社会冲突理论

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任何社会中的众多行为主体都需要合作与共识才能团结起来，完成社会任务并确保其延续；然而，冲突是不可避免的，因为不同的人可能有不同的利益和信念。请考虑以下示例。家庭成员必须共同努力，使家庭的许多运作保持运转，并满足家庭的需求。

同时，一些家庭成员可能会感到被当前的安排压迫或剥削。他们可能认为自己的意见或想法不被重视，或者他们必须比其他家庭成员做出更大的牺牲才能维持家庭的运转。

社会契约理论的类型

以下是社会契约理论的主要类型：

社会结构理论

社会结构理论强调社会的组织。它认为，社会的组织或社会内部的差异产生了冲突的原因和条件。这可能包括社会经济因素以及种族、宗教、民族、年龄和性别的差异。除此之外，世界体系是一个国家作为主要参与者的结构。政治现实主义者汉斯·摩根索将国家的核心利益定义为其国际活动的基石。另一方面，约翰·加尔通坚定地相信国家和国家平等。

它进一步分为：

a. 结构暴力理论

结构暴力理论认为，冲突是社会结构固有的。社会结构和制度是结构暴力的根本原因。约翰·加尔通将暴力分为三种类型：直接或公开的暴力、间接或结构性的暴力以及文化性的暴力。直接暴力是对结构暴力的反应，旨在直接伤害另一个人或群体。

在结构暴力中，制度、体系和结构要么歧视人们，要么剥夺或剥夺他们基本的人类需求，例如生存、福祉、安全、尊重、自由、身份、宗教等等。例如，文化暴力通过意识形态、宗教、语言、艺术和教育来证明和合法化公开的和制度性的暴力。结构暴力威胁着个人、群体和社区，阻碍他们充分发挥潜力并实现目标。

它可以表现为压迫、剥削和异化。该系统可能会在经济上剥削人们，在政治上压制他们，或在文化上孤立他们。结构暴力的例子包括奴隶制和殖民主义。甘地相信发展没有结构暴力的新的社会结构。因此，他解决冲突的方法试图保护个人，同时故意攻击结构。

b. 人类需求理论

约翰·伯顿提出了人类需求假说。根据该概念，人类具有一些基本或普遍的人类需求。当这些期望没有实现或未得到满足时，可能会导致冲突。冲突解决过程应旨在满足参与冲突的人或群体的基本人类需求。人类需求被视为一个人生存、延续和繁殖生命所需的必需品或要求。这些需求必须在社会环境中而不是社会环境之外得到满足。这些基本人类需求是物质的、文化的和社会的。食物、住所、医疗保健和就业是物质需求。

宗教和语言是文化需求，而尊重、尊严、安全和保障是社会需求。基本人类需求可能保持不变。然而，关于此类需求的数量和类型，尚未达成一致意见。约翰·伯顿确定了九种需求：反应一致性、刺激、安全、认可、分配正义、逻辑的外观、意义、控制和角色防御。不过，一些需求已添加到需求列表中。1943 年，亚伯拉罕·马斯洛制定了一个需求金字塔，该金字塔按等级表达需求。马斯洛的金字塔从生理需求开始，发展到安全需求，然后到归属需求，然后到尊重需求，最后到自我实现需求。

甘地和其他许多人一样，将冲突视为制度否认人类需求的结果。需要发展新的结构来满足人类需求。这将需要一种满足三个条件的斗争策略：拆除否认需求的机构，发展满足需求的结构，并在斗争期间尊重竞争方的需求。甘地的冲突解决方法 Satyagraha 试图满足所有三个先决条件。甘地认为自我实现是最重要的需求，但强调其实现取决于其他需求的实现。

c. 资源理论

当一方想要另一方拥有的资源或当两方或多方想要相同的资源时，就会发生冲突。当资源稀缺或有限时，人们会争夺它们。资源既可以是有形的，也可以是无形的。这些可以采取多种形式，例如土地或领土、金钱、煤炭、石油、水等。马克斯·韦伯将资源描述为属于以下三类之一：财富、权力或声望。财富是一种有形资源，包括金钱、土地等。权力是那些拥有和控制它的人的资源，他们可以决定是否以及如何分配它。声望被定义为尊重或名誉，它基于从最受尊重到最不受尊重的评级。

d. 相对剥夺理论

相对剥夺理论以剥夺为基础，剥夺指的是人们预期与获得之间的差距。当人们获得的远少于他们预期或承诺时，他们会感到被剥夺。这可能导致人们变得具有攻击性并与他人发生冲突。饥饿和贫困与绝对剥夺有关。泰德·罗伯特·格尔使用相对剥夺的概念解释了种族冲突。

社会经济理论

卡尔·马克思认为，经济组织结构为阶级斗争奠定了基础。因此，经济体系是冲突的根源。马克思的阶级冲突理论认为，社会制度和结构反映了社会的物质现实。纵观历史，经济结构决定了生活的其他各个方面，包括政治。资本家控制并拥有社会结构和生产资料或经济框架的权威。这样的体系总是会剥削工人阶级，导致阶级战争。

安东尼奥·葛兰西等新马克思主义者不太重视经济结构。葛兰西发展了意识形态霸权理论。他认为，资本家不仅控制着生产资料，还控制着大量其他事物，例如价值观、态度、信仰、思想、观点、文化规范、法律和规则。统治阶级利用意识形态来解释其目标。当民众挑战统治阶级的意识形态霸权时，就会发生冲突。

其他一些思想家认为，冲突的原因存在于社会的社会经济分化中。马克斯·韦伯将社会冲突与社会转型联系起来。拉尔夫·达伦多夫认为，冲突是社会变革的主要驱动力。他强调了政治和经济因素。马克斯·霍克海默等批判理论家强调了当前阶级不平等的文化后果。

社会过程理论

社会过程理论将冲突和冲突解决视为过程。亚当·斯密是最早撰写关于社会过程的人之一。斯密既是经济学家又是哲学家。他重视社会联系的结构。据他所说，这些关系网可以产生可以应用于冲突解决的概念。他认为，如果允许市场正常运作，它们可能是解决人类问题的一种极好的手段。20 世纪的许多理论家都对社会过程理论感兴趣。

帕克和伯吉斯将冲突认定为一种竞争形式。对于齐美尔和科泽来说，冲突发挥了极佳的作用，因为它与社会制度交织在一起，并有助于协商秩序的形成。他提出，人类制度是通过协商过程发展起来的。因此，协商是社会形成和持续重构的重要活动。在场域理论中，冲突及其解决是力量场的结果。库尔特·勒温（Kurt Lewin）和莫顿·德意志（Morton Deutsch）等场域理论家在其工作中反映了这一点。勒温认为，行为是相互碰撞的力量场的结果。这影响了相关人员的行为。德意志研究了竞争与合作的概念，以确定合作可能从竞争中发展起来的条件。在他看来，沟通对合作至关重要。

在系统理论中，冲突被视为一种关系系统。它试图发现各种社会系统组成部分（即社会制度）是如何相互作用的。社会系统的要素可以发挥作用，但它们也可能失效。当它们发生故障时，并非完全和谐。这就是冲突与解决的概念发挥作用的地方。社会互动理论试图将市场理念应用于非市场交换，例如非正式接触和群体模式。乔治·C·霍曼斯（George C.Homans）根据利益和成本研究了互动。个人努力保持良好的行为。肯尼斯·E·博尔丁（Kenneth E. Boulding）的冲突观点主要基于经济模型。与主要处理积极交换的经济学相反，他理解冲突可能涉及敌对的交换——坏处多于好处。

结论

冲突是人类存在中不可避免的一个方面。它可能发生在人际冲突层面，也可能发生在群体、文明和国家内部或之间。它可以从两个人不互相说话或进行激烈的辩论，到群体之间以及甚至有组织的战争中的暴力和侵略。社会科学思想根据它们对冲突和一致性的理解进行分类。虽然“共识”理论强调维系社会在一起的品质，例如共同的价值观、信念和思想，“冲突”理论则强调定义社会生活的各种利益、理想和权力关系。