定可靠评估人格特征的措施。美国心理学会 (APA) 的《心理学家伦理原则和行为规范》(2002) 以及《教育和心理测试标准》为与种族/民族少数群体进行心理测试和评估的伦理行为提供了指导方针。测试偏差类似于美国教育研究协会，… 阅读更多

心理测量学，通常称为心理测试，是系统地使用测试来对心理生理特征、技能和问题进行排名，并预测心理表现。大多数作者将创建测试描述为精心制作一组对象，将其提供给具有代表性的人群样本，然后使用完善的统计方法来分析反应。许多作者为潜在的测试开发人员提供了需要遵循的说明。测试开发过程研究人员必须首先定义他或她想要调查的问题，因为这将作为问卷的基础。… 阅读更多

心理学本质上具有改善个人生活质量的核心目标。生活质量有一个常识性的定义，即幸福和没有痛苦。通过多种定性和定量措施，心理学力求确定有助于改善一个人生活质量的因素。然而，制定一个普遍认可的关于这一概念的定义已被证明是一项艰巨的任务。什么是生活质量？生活质量是一个多维的概念，包含几个标识符，这些标识符应该表明一个人的福祉水平。… 阅读更多

心理评估的职业远不止于仅仅持续地提供测试、问卷或行为评分。未能充分概念化心理诊断过程，从问题描述到最终结果解释，导致了重大的不确定性，并导致了多年来专业实践中心理测量的缺陷。心理诊断评估评估是分析客户生活中相关的方面，以建议未来的调查主题。诊断，有时包含在评估过程中，是根据导致DSM IV-TR中列出的特定诊断的一系列症状来识别特定精神状况。评估和诊断的目的是… 阅读更多

在心理探索方法领域，测试或试验的信度和效度中的任何错误都确实不利于探索的价值。因此，在任何科学著作、期刊或试验发布之前，其结果必须首先满足信度和效度的标准。不幸的是，在未满足这些标准的情况下，可能会导致不道德的探索以及虚假或欺骗性的主张。什么是信度和效度？在科学研究方面，信度的描述是在定期维度后存在稳定和恒定的结果。换句话说，… 阅读更多

绩效评估是职业发展的一个组成部分。组织的注意力正在转向绩效管理，尤其是个人绩效。绩效评估有助于评估员工的绩效并评估他们对组织目标的贡献。作为职业发展工具的绩效评估导致员工认可他们的努力，通常通过奖励和感谢来体现。它在组织和员工的职业愿望之间架起了一座桥梁。作为绩效评估的一部分，潜在评估有助于识别人们的潜在素质和潜力。识别这些未来的能力可以帮助个人为未来的更多责任和工作做好准备。… 阅读更多

为了使心理学家或其他内部健康专家对其领域有充分的了解并有效地应用策略来治疗客户，并且应该了解正在应用的治疗方法，他们首先必须进行客户的临床评估或收集主要信息，并最终通过观察、心理和神经测试得出结论。访谈以了解当事人的问题和出现的症状。临床评估中的测试操作在临床评估期间收集信息包括了解客户的技能、能力、人格特征、认知和情绪功能、社会环境（就… 阅读更多