六西格玛方法论强调使用统计分析而不是推测来改进业务流程。控制差异并了解流程的复杂性有助于企业增强其组织结构。六西格玛不仅仅是“培训”，它是一种数据驱动的 методология，面向具有可观察业务成果的项目。这项技术已在许多行业中得到应用，以降低硬成本和软成本，同时提高客户满意度。六西格玛专业人士的公司选择适合您需求和要求并重视您工作的公司需要大量的研究和比较。以下是... 阅读更多

六西格玛是一个整体性的杰出组织理念，在许多组织和部门中具有广泛的适用性。六西格玛理论由摩托罗拉公司于 1990 年代初创立，多年来从一些基本原则中获得了服务和支持，最终由 Harry Mikel 的六西格玛中心形成并预测了其形状。六西格玛是一个难题，一个更伟大的策略，用于调查事件差异的起源以及非常流行的日常生活中至关重要和关键的反应。六西格玛的核心建立在消除令人不快的偏差的假设之上，从... 阅读更多

业务管理是一个相当繁重的过程。由于项目中使用了如此多的流程、人员和资源，因此对于一个人来说，要顺利处理所有操作会变得很繁忙。每个经理都会根据截止日期和质量安排他们的项目。毫无疑问，质量是最重要的。无论您是在处理小型项目还是复杂项目，您的利益相关者都希望您的最终产品具有卓越的质量。但是，质量管理是否仅限于一堆项目？质量管理策略适用于您所有的管理运营、您接受的所有项目以及所有目标。问题是，谁应该... 阅读更多

企业过去认为，监督、监控和约束员工只会提高生产力的时代已经一去不复返了。我们生活在一个跳出框框思考和为动态问题寻找创造性解决方案的时代。员工希望自由地工作。他们更喜欢辅导作为一种管理风格。如果经理或主管要一直紧盯着他们，指挥他们的每一个动作，他们很快就会离开组织。我们不是工业革命或过去的科技时代。对我们来说，机器做所有重复性的工作，我们想要一个可以... 阅读更多

我们经常听到，印度今天面临的主要问题是失业。印度拥有一个人口红利机遇窗口，但由于缺乏规划、企业增长缓慢、个人缺乏技能培训以及外国跨国公司进入缓慢，印度无法利用这一机遇。简单地说，人口红利机遇窗口意味着抚养人口（主要是儿童和老年人）的比例低于劳动人口的比例。这意味着印度目前以适龄劳动人口为主。这是印度可以... 阅读更多

我们经常听到，发展中国家的主要问题是通货膨胀和失业。但什么是通货膨胀？通货膨胀如何影响一个国家的运作和生活质量？我们为什么要关注这个问题？通货膨胀的不同类型是什么？现在是揭开这些问题的时候了。商品或服务价格上涨或消费者购买力下降被称为通货膨胀。简单来说，一个人在 2000 年可以用 100 卢比购买的商品或服务的数量远远少于他... 阅读更多

公司最宝贵的资产是人力资本。一个组织的员工决定了组织的定义及其运作方式。自动化和人工智能似乎是个人就业机会的终结，但永远不要忘记，我们需要人类来创造、运行、维护和开发人工智能。因此，对于组织来说，维持生产力强、积极性高、热情、快乐和满意的资源至关重要。为了确保这一点，组织需要紧跟市场上人力资源的顶级趋势。人力资源部门及其职能人力资源部门... 阅读更多

现在是时候停止将性别放入两个标签框中了。男性和女性不是唯一的两种性别。我们生活在 LGBTQ+ 时代。接受多元化对个人和整个组织都至关重要。在种族、社会经济背景、宗教信仰、肤色、信仰、年龄、地理位置、教育背景等方面拥有多元化的员工队伍。一个组织的顶线和底线业绩可以通过多元化的员工队伍得到大幅改善。在雇主及其同事所做的一切不同类型的歧视中，我们看到性别歧视正在盛行。性别歧视性别歧视是对... 阅读更多

经理是公司的门面。通过他们的行动和言辞，经理帮助员工了解公司的价值观、目标和愿景，同时代表公司与外部世界及其不同的利益相关者进行沟通。良好的管理可以为公司创造奇迹。一位优秀的经理将确保公司盈利并与其他所有人同步发展。良好的管理将确保良好的人力资本资源成为公司在残酷的市场环境中的独特卖点。为什么会出现不良管理？不良管理的发生是因为公司聘用了对... 阅读更多

简单来说，政治哲学是指政府在治理国家时的行动方式。一个国家遵循的政治哲学有助于塑造该国的经济、人民的生活水平、个人的心态等等。像 权谋家、安贝德卡尔和亚里士多德这样的伟大思想家和经济学家帮助我们发展了不同的政治哲学，这些哲学将帮助国王有效地统治他们的王国。一个国家的政治哲学也影响和规则着企业、商品和贸易如何在那个特定国家运作和繁荣。现在是时候让我们了解不同的政治哲学... 阅读更多