迈尔斯和斯诺的类型学是各种类型组织中经时间考验的策略，包括医院、银行、保险公司和工业产品公司。这种策略类型学基于这样一个理念，即管理者会根据组织的外部环境制定策略。他/她寻求在外部环境和内部环境之间取得平衡。在此过程中，管理者可以采取四种立场之一。他/她可以是探索者、防御者、分析者或反应者。组织的关键策略让我们详细了解每种立场，并举一些现实生活中的例子——探索者这种策略... 阅读更多

最近关于元宇宙的热议并非空穴来风。它被认为在未来企业成功中占据着重要份额。这种增强现实和虚拟现实的混合体正在开辟新的方式，让人们与来自世界偏远地区的用户互动和协作。它设想了一个世界，在这个世界里，日常活动不会受到外部力量的阻碍。客户将不再需要在购物体验中做出妥协，或者因为疫情而无法参加音乐会。它传播了在经济中利用数字资产的想法。话虽如此，... 阅读更多

一位优秀的领导者是一个自我激励并乐于主动的人。他/她将团队团结在一起，朝着共同的目标前进。领导者有责任明确制定需要实现的目标路线图。当情况不佳时，他们会站在团队身边，激励团队成员。当团队偏离正轨时，他们会将努力引导到正确的方向。领导者富有同理心，并能灵活满足人们的需求。改善领导力的 10 个最佳技巧显然，不是... 阅读更多

如今的学习者更容易获取海量信息，并且比以往任何时候都更容易受到干扰。学习与发展 (L&D) 如何与社交媒体、移动应用程序和整个互联网竞争？目标不是竞争，而是适应影响学习与发展以及整个 L&D 行业的新技术发展。传统的桌面电子学习体验和讲师主导的培训 (ILT) 或虚拟讲师主导的培训 (vILT) 都可用。“目前，我们正在转向新的媒体。我们有机会将学习策略混合起来以产生... 阅读更多

几乎任何与工作场所相关的主题都可以包含在专业发展中。尽管许多培训计划是行业特定的，并且与特定领域执行技术任务相关，但仍有许多培训主题可供任何人受益。您可以专注于提高技能、培养团队合作精神和发展自我。此类培训计划还可以帮助员工了解环境和社会原则，帮助他们了解他们在工作中的行为如何影响周围环境。这些教育资源可以帮助专业人士提升职业生涯、提高工作质量和发现更多发展机会。... 阅读更多

当您每天都完全专注于您的职业时，它开始感觉就像呼吸一样自然。您可能会开始相信其他人也像您一样了解您的工作。令您惊讶的是，您偶尔会醒来并了解到事实并非如此。从这个意义上讲，让我们专注于一些基本要素以及人员增强投资回报率的“是什么”。将其视为对使招聘成为明智决策（或者至少是您应该了解的决策）的优势的简要概述。人才需要时间才能找到并... 阅读更多

认识到组织文化在建立公司内部特定行为和态度方面发挥着重要作用，是创新概念的一部分。它包括代表企业灌输给员工的理想的常规任务。换句话说，创新文化是指鼓励和加强创新的行为，将其作为发展和增长的一个关键组成部分。它涵盖了机构用于促进创新的所有框架、程序、要求、活动和激励措施。创新是我们欣赏、鼓励和促进的最重要的成功努力。提出可行的... 阅读更多

随着您在工作中不断进步，请记住，没有人天生就是自己销售演示的专家。每个成功人士都花费了大量时间来完善自己的技能并学习新技能。在职业生涯中，他们也从专业发展的机会中获得了巨大的收益。为了在竞争日益激烈和充满活力的职业环境中取得成功，我们现在比以往任何时候都需要更多地关注专业发展和持续学习。随着技术和最佳实践在所有领域发生变化，新老专业人士都必须不断扩展他们的知识并提高他们的能力... 阅读更多

随着越来越多的企业将数字技术融入其办公室，许多专业人士现在能够在家工作。虽然在家工作有很多好处，但管理者通常会从制定成功的规则和程序中获益，以提高在线工作效率。通过学习良好的管理技巧，您可以帮助您的远程团队成员更有效率和积极地工作。虚拟团队是什么意思？虚拟合作的员工群体在工作时间内在线进行大部分讨论。这些平台可能是项目管理工具、电子邮件、即时消息程序或其他促进协作的工具。虚拟... 阅读更多

工作中的学习现在可以被视为一个生态系统，这代表着近年来学习与发展理解方面最重大的变化之一。它是一个复杂、相互关联的正式和非正式教育体系，而不仅仅是一些随机的课程、研讨会和网络研讨会的集合。学习是一个过程，而不是一次性的事情。每次从媒体、同事、组织内部内容以及组织外部内容获取知识时，您都会沿着这条学习路径前进。以学习者为中心的学习方法是第二个重要区别。这一点已经广为人知一段时间了，但它… 阅读更多