印度经济 - 就业

介绍

工作的动机不仅是为了自己赚钱，也是为了养家糊口。

Employment

就业带来自我价值感和尊严，以及在社会中的认可。
最重要的是，一个在职员工不仅为自己赚钱，也为国家的国民收入做出了贡献。

就业特征

对就业类型和人们生活方式的研究，可以提供以下方面的信息：
- 国民收入
- 就业结构
- 人力资源管理等。
这项研究帮助我们分析不同层次的就业以及不同部门创造的收入水平，这些收入共同贡献了国民收入。
基于就业研究，我们可以解决持续存在的社会问题，如贫困、童工、剥削等。
当我们计算一年内生产的所有商品和服务时，这被称为**国内生产总值（GDP）**。
当我们加上所有出口收入并扣除进口支出时，最终数字被称为**国民生产总值（GNP）**。
如果出口大于进口，则GNP的衡量结果为正；如果出口小于进口，则为负。

季节性失业

印度的就业是多方面的。有些人永久性失业；有些人暂时就业或暂时失业（称为季节性失业/就业）。
另一方面，一项只需要5名工人就能完成的任务，却由12名工人来完成。这种情况被称为隐性失业。
在全国所有工人中：
- 70%的劳动力是男性。
- 四分之三的劳动力来自农村地区。
- 女性工人占劳动力总数的五分之一（在城市地区）。
人口是指在给定时间段内居住在给定区域的一群人。
根据2009-10年的数据，每100人中约有39人就业。
在城市地区，每100人中就业人数为36人，而在农村地区，则约为40人。
城市地区的人们受教育程度更高，他们有更多选择寻找永久性工作。这可能是造成这种差距的主要原因。
农村地区女性工人的数量（每100名女性中25人）多于城市地区（每100名女性中15人）。
城市地区男性同行的收入较高。因此，家庭成员女性外出工作的需求就不存在了。
个体户和领薪工人之间的差距也很大。
在印度，领薪工人中的男性数量多于女性。

服务业类型

服务业分为以下几类：

**第一产业** - 包括农业及相关工作。
**第二产业** - 包括采矿和采石、制造业、建筑业以及电力、燃气、供水等。
**第三产业**或**服务业** - 包括贸易、运输和仓储以及服务业。

第一产业

第一产业拥有最大比例的劳动力，即农村地区约占66%，城市地区约占9%。

Primary Sector

在第一产业中，男性约占劳动力的43%，女性约占62.8%。
第一产业劳动力总数约占48.9%。

第二产业

第二产业在农村地区的劳动力占比为16%，在城市地区的劳动力占比为31%。
在第二产业中，女性约占劳动力的20%，男性约占25.9%。

Secondary Sector

第二产业劳动力总数约占24.3%。

第三产业

第三产业或服务业在农村地区的劳动力占比为17.4%，在城市地区的劳动力占比约为60%。
在第三产业中，女性约占劳动力的17.2%，男性约占30.5%。

Tertiary Sector

第三产业劳动力总数约占26.8%。

就业趋势

在过去的四十年里，就业模式发生了变化。
第一产业的劳动力比例从1972-73年的74.3%下降到2011-12年的48.9%。
第二产业的劳动力比例从1972-73年的10.9%上升到2011-12年的24.3%。
第三产业的劳动力比例从1972-73年的14.8%上升到2011-12年的26.8%。
同样，个体户的比例也从1972-73年的61.4%下降到2011-12年的52%。
正式领薪员工的比例从1972-73年的15.4%上升到2011-12年的18%。
临时工的比例从1972-73年的23.2%上升到2011-12年的30%。
在公共部门或其他企业工作的、雇佣其他工人来完成工作的工人被称为**正式工人**。
另一方面，在第一产业（农民、农业工人）、小型企业主工作，自己当老板且不雇佣工人的工人被称为**非正式工人**。
在印度，正式工人仅占劳动力总数的约6%，其余94%的劳动力是非正式工人。
在正式部门，只有21%的工人是女性。
另一方面，在非正式部门，约有31%的工人是女性。
印度的失业类型多种多样。

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