创意问题解决 - 导论

在当今商业社会中，创造力是一个至关重要的因素。任何缺乏对业务具有创造性洞察力的管理者都无法应对日益变化的客户群体的多重需求。在本教程中，我们将基于创造性解决问题在培养职场人士和商业主管应对情境能力方面的价值和意义，来理解创造力和专注力的含义。

在此之前，我们需要首先对“创造力”一词给出恰当的定义，然后解释“创造力”和“创新”之间的区别，因为这两个词是最容易混淆和误用的术语。

创造力是一份无价的礼物

创造力赋予个人一些重要的技能，能够从多个角度分析任何讨论。它培养了拆解任何信息并以不同方式处理信息的能力，以便可以探索和理解新的事实。

我们每个人都必须具备一定的创造力，因为当面临新情况时，我们可以找到应对方法。创造力与想象力密切相关，而创造性的想法往往难以言表，因为它涉及对主题进行深入思考并提出其不同方面。

什么是创造性问题解决？

定义创造力并非易事，因为它涉及多个方面，包括对主题提出新的和不同观点的能力。它包括分解和重组我们对主题的知识，以获得对其本质的新见解。然而，任何关于创造力的定义都很复杂，因为这个概念具有许多维度。

创造力是组织我们的学习、推理和逻辑的一种过程，通过这种方式，我们可以更好地理解我们正在考虑的情况。著名的美国心理学家马斯洛，设想了创造力的两个进化层次：

• 初级和
• 次级

根据他的观点，初级创造力是一切新思想、创新等的根源；次级创造力更多的是诱导性质的，是通过合作和观察他人的行为和运作而获得的。他还观察到，初级创造力在儿童身上非常丰富，但同样的孩子在成年后却失去了这种创造力。