价值观:定义和含义
一些价值观——那些作为道德判断基础的价值观——似乎对判断有着更强烈的直观影响,影响着人们对某个主题、情况或选项的感觉,而与他们对该主题、情况或选项的认知评估无关。因此,价值观可以引发情感(感觉)和认知(思考)反应。在决策过程中是否会刻意考虑某个价值观仍然会影响判断和行为。换句话说,价值观可以与决策相关联,而无需明确关联。
什么是价值观?
当价值观对行动者具有重要意义且与情境相关时,它们更有可能被激活并影响行为。价值观和行为是相互关联的。一项针对天然食品市场和超市顾客的调查评估了几个个人价值观。与更重视安全感和归属感的顾客相比,那些更重视自我实现和自尊的顾客表示,他们更频繁地光顾天然食品商店并在那里花费更多金钱。可以像其他认知结构一样,在个体层面研究价值观。虽然很少讨论态度作为群体层面的现象,但可以在社会或群体层面考察价值观。换句话说,社会、文化和其他社会群体具有基于价值观的规范、优先事项和规则,这些规范、优先事项和规则规定了人们应该采取哪些行动才能以“适当”,“道德”和“有价值”的方式行事。保守或自由的价值观、传统或进步的价值观、宗教或世俗的价值观等等,都可以用来对社会、政党或地理区域进行分类。
基本人类价值观理论
施瓦茨发展了一个主要的价值观理论,并指出了动机中的十个独特价值观。价值观理论提供了一个价值观的定义,该定义确定了六个关键要素,这些要素通常被理论家撰写,但没有明确地在他们的作品中陈述。
价值观是与情感密切相关的观点,并且当价值观被唤醒时,就会充满情感。那些高度重视独立性的人在独立性受到威胁时会变得焦虑,在他们无法保护它时会感到沮丧,并且在他们能够享受它时会感到快乐。
价值观是指能够激发行动的理想目标。那些高度重视社会秩序、公平与乐于助人的人会努力实现这些目标。
价值观超越了特定的行为和情境。例如,价值观在工作或学校、政治或商业,甚至在朋友或陌生人之间都可能很重要。这种特征将价值观与规范和态度区分开来,规范和态度通常指的是特定行为、事物或情境。
价值观充当基准或标准。价值观会影响对倡议、法规、个人和场合的选择或评估。人们根据潜在的后果对他们内心深处的价值观做出关于什么是好或坏、有效或无效、有价值或可避免的决定。然而,人们需要有意识地考虑他们的理想如何影响日常决策。当一个人考虑的决策或行动对他们珍视的几个价值观产生矛盾的影响时,价值观就会变得有意识。
价值观会根据它们彼此之间的重要程度进行排序。定义个人为个人的价值观建立了一套有组织的优先级。他们是否更重视公平或成功、新颖性或传统?这种等级结构也使价值观有别于信念和行为。
各种价值观的相对权重作为行动的指示。通常,任何态度或行为都会对多个价值观产生影响。例如,去教堂可能会表达和支持传统和一致性价值观,而不是享乐主义和刺激价值观。
影响价值观的因素
在一项研究中,999 名参与者(其中 52% 为女性)接受了价值观评估。价值观的结构和每个价值观重要性平均判断不受性别影响。年龄和特定价值观的相关性相关;老年人更重视传统和慈善,而成就和享乐主义则较低。教育也影响了重要性;随着教育水平的提高,人们对刺激、自我导向和普遍主义的评价更高,而对传统、一致性和权力的评价则较低。因为价值观是普遍的,所以它们可以在一个人的各种角色之间提供连贯性或整合。尽管是普遍的,但它们也会影响各种特定态度、决策和行动。
例如,我们对公共政策的观点受我们的价值观影响。因此,一个人对支付更高税收以帮助穷人的态度与他/她对个人财产和社会平等的重视程度有关。虽然那些更重视财产的人会反对增税,但那些更重视平等的人会赞成增税以帮助穷人。对于那些认为这些理想同等重要的人来说,做出选择应该很困难。选择与价值观相关。
价值观的本质
当我们考虑我们的价值观时,我们考虑的是生活中对我们有意义的事情。我们每个人都有各种各样的价值观,它们在不同程度上都很重要,例如成功、安全和慈善。对于某些人来说,某个价值观可能是必不可少的,而对于其他人来说则无关紧要。
结论
如果人们认为其他人拥有不同的价值观,他们就会不信任他人,部分原因是假设价值观和行为是相关的。知道某人有价值观会让人觉得他们也了解自己在不同场景中的行为。尽管普遍认为价值观决定行为,但价值观对行为的影响取决于情境的机遇和限制。个人价值观与行为和决策相关,但只有在它们被调动或变得明显时才有时相关。但是,如果价值观没有出现在脑海中,则不太可能影响判断和行为。因此,当文化价值观被调动或变得突出时,它们也会在一定程度上影响集体行为和个人选择。